【正文】 職工福利費(fèi)用 9國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職工福利費(fèi)的主要來源是A國家財政撥款B 單位行政費(fèi)用C 單位收入D 個人繳費(fèi) 9下列哪項(xiàng)不屬于與改革職工福利制度相配套的重要舉措A改革企業(yè)勞動人事制度B 改革企業(yè)經(jīng)營管理制度 C改革企業(yè)工資分配制度D 改革企業(yè)社會保險制度 9職工生活困難補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)從——中列支A企業(yè)社會保障基金B(yǎng)企業(yè)福利基金C企業(yè)后備基金D 企業(yè)發(fā)展基金 9西方國家的企業(yè)主動向職工提供的福利中，與我國職工生活福利文化福利相類似的項(xiàng)目主要有A帶薪休息B 職工援助方案C教育資助D生活福利 100、按照國際標(biāo)準(zhǔn)，住房補(bǔ)貼一般占職工工資的——A10%—15%B 10%—25%C 20%—35% D 20%—30% 10醫(yī)療保險費(fèi)用的分擔(dān)方式（）A 定額自付B 扣除保險C 共付保險D 限額保險選擇題答案：BACDBC BCBD1C1B1C1B1B1A1D1A1CB2ABCD2ABCD2ABCD2ACD2ABCD2ABD2ABC2ABC2AC ABD3C3ABC 3A3ABD3ABCD3ABCD3ACD3ACD3ABCD ACD4B4ABCD4A4ABCD4ABC4C4B4ABC4D 50、A5B5A5BC5A5ABCD5C5B5B5ABCD 60、D 6ABCD 6B 6D 6ABC 6ABCD 6D 6ABCD 6ABC 6A 70、B 7ACD 7A 7ABCD 7ABCD 7C 7ABCD7D7B7A80、D8ACD8ABC8A8AB8C8ACD8C8AB8ABCD 90、ACB9A9B9ABD9A9D9A 9B9B9ABCD100、D10ABCD第五篇：社會保障綜合練習(xí)題社會保障綜合練習(xí)題一、名詞解釋社會保障社會保障是國家和社會通過立法實(shí)施的、采取強(qiáng)制手段通過國民收入的再分配，對社會成員的基本生活權(quán)利提供安全保障的社會行為及其機(jī)制、制度和事業(yè)的總稱。（三層含義）社會救助社會救助是現(xiàn)代社會保障制度的有機(jī)組成部分和基本手段之一。包括各種優(yōu)待、撫恤、養(yǎng)老、就業(yè)安臵等待遇和服務(wù)。醫(yī)療保險醫(yī)療保險是由國家立法，通過強(qiáng)制性的社會保險原則，由國家、單位（雇主）和個人繳納保險費(fèi)進(jìn)行籌資，建立醫(yī)療保險基金，當(dāng)個人因病接受了醫(yī)療服務(wù)時，由社會醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療保險費(fèi)用補(bǔ)償?shù)囊环N社會保險制度。1社區(qū)服務(wù)社區(qū)服務(wù)是指在政府倡導(dǎo)下，發(fā)動和組織基層社區(qū)成員在自愿、自治、自助、互助的基礎(chǔ)上，為提高社區(qū)成員物質(zhì)和精神生活水平而提供的各種社會福利項(xiàng)目。反過來，要提高效率，就必須有一個公平的社會環(huán)境簡述社會保障與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的相互關(guān)系。（第二代福利是要給人以扶持，而不僅僅是施舍?，F(xiàn)代社會福利的目標(biāo)，應(yīng)該鼓勵人們從事工作以改變自己的處境，而不僅僅是依靠救濟(jì)而生活。影響社會保障模式選擇的因素有哪些？社會保險的基本特征有哪些？l社會保險的強(qiáng)制性l社會保險的預(yù)防性l社會保險的互濟(jì)性l社會保險的儲蓄性l社會保險的補(bǔ)償性l權(quán)利義務(wù)對等性（責(zé)任共擔(dān)、自我保障）比較養(yǎng)老保險幾種籌資模式的特點(diǎn)及優(yōu)缺點(diǎn)。此種方式的目的是要在工傷保險基金的分擔(dān)上，體現(xiàn)對不同工傷事故發(fā)生率的企業(yè)、行業(yè)實(shí)行差別性的負(fù)擔(dān)，以保證該行業(yè)、企業(yè)工傷保險基金的收付平衡，并適當(dāng)促進(jìn)其改進(jìn)勞動安全保護(hù)措施，降低工傷賠付成本。