【正文】 次群眾性大檢查。3．22．4 制定全員安全教育培訓(xùn)制度：企業(yè)員工包括各級領(lǐng)導(dǎo)必須經(jīng)過安全教育培訓(xùn)后方能上崗工作，安全教育工作按《安全培訓(xùn)教育規(guī)定》的要求進(jìn)行。3．22．6 景區(qū)內(nèi)的纜車、高架索道等設(shè)備，必須符合有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)經(jīng)常檢查保養(yǎng)，確保安全運轉(zhuǎn)。并應(yīng)及時采取有效措施排除隱患，確保景區(qū)安全。第三篇：安全生產(chǎn)考核、獎懲制度大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善農(nóng)村公路建設(shè)工程第八項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)考核、獎懲制度大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善（農(nóng)村公路建設(shè)項目）安全生產(chǎn)考核、獎懲制度編制：復(fù)核：審核：.云南建投大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善農(nóng)村公路建設(shè)工程第八項目經(jīng)理部2017 年 8 月 10日 大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善農(nóng)村公路建設(shè)工程第八項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)考核、獎懲制度安全生產(chǎn)考核、獎懲制度一、目的為加強(qiáng)本項目的安全生產(chǎn)管理，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障群眾生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)本項目安全發(fā)展，結(jié)合項目部的實際情況，制定本制度。組織各級、各部門進(jìn)行考核，兌現(xiàn)獎懲。2）安全生產(chǎn)管理目標(biāo)總分40分。凡發(fā)生死亡或重傷事故，雖未發(fā)生死亡或重傷事故，但事故影響惡劣的單位或個人，實行一票否決，當(dāng)年安全生產(chǎn)考核直接評定為不合格。Ⅱ、獎勵:安全組織機(jī)構(gòu)建立健全，安全生產(chǎn)措施得力，正常開展安全活動者按下列獎勵：（1）考評為優(yōu)秀的獎勵責(zé)任單位第一責(zé)任人的優(yōu)秀獎金額為1000020000元。Ⅳ、處罰細(xì)則（1）對個人的處罰① 不按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品。③ 有下列行為處以500元以上2000元以下罰款。發(fā)現(xiàn)施工存在安全隱患不加以制止的，處以200500元的罰款。② 施工隊未對新進(jìn)場工人進(jìn)行班組級安全教育的，受教育率達(dá)不到100%的，未教育1人處以100元罰款，多人未教育依此累計。架橋機(jī)、龍門架、限位保險、纜風(fēng)繩、卸料平臺、避雷、驗收等有一項不符合安全規(guī)定的，處以50元到500元的罰款。如隱瞞不報，加倍處罰。⑧ 未對駐地、材料庫、試驗室、油庫等采取防火、防雷、防洪、防泥石流、防坍塌等措施的，經(jīng)告知不整改的，處以2000元以上10000元以下罰款。提高客戶的滿意度，打造修理廠服務(wù)品牌，特制定此制度。年終對責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。當(dāng)年發(fā)生一次違規(guī)事故，將“一票否決”。在一個考核內(nèi)，遵守修理廠各項規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工在年底可參與修理廠優(yōu)秀員工的評選，優(yōu)秀的員工獎勵500元，考核為良的員工獎勵200元；維護(hù)社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護(hù)國家、企業(yè)和人民生命財產(chǎn)安全，被新聞媒體報道表彰的，修理廠獎勵300元，被市政府授予見義勇為榮譽稱號的，修理廠獎勵1000元。被授予省級優(yōu)秀駕駛員榮譽稱號的公司修理廠獎勵1000元，被授予全國優(yōu)秀員工榮譽稱號的，修理廠獎勵2000元。每員工未按時參加修理廠組織的各項安全學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：（1）、第一次未參加修理廠處以50元違約金；（2）、第二次未參加修理廠處以100元違約金；（3）、三次未參加修理廠處以200元違約金并由修理廠提出書面告誡。為了加強(qiáng)對事故處理的完善性，堅持“四不放過”原則在營運過程中員工發(fā)生有責(zé)事故的處罰如下：（1）、事故責(zé)任人在發(fā)生事故后必須半小時內(nèi)與修理廠取得聯(lián)系，未在規(guī)定時效內(nèi)向修理廠上報事故情況的處以 200元違約金。c、員工有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對員工處以100元違約金，停班學(xué)習(xí)一天，書面檢查，通報批評，并按事故本人保險公司定損金額10%賠償費。g、員工有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎并對員工處以500元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本人保險公司定損金額15%賠償費。若造成重大交通事故或其他重大安全責(zé)任事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運1020天，運營任務(wù)照常交納，若造成特大交通事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運并學(xué)習(xí)一個月，運營任務(wù)照常交納，同時公司有權(quán)單方終止勞動關(guān)系。本制度從發(fā)布日期起執(zhí)行。一：工作目標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)1認(rèn)真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各項安全規(guī)章制度，安全管理機(jī)構(gòu)健全，安全經(jīng)費落實，未落實機(jī)構(gòu)扣2 分，未落實安全經(jīng)費扣2分。