【正文】 任制的一系列相關制度和崗位職責，進一步完善了中文系廉政制度和工作規(guī)范，在涉及到與財務、個人利益相關的事項我們都要嚴格按照學院的規(guī)定嚴格規(guī)范行為，例如我們與武漢大學合辦了碩士學位班，對于該班的經(jīng)費管理我們就嚴格按照學院規(guī)定，一切經(jīng)費上交學院財務，不設小金庫，開支嚴格按照學院的報賬程序審批，并接受系部老師的監(jiān)督。在 XX年年學士學位授權評估中在班子成員的共同努力下，以規(guī)范的管理，過硬的師資水平和較強的先進的現(xiàn)代化設施，受到評估專家的首肯。對于困難的教職工家庭、生病住院師生和特困學生等，系領導積極為他們排憂解難。每位總支成員結合自己的實際工作，通過自查，對自己的不足都積極的開展了批評與自我批評。更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識。，師資隊伍整體素質(zhì)逐年提高。一是積極引進專業(yè)教學所需的碩士以上高學歷教師，XX年以來，我系共引進碩士以上專任教師7人；二是鼓勵和選送優(yōu)秀青年教師考博、考碩，XX年以來，我系共有6名青年教師考取了博士研究生。自湘南學院成立以來，中文系就認真貫徹執(zhí)行教育部《關于進一步加強高等學校本科教學工作的若干意見》和省教育廳《關于進一步加強普通高等學校教學工作提高教學質(zhì)量的若干意見》文件精神，采取了有力措施，強化質(zhì)量意識，努力提高教育教學質(zhì)量與水平，特別是提高青年教師的教育教學水平。在省級及以上公開學術刊物上發(fā)表學術論文共 200余篇。一是挑選能人配書記。堅持用科學發(fā)展觀為指導，加強支部建設，黨支部的戰(zhàn)斗力得到不斷增強；不斷加強黨員干部隊伍建設，組織黨員干部開展理論學習和實踐能力的學習，提高了黨員隊伍素質(zhì)。二、開展主題實踐活動，擴大黨組織的影響力黨總支以學習實踐科學發(fā)展觀為指導，積極圍繞公司全年目標任務，在全公司開展了“雙爭”主題實踐活動。一是開展技術革新。二是進行設備更新，近年來，公司投入了1000萬人民幣進口了意大利8臺自動絡筒車，現(xiàn)在的8臺車代替了原來的14臺車，節(jié)約了108人，捻接量得到了提高，減少了紗疵，提高了效率。二是打造企業(yè)文化品牌。第四篇：街道社區(qū)黨總支黨建共建工作匯報資源共享優(yōu)勢互補共駐共建文明、和諧社區(qū)*區(qū)街道**社區(qū)黨總支與**廠采油作業(yè)二區(qū)黨總支自2003年9月開展黨建共建活動至今已整整3周年。為此，我代表**社區(qū)黨總支、**社區(qū)居委會向各位領導和朋友們表示衷心的感謝。二是由于黨員中存在著文化低、年齡大等方面問題，導致一部分黨員的自覺能力差、理解能力差、自身提高素質(zhì)的能力差。主要從三個方面做出努力，首先是要把總支班子建設成社區(qū)各項工作的核心，帶好黨員隊伍；其次是創(chuàng)新思維，努力探索黨員教育管理的新方法；三是充分利用廣大黨員對油田的深厚感情，在堅持黨建工作有效傳統(tǒng)做法的同時，本著“資源共享，優(yōu)勢互補”的原則，選擇離社區(qū)最近的**采油廠采油作業(yè)二區(qū)18號站，對黨建共建活動進行探索。共建之初，我們成立了以雙方總支書記為組長的共建活動領導小組，在體制上采用“一崗雙責制”，力爭在黨建工作上形成合力。二是交叉。2005年，我們在保持黨員先進性教育活動中，開展了以“強化黨員意識，爭做油地改革發(fā)展穩(wěn)定工作的主力軍”為主題的實踐活動，其中包括共建大黨課、“老石油”向“新石油”傳經(jīng)送寶，“大企業(yè)”助“小社區(qū)”抓好文化建設等活動。三是互動。