【正文】 新問題，引用一些人們未知的通過(guò)調(diào)查研究得到的新發(fā)現(xiàn)，提出新觀點(diǎn)，形成新結(jié)論。（1）它必須準(zhǔn)確揭示調(diào)查報(bào)告的主題思想，做到題文相符。單標(biāo)題就是調(diào)查報(bào)告只有一行的標(biāo)題，一般是通過(guò)標(biāo)題把被調(diào)查單位和調(diào)查內(nèi)容明確而具體的表現(xiàn)出來(lái)。（1）“直敘式”的標(biāo)題，即反映調(diào)查意向或調(diào)查項(xiàng)目、或是地點(diǎn)的標(biāo)題。（3）“提出問題式”，即以設(shè)問、反問等形式，突出問題的焦點(diǎn)和尖銳性，吸引讀者，促使讀者思考。介紹調(diào)查研究的方法，有助于使確信調(diào)查結(jié)果的可靠性，并說(shuō)明選用該方法的原因。引言即調(diào)查報(bào)告的開頭，“萬(wàn)事開頭難”，好的開頭，既可使分析報(bào)告順利展開，又能吸引讀者。2)結(jié)論先行，逐步論證。文章開頭可先介紹背景，然后逐層分析，得出結(jié)論。”在這次調(diào)查中，除了涉及到特定專業(yè)問題外，還圍繞著網(wǎng)絡(luò)化的大趨勢(shì)設(shè)計(jì)了許多問題，包括用戶目前的網(wǎng)絡(luò)使用情況、意見、需求等，調(diào)查對(duì)象是各種單位中通訊網(wǎng)絡(luò)或計(jì)算機(jī)方面的技術(shù)人員……。開頭部分的寫作方式很多，可根據(jù)情況適當(dāng)選擇，但不管怎樣，開頭部分應(yīng)圍繞這樣幾個(gè)問題：1)為什么進(jìn)行調(diào)查；2)怎樣進(jìn)行調(diào)查；調(diào)查的結(jié)論如何。（2）論述部分的寫法。1)基本情況部分要真實(shí)地反映客觀事實(shí)，對(duì)調(diào)查資料有背景資料作客觀的介紹說(shuō)明；或者是提出問題，其目的是要分析問題。（四）結(jié)尾結(jié)尾部分是調(diào)查報(bào)告的結(jié)束語(yǔ)。在對(duì)真實(shí)資料進(jìn)行深入細(xì)致的科學(xué)分析的基礎(chǔ)上，得出報(bào)告結(jié)論。例如，在咱們寫的調(diào)查報(bào)告里，我們可以把相應(yīng)的問卷選一部分作為我們調(diào)查報(bào)告的附件。一般由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。①書面報(bào)告的抬頭寫主送單位名稱“如黨委”、“組織部”或“人事處”等。需要撰寫可扣企鵝號(hào)：1302771695 注冊(cè)公司信譽(yù)保證。這部分要寫得具體、充實(shí)、有理有據(jù)、條理清楚。用“以上報(bào)告請(qǐng)審閱”、“以上報(bào)告請(qǐng)審查”、“特此報(bào)告請(qǐng)審查”、“以上報(bào)告請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正”等作結(jié)。第四篇：求職信撰寫技巧求職信的內(nèi)容包括：求職目標(biāo)：明確你所向往的職位；個(gè)人特點(diǎn)的小結(jié)：吸引人來(lái)閱讀你的簡(jiǎn)歷而不要重復(fù)簡(jiǎn)歷；表決心。別讓簡(jiǎn)歷成為“格式化”的犧牲品模塊化簡(jiǎn)歷雖然是最簡(jiǎn)單易行的，但并不能滿足不同公司不同的需求，尤其是在我國(guó)對(duì)網(wǎng)上簡(jiǎn)歷并沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，加上求職信病毒盛行，網(wǎng)上簡(jiǎn)歷必須注意到一些特殊的需要。不用附件。在電子簡(jiǎn)歷中一般不要附有發(fā)表作品或論文，因?yàn)榻栌呻娮余]件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。用 Email發(fā)出的簡(jiǎn)歷在格式上應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出，因?yàn)楣就ǔＶ豢此麄冏罡信d趣的部分。因?yàn)橛萌斯緯?huì)來(lái)這些網(wǎng)站瀏覽或要人。第五篇：畢業(yè)論文撰寫技巧論文即設(shè)計(jì)報(bào)告——寫作方法我們并不要求寫論文，實(shí)際上只要求就自己的設(shè)計(jì)寫出設(shè)計(jì)說(shuō)明或者叫報(bào)告；大段的摘抄而不注明出處，是不妥的；設(shè)計(jì)報(bào)告通篇用word寫出；無(wú)論寫什么，打印之前一定要好好檢查，首先必須將word文檔所顯示出來(lái)的紅綠色線條修改完（即word的自我校驗(yàn)功能）；摘要的英文版應(yīng)該再校核一下，確保沒有中國(guó)式英文（語(yǔ)序）；關(guān)鍵詞首先應(yīng)該是題目的分解和提煉，因?yàn)轭}目就是最關(guān)鍵的內(nèi)容，而現(xiàn)在你的四個(gè)是放之四海而皆準(zhǔn)的，并非此處的關(guān)鍵；設(shè)計(jì)報(bào)告仍然要求8000字以上，但是不難達(dá)到；設(shè)計(jì)報(bào)告的結(jié)構(gòu)大抵如下：（1）課題來(lái)源和題解——基本上可以參看我給你們的設(shè)計(jì)任務(wù)書，將其中的課題描述修改為適合你論文開篇的語(yǔ)氣即可。