【正文】 的分類、定義、形成原因及防止措施。（10）焊接生產(chǎn)安全與衛(wèi)生。（4）焊接氣體與選用。（3）變壓器的結(jié)構(gòu)和基本工作原理。（3）電焊機(jī)的銘牌號（4）電焊機(jī)的選擇、應(yīng)用和日常維護(hù)常識。（2）焊接環(huán)境保護(hù)及安全操作規(guī)程。（2）《中華人民共和國合同法》相關(guān)知識。（6）其他相關(guān)法規(guī)知識。隨著深圳服裝行業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量的不斷提高，技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量已經(jīng)很難跟上城市發(fā)展的步伐。企業(yè)要保持長期穩(wěn)定發(fā)展必須要有大批合格的高素質(zhì)專業(yè)人才作保證。第五篇：職業(yè)技能鑒定什么是職業(yè)技能鑒定？職業(yè)技能鑒定是一項基于職業(yè)技能水平的考核活動，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。內(nèi)容是依據(jù)國家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范（即考試大綱）和相應(yīng)教材來確定的，并通過編制試卷來進(jìn)行鑒定考核。什么是職業(yè)技能鑒定所（站）？職業(yè)技能鑒定所（站）是經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的實施職業(yè)技能鑒定的場所，它是職業(yè)技能鑒定的基層組織，承擔(dān)規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定活動。目前開展電子商務(wù)員（國家職業(yè)資格四級）和助理電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格三級）、電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格二級）的全國統(tǒng)一鑒定。（2）具有以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)畢業(yè)證書。（3）取得本職業(yè)電子商務(wù)員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（7）具有非本專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)證書，經(jīng)本職業(yè)助理電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）具有本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。電子商務(wù)師（相關(guān)資料）《電子商務(wù)師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（2005年版）》中華人民共和國勞動和社會保障部制定出版社：中國勞動社會保障出版社書號：45045?232定價：《電子商務(wù)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（基礎(chǔ)知識）中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社書號：ISBN7304032251/TP?261定價：《電子商務(wù)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（電子商務(wù)員?國家職業(yè)資格四級）中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社書號：ISBN7304032278/TP?263定價：（含光盤）《電子商務(wù)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（助理電子商務(wù)師?國家職業(yè)資格三級）中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社書號：ISBN730403226X/TP?262定價：（含光盤）《電子商務(wù)師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（電子商務(wù)師?國家職業(yè)資格二級）中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫出版社：中央廣播電視大學(xué)出版社書號：ISBN7304032286/TP?264電子商務(wù)師（鑒定方式）分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。本職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。企業(yè)人力資源管理師（申報條件）——四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。——一級企業(yè)人力資源管理師※（具備以下條件之一者）（※ 試點期間按試點方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。摘自《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2007年修訂）企業(yè)人力資源管理師（相關(guān)資料）、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2007年修訂）中華人民共和國勞動和社會保障部制定出版社：中國勞動社會保障出版社書號：45045?322定價：《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（基礎(chǔ)知識）中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫出版社：中國勞動社會保障出版社書號：ISBN 9787504559647定價：《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（常用法律手冊）中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫出版社：中國勞動社會保障出版社書號：ISBN 9787504559630定價：《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（四級）中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫出版社：中國勞動社會保障出版社書號：ISBN 9787504559654定價：《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（三級）中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫出版社：中國勞動社會保障出版社書號：ISBN 9787504559678定價：《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（二級）中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫出版社：中國勞動社會保障出版社書號：ISBN 9787504559661定價：企業(yè)人力資源管理師（鑒定方式）分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。（2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。——三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（※ 客戶包括內(nèi)部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動管理和社會服務(wù)部門），客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。電子商務(wù)師和高級電子商務(wù)師還須進(jìn)行綜合評審。（6）具有非本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)電子商務(wù)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（2）取得本職業(yè)助理電子商務(wù)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（5）具有本專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)證書。助理電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格三級）（具備以下條件之一者）（1）在本職業(yè)連續(xù)工作6年以上。電子商務(wù)師（基本文化程度）高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。（7）負(fù)責(zé)鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計等工作電子商務(wù)師（職業(yè)定義）利用計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通信等現(xiàn)代信息技術(shù)從事商務(wù)活動的人員。計分一般采用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀。職業(yè)技能鑒定是國家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分。出席掛牌儀式的除了深圳市勞動局有關(guān)負(fù)責(zé)人外，還有服裝企業(yè)代表，如深圳市工藝服裝工業(yè)公司甘平總經(jīng)理，花田紡織有限公司劉起棠董事長，衡韻時裝公司錢夢元總經(jīng)理，梁子時裝公司總設(shè)計師梁益紅女士等。并強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)職業(yè)教育與勞動就業(yè)的聯(lián)系，要求嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書制度。產(chǎn)品60％外銷，而深圳女裝更是在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位。（4）《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》相關(guān)知識。（1）質(zhì)量管理的內(nèi)容（2）質(zhì)量管理的基本方法。（2）鈑金工基礎(chǔ)知識。（1）電焊機(jī)的基本原理。 電工基本知識（1）直流電與電磁的基本知識。（2）焊劑的作用、分類和保管。（8）無損檢測方法、特點及選用，以及法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)無損檢測方面的規(guī)定。（4）焊接接頭種類、坡口形式及坡口尺寸。（6）鋼的熱處理知識。（2）碳素結(jié)構(gòu)鋼、合金鋼、鑄鐵、有色金屬的分類、成分、性能和用途。（3）離子。（5）焊接裝配圖的識讀知識。（1）制圖常識。（4）刻苦學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，努力提高思想和科學(xué)文化素質(zhì)。理論知識考試在標(biāo)準(zhǔn)教室里進(jìn)行