一、基本情況大村村委會位于南華縣東南部，海拔1700米，距鄉(xiāng)政府駐地22公里，距縣城36公里，轄12個村民小組，總人口1163人。（二）強化教育管理，提高流動黨員隊伍素質(zhì)在農(nóng)村基層開展工作，群眾看黨員，黨員看干部，加強黨員的經(jīng)常性教育管理十分關鍵。二是精心組織實施無職黨員設崗定責活動。（三）提高為民辦事能力在大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的同時，村黨總支著力實施了以理解人、尊重人、關心人為主要內(nèi)容的民心工程，切實解決群眾生產(chǎn)生活難題，積極推進全村的精神文明建設和其他事業(yè)的發(fā)展。千方百計協(xié)調(diào)資金10萬元修繕大村完小，改善學校辦學條件。大村村黨總支 2010年11月15日。總之，通過一系列的工作，過去群眾無事不到村里做，不與村干部交流的現(xiàn)象沒了，村黨總支、村委會在群眾心中的形象變了。在大、小村修建混凝土道路、入村主干道、村內(nèi)主干道，群眾出行方便了，干群關系得到了較大改善。在開展第三批黨員先進性教育活動中，村黨總支針對無職黨員在農(nóng)村“要所為，難有所為”、“名不正，言不順”的實際，積極創(chuàng)新載體，為無職黨員搭建工作平臺。一是強化黨員學習教育工作。二、黨建基本情況（一）加強班子建設村黨總支狠抓班子自身建設，團結干事，用自身形象感召人，把只有贏得民心，才能得到群眾支持，各項工作才能順利開展作為班子建設的標尺。比如：社區(qū)收到采油女工有不安心井站工作的反映后，中午又自帶食品為女工們做了一頓可口的飯菜，雖說事不大，錢不多，但對女工的教育很大。前不久，為了慶祝共建三周年，雙方黨總支還聯(lián)合舉辦了文藝慶?；顒?。2003年，我們針對“非典”和群體性上訪事件，把抓好黨員管理的工作的主題確定為“穩(wěn)定黨員隊伍，預防意外事件”，我們把采二的黨課引入社區(qū)，把社區(qū)黨課延伸到采油二區(qū)，全年不僅成功實現(xiàn)雙方無一例“非典病例”的發(fā)生，同時還確保了社區(qū)黨員群眾無一例群體性上訪事件。做到油地精神文明建設齊頭并進，社區(qū)文化與企業(yè)文化共同發(fā)展，社區(qū)與企業(yè)黨建共同籌劃，密切融合，走出以往自我設計、自我循環(huán)、自我檢驗的局限。接下來，我把三年來開展黨建共建活動的具體情況向大家匯報一下。針對上述情況，如何抓好并改進社區(qū)的黨建工作，就成為社區(qū)建設中的首要任務。一、三年來黨建共建工作回顧首先，我向在座的各位領導匯報一下我們開展油地黨建共建活動的初衷。開展黨建共建活動至今，社區(qū)連續(xù)3年被區(qū)委、街道黨工委評為“先進黨總支”，今年又被市委評為“先進黨總支”，先后涌現(xiàn)出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員21人，社區(qū)建設也走在其他兄弟單位的前列，同時還申報了“和諧社區(qū)”。三是著力構建和諧企業(yè)。四、培植企業(yè)文化，提高黨組織的向心力公司黨總支以塑造積極健康向上的企業(yè)文化為已任，把企業(yè)文化融入生產(chǎn)、融入經(jīng)營，融入員工當中，致力打造企業(yè)的文化品牌?？棞受囬g技術攻關小組，對整經(jīng)機、漿紗機進行了技術革新，提高了整經(jīng)機和漿紗機的線速度，分別由原來的300m/分提高到700m/分轉速，從原來15m/分提高到轉速50m/分，節(jié)約了人員，節(jié)約了用煤，每年可節(jié)約近百萬元。