1簡述社會救助的基本特征。（五）救助資金運(yùn)動的單向性。（1）.面向特殊人群的福利服務(wù)。（1）為老年人提供服務(wù)。咨詢服務(wù)：重點(diǎn)是法律咨詢和心理咨詢活動，還有就業(yè)咨詢、醫(yī)療咨詢、房屋買賣咨詢等，近年發(fā)展很快。社區(qū)安定服務(wù)：治安巡邏、糾紛調(diào)解、問題青少年和兩勞釋放人員的幫教等。政府服務(wù)取向和社會的再分配意愿的影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財富增多只為社會提供了幫助窮人的可能性，社會保障的收入再分配水平還取決于這個國家政府的取向、社會的再分配意愿。社會保障的收入再分配確定合理水平，既要保證社會成員的生存，也要同時避免“養(yǎng)懶人”，達(dá)到保護(hù)與激勵的統(tǒng)一。而這些風(fēng)險靠工人個人的力量是無法抵御的，因而，對社會性保障制度提出了迫切的需求。（收入水平差距的不斷擴(kuò)大 ：市場經(jīng)濟(jì)遵循優(yōu)勝劣汰的競爭規(guī)律，不可避免出現(xiàn)兩極分化，產(chǎn)生效率與社會公平的矛盾，影響社會的穩(wěn)定。優(yōu)點(diǎn)：風(fēng)險低、保障基本收益，而且還便于操作。有利于分散投資風(fēng)險，增進(jìn)市場競爭力度，體現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的優(yōu)勢，提高基金運(yùn)營的透明度和投資績效。優(yōu)點(diǎn)：通過嚴(yán)格規(guī)范、嚴(yán)格監(jiān)控的方式，集中管理社會保障基金，負(fù)責(zé)實(shí)施基金投資營運(yùn)，制定投資組合政策，實(shí)現(xiàn)基金保值增值。（三）專門機(jī)構(gòu)型基金管理途徑：由相對獨(dú)立和集中的社會保險銀行、社會保障基金管理公司或基金會等專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)社會保障基金的管理和投資運(yùn)營。（二）多元分散性基金管理途徑：是指社會保險專門機(jī)構(gòu)委托銀行、信托公司、投資公司、基金管理公司等金融機(jī)構(gòu)對社會保障基金在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行信托投資，并規(guī)定最低投資收益率的基金管理途徑。如何理解社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是制約社會保障模式選擇的核心因素？我國社會保障制度改革的背景及面臨的挑戰(zhàn)有哪些？社會保險、社會救助、社會福利比較中國現(xiàn)代社會保障體系包括哪些組成部分？社會保障基金管理的途徑有哪幾種？（一）財政集中型基金管理途徑含義：以建立社會保障預(yù)算或直接列入國家財政預(yù)算的方式管理社會保障基金。（市場經(jīng)濟(jì)的的周期性變化：經(jīng)濟(jì)周期與生命周期密切結(jié)合，即解決失去收入勞動者的生活保障也保證了勞動力再生產(chǎn)的正常運(yùn)行。為了彌補(bǔ)社會成員在遭遇各種風(fēng)險時所受到的損失、傷害或避免這些風(fēng)險的發(fā)生，以保證社會成員的基本生存需要得到滿足，就有必要采取相應(yīng)的保障措施。人口結(jié)構(gòu)和制度年齡的影響人口結(jié)構(gòu)對社會保障尤其是養(yǎng)老保險的影響比較大，老齡少子化，享受著與繳費(fèi)者之間的比例變動都會對社會保障收入再分配的水平產(chǎn)生作用。1社會保障基金的投資方向主要有哪幾種？l 購買政府債券；l 存入銀行；l 投資于符合政策導(dǎo)向的項(xiàng)目；l 進(jìn)入資本市場購買股票；l 進(jìn)入國際資本市場1影響社會保障的收入再分配水平的因素有哪些？社會保障的收入再分配水平受經(jīng)濟(jì)、政治、社會結(jié)構(gòu)等方面的影響：經(jīng)濟(jì)規(guī)模和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的影響經(jīng)濟(jì)是基礎(chǔ)，對于社會保障來說同樣適用，生產(chǎn)力水平、勞動生產(chǎn)率、國民收入等要素都是經(jīng)濟(jì)對社會保障收入再分配制約的表現(xiàn)。