4：強(qiáng)化道路源頭安全日常監(jiān)管，安全監(jiān)督員必須每天做好管理工作日志記錄。3：發(fā)生重、特大源頭安全責(zé)任事故，第一責(zé)任人必須接受訓(xùn)導(dǎo)，未做到的扣5分。第三條：年終考核在90分（含90分）以上的責(zé)任單位為安全管理工作先進(jìn)單位，總分在85分（含85分）以上的安全責(zé)任單位為安全管理工作達(dá)標(biāo)單位。3 處罰對違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的部門和個人，公司將嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。視情節(jié)扣罰50—10000元/人、次； 凡下列情況之一者，必須嚴(yán)肅處理：，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者； ，不按期實施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者；、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者； ，削減或取消安全設(shè)施、設(shè)備而造成事故的主要責(zé)任者；，不按期整改而造成事故的主要責(zé)任者； ，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報或謊報的主要責(zé)任者； ，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者；，發(fā)生事故的主要責(zé)任者。 本制度適用于公司各部門（區(qū)域）、承包經(jīng)營單位。獎懲辦法第一條：將把安全控制指標(biāo)作為考核各級干部政績的重要內(nèi)容，實行安全工作一票否決制。二：工作要求及評分標(biāo)準(zhǔn)1：按通知要求參加上級各部門安全生產(chǎn)工作會議，無故缺席每人次扣1分，不按時上報安全會議總結(jié)及資料的每次扣2分。未做到每項扣2分。科室及管理人員安全目標(biāo)考核獎懲制度★考核基本分為100分，其中工作目標(biāo)、工作要求各30 分，安全控制指標(biāo)為40分。八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工評比細(xì)則嚴(yán)格遵守修理廠規(guī)定的各項制度；本無事故；本無違規(guī)；本無投訴。i、員工有責(zé)致一人死亡，一律開除并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按事故本人保險公司定損金額10%賠償費。e、員工事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對員工處以200元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本人保險公司定損金額10%賠償費。（2）為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實安全生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下責(zé)任事故處罰細(xì)則：a、員工有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對員工處以50元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本人保險公司定損金額10%賠償費。員工未配合修理廠進(jìn)行設(shè)備檢查的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：（1）、第一次未配合修理廠處予50元違約金；（2）、第二次未配合修理廠處予100元違約金；（3）、三次未配合修理廠處予200元違約金并由公司提出書面告誡。違者由安全科科長當(dāng)面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評比一票否決依據(jù)。員工工作中，為客戶排憂解難，受到新聞媒體表彰并見報的，每次獎勵100元。考核不合格的安全管理人員對其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。注重安全管理實效的原則；四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括修理廠員工和修理廠安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；考核營運過程中員工違及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。每年由法人或法人委托分管經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。（4）附則項目部對施工隊及其個人的違章處罰，由檢查人員出具罰款通知書，被處罰人簽字認(rèn)可，項目經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，被處罰人拒不執(zhí)行的，由財務(wù)部直接從其工程款中扣除。工地傷亡事故查明原因，如屬工人違章作業(yè)造成，視情節(jié)輕重處以500元到2000元罰款。大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善農(nóng)村公路建設(shè)工程第八項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)考核、獎懲制度違反爆破物品采購、運輸和使用管理規(guī)定的，處以500元以上5000元以下罰款。④ 公司、項目部或上級主管單位到工地檢查工作，如發(fā)現(xiàn)腳手架、施工用電、邊坡和高空作業(yè)安全防護(hù)、深基坑或橋樁基施工安全防護(hù)和其他施工機(jī)械及起重設(shè)備、施工機(jī)具等的分項有一項不符合安全規(guī)定，通知整改后未整改的，處以200元到1000元的罰款。發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時督促施工班組整改，或未及時上報安全部門的處以50200元罰款。（2）對項目部管理人員的處罰未履行自身崗位安