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基層經理竟聘演講稿(推薦閱讀)(文件)

2025-11-06 17:25 上一頁面

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【正文】 強貸款的“三查”制度。一是對目前所有到逾期企業(yè)類貸款分類排隊,建立臺帳,輸入微機,跟蹤監(jiān)控,確保大額貸款的安全性、流動性和效益性,最大限度地提高大額貸款盈利能力。尊敬的各位領導,各位評委,在我的競聘演說結束時,我還想說的是,我也許還不成熟,也許還有這樣那樣的欠缺,我會努力努力再努力,不斷完善自我,追求自我,超越自我,做一個全面發(fā)展的人。今天我報名參加集團部分綜合部門及物業(yè)公司領導崗位競聘,就是想用自己的實際行動支持集團黨委的決定。我們集團物業(yè)公司成立于2001年,是一個主要為本單位職工住房提供服務的內部公司,為廣大職工住戶提供安全和諧、環(huán)境友好、服務周到的物業(yè)服務她的主要任務。為了保證報社的正常工作,我和電工們一道在夏季高溫突發(fā)用電事故時,經常一干就是幾個小時甚至十幾個小時,累得口干舌燥、汗流浹背,但我沒有怨言和牢騷。這是我做好物業(yè)管理工作的群眾基礎。我組織過老**大院主供水管道和113棟152套房屋在有人居住情況下進行的高難度改造,全程參與了2000年職工住房分配方案的制定及分配工作。多年工作磨練,使我對水電維修改造。這有利于我聯(lián)系群眾、團結同志一道工作;與住戶的溝通,化解一些不必要的矛盾;取得業(yè)主和同志們的信任,也有利于我為小區(qū)住戶,多做一些實實在在的事情。這是我做好物業(yè)管理工作的思想基礎。建立24小時接報制度、報告限時完成制度,服務回訪及問責制度,為小區(qū)住戶提供方便、及時、貼心、周到的服務。高度重視業(yè)主的意見和建議,認真采納和整改。以優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織、領導、同志們的關懷,為**集團的做大做強增光添彩。對于我,大家并不陌生,下面我主要談一談我本次競聘的目的、對此崗位的認識和競聘成功后下步工作措施。而作為縣聯(lián)社的公司業(yè)務部經理,在全轄的公司信貸管理工作方面將始終起著重要作用。同時,要與分管領導在工作上保持高度一致,做到補臺不拆臺,聽從不盲從,辦事到位不越位,當好聯(lián)社領導的參謀和助手。三是要具備較高的業(yè)務素質和管理經驗。四是要搞好團結,合作共事。今年以來,實現貸款利息收入613萬元,辦理銀行承兌匯票貼現累計182筆,金額29860萬元,實現凈利潤83萬元。同時,在聯(lián)社領導分析問題、處理問題及嚴謹的工作作風的影響下和對我的嚴格要求下,對我自己在管理上、在看問題的高度、深度上以及處理問題的策略上都有了很大的提高。二是合理選擇目標市場,建立優(yōu)秀的客戶群體。四是增強服務意識。從目前我縣的經濟金融形勢出發(fā),積極而慎重地創(chuàng)新金融新業(yè)務,如代理、代辦、咨詢等中間業(yè)務。進一步明確崗位職責。根據不同的貸款對象和用途,采取盯住貸款運用的方法,密切關注資金的運營情況,做到資金萬無一失,直到資金本息全部收回。對那些信譽較低或盈利能力較差的借款人予以高度關注,密切關注借款人的經營動態(tài),必要時可采取派駐廠信貸員的辦法,對借款人的經營狀況進行監(jiān)控。我要說的是:給我這個職位,我一定會做得更精彩!謝謝大家!。尊敬的各位領導,各位評委,在我的競聘演說結束時,我還想說的是,我也許還不成熟,也許還有這樣那樣的欠缺,我會努力努力再努力,不斷完善自我,追求自我,超越自我,做一個全面發(fā)展的人。一是對目前所有到逾期企業(yè)類貸款分類排隊,建立臺帳,輸入微機,跟蹤監(jiān)控,確保大額貸款的安全性、流動性和效益性,最大限度地提高大額貸款盈利能力。三是實行信貸管理標準化,切實加強貸款的“三查”制度。加強授權、授信的管理,合理界定信貸授權、授信額度,切實提高信貸資產質量,防范化解信貸風險。我們必須堅持以客戶為導向,根據客戶的差異性,向不同的客戶提供不同的貸款品種,對高價值客戶提供個性化的服務,逐步改善服務方式、服務功能和業(yè)務產品。為此,在公司客戶的選擇上,應以風險最低、收益最大為標準,做到擇優(yōu)限劣,培育優(yōu)質客戶群。一、面對行業(yè)競爭,更新思想,轉變觀念,積極穩(wěn)妥地推進公司類業(yè)務營銷戰(zhàn)略一是端正和提高對公司貸款營銷工作的認識,即:經營是關鍵,推銷是手段,效益是目的。此外,其他臨時性工作多、急事多,重要的工作多,這使我養(yǎng)成了一種習慣,就是對工作嚴謹細致,穩(wěn)中求快,統(tǒng)籌安排,力求做到工作無積壓。在工作中,要注意去發(fā)現、學習他人的優(yōu)點,查找、糾正自己的缺點,識大體,顧大局,真正做到思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業(yè)上同干,大事講原則,小事講風格,同心同德,攜手共進,增強部門之間的凝聚力和戰(zhàn)斗力。比如說,要能夠從國家的調控措施和產業(yè)政策中,準確地判斷出那些行業(yè)、那些企業(yè)可以投放貸款、那些不能投放,要能夠根據數字的變化,準確地分析出增減變化的原因,并采取有效措施鞏固已取得的成績或盡快扭轉落后局面??h聯(lián)社各部門之間的工作是相互關聯(lián)的,任何一個部門都不能脫離于其他部門
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