中介服務(wù)：家政服務(wù)等，通過中介組織使有需求的人和愿意按市場價格購買服務(wù)的人各得其所。（5）為貧困者提供福利服務(wù)。有特殊困難的人是指因?yàn)楦鞣N原因在經(jīng)濟(jì)、社會競爭中處于不利地位，因而存在著各種生活困難的人群。它一般由企業(yè)（雇主）創(chuàng)立，或是集體談判的結(jié)果，政府一般給予稅收等方面的優(yōu)惠，并予以監(jiān)管，但是政府很少參與計(jì)劃的設(shè)立；管理成本相對較低；企業(yè)年金的覆蓋范圍較基本養(yǎng)老保險金要小，實(shí)施對象有較強(qiáng)的針對性，收益和貢獻(xiàn)較為對稱，繳款一般不被人們視為一種試圖逃避的稅賦；向高收入群體傾斜；投資收益率不穩(wěn)定并且在不同的投資計(jì)劃下收益率差距懸殊；不同企業(yè)設(shè)立的企業(yè)年金的內(nèi)容和形式各異，企業(yè)年金積累額的可流動性、轉(zhuǎn)移性較差，由此引發(fā)涉及公平與效率的一系列問題。（三）救助目標(biāo)的低層次性——保障陷入生存困境的社會成員維持最低生活非改善或提高福利或生活質(zhì)量。一般作法是在差別費(fèi)率實(shí)施的3——5年后，在通過合理評價確定調(diào)控指標(biāo)的基礎(chǔ)上，開始實(shí)行費(fèi)率浮動，浮動幅度為原費(fèi)率的5%到40%。差別費(fèi)率制即對單個企業(yè)或某一行業(yè)單獨(dú)確定工傷保險費(fèi)的提繳比例。（現(xiàn)代社會福利應(yīng)該增強(qiáng)人們的社區(qū)感和使命感，現(xiàn)代福利社會所依靠的不是發(fā)放更多福利的家長式政府，而是提供就業(yè)和教育、幫助人們自救的能動性政府。社會福利應(yīng)成為人們實(shí)現(xiàn)成功的“跳板”，而不應(yīng)該成為各種緩解性措施失敗后的安全網(wǎng)。對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行具有自動調(diào)節(jié)功能；對經(jīng)濟(jì)發(fā)展有反作用；經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平?jīng)Q定著社會保障的水平和規(guī)模（社會保障與勞動力供給社會保障對勞動力供給從整體上有積極影響，但其相對影響或個別影響可能是不確定的，甚至是消極的，會阻礙勞動力供給（社會保障與勞動力需求社會保障支出會成為勞動力成本的一部分，因此社會保障必然會增加勞動力成本，從而影響雇主對勞動力資源的需求。社會保障的社會性功能：社會補(bǔ)償功能，社會穩(wěn)定功能，社會公平功能社會保障的經(jīng)濟(jì)性功能：調(diào)節(jié)國民收入再分配調(diào)控經(jīng)濟(jì)，保證勞動力再生產(chǎn)，優(yōu)化勞動力配臵，促進(jìn)資本市場發(fā)展負(fù)效應(yīng)：就業(yè)，交易成本，恥辱感，資源配臵效率損失簡述公平與效率在社會保障中的相互關(guān)系。它是給予受傷害職工保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要內(nèi)容。社會福利社會福利是指國家和社會通過有關(guān)政策或立法向全體社會成員提供的，旨在改善生活質(zhì)量的福利措施和社會服務(wù)的社會保障制度，它是在勞動報酬和其他社會保障項(xiàng)目之外的給付和服務(wù)。社會優(yōu)撫社會優(yōu)撫制度是社會保障制度中的一個重要組成部分。社會保障基金是國家依法籌集并用于保障國民基本生活和增進(jìn)國民福利的專項(xiàng)資金，它是社會保障制度的物質(zhì)基礎(chǔ)。A、群眾自治B、自我服務(wù)C、小型、多樣D、分散于社區(qū) 7社區(qū)服務(wù)作為一種新型的社會保障模式，與傳統(tǒng)意義的社會保障工作和一般性的社會工作相比，有以下特征：A、福利性服務(wù)B、區(qū)域性服務(wù)C、群眾性服務(wù)D、綜合性服務(wù) 7下列關(guān)于社區(qū)服務(wù)的說法不正確的是：A、社區(qū)服務(wù)能夠充分國家和單位福利的不足，實(shí)現(xiàn)社會福利社會化 B、社區(qū)服務(wù)的基本功能是互助互濟(jì)，協(xié)調(diào)人