針對爭創(chuàng)內(nèi)容和工作實際，對“爭創(chuàng)崗位能手”采用了季評、對“爭創(chuàng)紅旗標兵”采用了年終評相結合的考核方法和獎勵辦法，活動開展以來，各支部創(chuàng)造性地開展工作，把活動延伸到黨小組，實施“細胞工程”，延伸到黨員責任區(qū)實施“網(wǎng)絡工程”，延伸到全體員工實施“陽光工程”，擴大了爭創(chuàng)活動的內(nèi)涵和創(chuàng)建，使活動取得了顯著成效，有力地促進了企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高，調(diào)動了全員參與活動的積極性和創(chuàng)造性，今年來，公司共評出崗位能手166人次，年底將在崗位能手的基礎上評出20名紅旗能手，自“雙爭”活動開展以來，共累計獎勵金額16600元，有效地調(diào)動了廣大黨員職工參與活動的積極性。三是建章立制抓規(guī)范。既是管理者，又是黨務工作者，既抓生產(chǎn)，也抓黨員干部的思想教育、隊伍管理，與工作有機結合，相互促進。自深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，黨總支緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，提出了“抓班子、搞活動、促效率、建和諧”這一鮮明主題，緊扣工作職能，突出實踐特色，在增強針對性和實致性上下功夫，全力幫助企業(yè)渡難關，促進了企業(yè)健康發(fā)展，學習實踐活動取得了明顯成效。通過一系列措施，規(guī)范了教育教學過程，激發(fā)了教師教育教學的積極性，確保了教育教學質(zhì)量符合本科要求。六是通過青年教師導師制，為青年教師選配教學經(jīng)驗豐富的老教師做導師，幫助青年教師在職自修提高。為確保本科辦學的教育教學質(zhì)量，學院和系部都采取了得力措施，大力加強師資隊伍建設和學術梯隊建設。教師黨員自覺地在教學、科研、學科建設中樹立形象，從事行政管理的黨員強調(diào)科學管理，注重管理方法的改進和嚴格管理制度，提高了管理水平和服務廣大師生的能力。二、以高效的黨建促進系部教學改革與發(fā)展，系部工作開創(chuàng)新局面我系總支從成立以來大膽細心地探索教學改革新路。班子成員經(jīng)常從理想信念、宗旨意識、工作作風、黨風廉政建設等方面進行深刻的自我剖析，圍繞典型案例從工作思路、民主決策、干部管理、制度建設等方面查找原因，并提出了“提高決策民主科學，加大制度監(jiān)督落實”的目標和方向，真正做到了“剖析自己不怕嚴，吸納意見不怕刺，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛，解決問題不怕難”。中文系領導班子十分注重加強班子成員的作風建設，堅持各項聯(lián)系群眾制度，經(jīng)常深入到教職工和學生中了解情況，關心師生員工的學習、工作和生活。，工作實效顯著。我系堅持堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅持做到廉政工作教學工作等各項工作一起布置，一起落實，一起檢查，一起考核。在系總支的監(jiān)督與協(xié)調(diào)下，班子成員都能模范地執(zhí)行民主集中制，凡重大決策，都能廣泛征求意見，集體研究決定，不搞一言堂。按照民主集中的原則商討、決定中文系的工作。以黨總支委員組成黨總支理論學習中心組，經(jīng)常性地開展學習，每年集體學習不少于 6次，每次學習都有一個主題，要求每位成員都要寫出學習心得。，理論聯(lián)系實際解決教學科研管理中的問題?，F(xiàn)任中文系黨總支領導班子是一個團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新，工作深入