門業(yè)公司車間管理人員積分考核制度(已修改)
2025-08-13 18:27 本頁面
【正文】 車間管理人員 積分 考核 辦法 為加強(qiáng)公司質(zhì)量管理工作，提高車間管理人員的的質(zhì)量意識(shí)，表彰先進(jìn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，激發(fā)車間管理人員的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，并 為全面公正地評(píng)價(jià) 車間 管理人員在工作 中的 表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，同時(shí)也便于管理人員的 考核、獎(jiǎng)勵(lì)， 經(jīng)公司管理層會(huì)議討論，公司總經(jīng)理 批準(zhǔn)， 特制定以下 車間管理人員 積分考核辦法 ： 一、考核以量化形式進(jìn)行，各項(xiàng)累計(jì)積分 為考核結(jié)果； 二、考核 總積分 140 分。 三、考核內(nèi)容： 車間
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