其他不明位置或者是對(duì)自己通篇有助的文獻(xiàn)可以放到后面繼續(xù)編號(hào)；（6）附錄（可選）：設(shè)計(jì)所用到的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范、實(shí)驗(yàn)記錄數(shù)據(jù)列表等等大篇幅不適宜放到正文的部分放到此處（7）致謝（可選）。一稿即我們所說(shuō)的20個(gè)草圖方案，每個(gè)都要有一定的文字說(shuō)明，以利理解；二稿選出5個(gè)左右，并有選擇評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和陳述；三稿即最終稿，隨即附上詳細(xì)的設(shè)計(jì)說(shuō)明——從市場(chǎng)定位理解、造型和語(yǔ)義、色彩方案及其依據(jù)、人機(jī)工程學(xué)分析、結(jié)構(gòu)分析及三視圖尺寸圖等等，并附上完整的四塊展板縮印至A4；（4）結(jié)語(yǔ)——總結(jié)自己設(shè)計(jì)的理論方法和重要過(guò)程，就其中的關(guān)鍵步驟可以展開適當(dāng)?shù)挠懻摵驮O(shè)想，對(duì)于設(shè)計(jì)的結(jié)果做一個(gè)基本的評(píng)價(jià)，坦言自己要做而未作的部分及其緣由，并就未來(lái)可以進(jìn)行的進(jìn)一步設(shè)計(jì)做出自己的推論。在申請(qǐng)同一公司的不同職位時(shí)，最好能發(fā)兩封不同的電子簡(jiǎn)歷，因?yàn)橛行┣舐毦W(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫(kù)軟件能自動(dòng)過(guò)濾掉第二封信件，以免造成冗余。精心設(shè)計(jì)一下純文本格式的簡(jiǎn)歷，以下有一些小技巧可供參考：ａ）注意設(shè)定頁(yè)邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡(jiǎn)歷在多數(shù)情況下看起來(lái)都不會(huì)換行；ｂ）盡量用較大字號(hào)的字體；ｃ）如果你一定要使自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)與眾不同，你可以用一些特殊符號(hào)等分隔簡(jiǎn)歷內(nèi)容。美化“純文本”。甚至有些公司把所有帶附件的郵件全部刪除。人力資源部門總是收到許多不合格的簡(jiǎn)歷，也就是說(shuō)不適合該公司 職位的簡(jiǎn)歷。在準(zhǔn)備求職信時(shí)還要注意控制篇幅，要讓人事經(jīng)理無(wú)需使用屏幕的滾動(dòng)條就能讀完；直接在郵件內(nèi)編輯，排版要工整；要做到既體現(xiàn)個(gè)人特點(diǎn)又不過(guò)分吹噓；讓求職信成為應(yīng)聘的敲門磚，大小適中，砸中要害。署名可放在標(biāo)題之下也可以放文尾?！皸l”、“項(xiàng)”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。這部分要寫得簡(jiǎn)明扼要給聽者予一個(gè)大體印象。個(gè)人述職報(bào)告的正文由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成。（2）公文式標(biāo)題姓名時(shí)限事由文種名稱如《19至19試聘期述職報(bào)告》、《20年至20年任商業(yè)局長(zhǎng)職務(wù)的述職報(bào)告》。如何撰寫2012年個(gè)人述職報(bào)告寫作技巧大學(xué)教師的述職報(bào)告、護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告、辦公室副主任200x年述職報(bào)告、工程公司經(jīng)理的述職報(bào)告、某司法局長(zhǎng)的述職報(bào)告、教育系統(tǒng)述職報(bào)告、水電系統(tǒng)年述職報(bào)告、某建設(shè)局副局長(zhǎng)述職報(bào)告、某語(yǔ)文教師述職報(bào)告、某常務(wù)副市長(zhǎng)的述職報(bào)告、某建設(shè)局長(zhǎng)的述職報(bào)告教育局副局長(zhǎng)述職報(bào)告、黨支部副書記的述職報(bào)告、某建設(shè)環(huán)保局長(zhǎng)的述職報(bào)告等，該如何撰寫，把文章寫得更精致，抓住要領(lǐng)呢？述職報(bào)告是指各級(jí)各類機(jī)關(guān)工作人員，主要是領(lǐng)導(dǎo)干部向上級(jí)、主管部門和下屬群