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門業(yè)公司車間管理人員積分考核制度(文件)

2025-08-23 18:27 上一頁面

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【正文】 本積分考核辦法 由以下部門負(fù)責(zé)監(jiān)督考核: 質(zhì)量方面:生產(chǎn)部、技術(shù)部、銷售部 設(shè)備方面: XXX XXX 勞動(dòng)紀(jì)律:辦公室 六、考核獎(jiǎng)懲: 每周將考核記錄上報(bào)一次,每月評(píng)比一次,將評(píng)比結(jié)果按名次進(jìn)行公布; 對(duì) 年末考核 總積分獲得前三名的管理人員 將 給予如下獎(jiǎng)勵(lì): 第一名:獎(jiǎng)勵(lì) 5000 元 第二名:獎(jiǎng)勵(lì) 3000 元 第三名:獎(jiǎng)勵(lì) 20xx 元 年末考核 平均 積分在 80 分以下者將處以 10
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