【正文】 分和分析試卷。8．負責(zé)本教研室人員的考核，核定教學(xué)、科研工作量。12．完成學(xué)院和系交辦的其它工作。三、根據(jù)教育局的工作思路，本著根植教學(xué)、服務(wù)教學(xué)的原則，帶領(lǐng)全室成員，充分依靠專、兼職教研員完成大教研任務(wù)及其他教研工作，為提高廣大教師的教育教學(xué)水平服務(wù)。七、負責(zé)組織全市教師參加上級組織的各種教研活動。小學(xué)教研室主任崗位職責(zé)一、根據(jù)上級文件精神和本校工作要點制定小學(xué)教研工作計劃，并做好組織、實施、反饋、調(diào)整、總結(jié)工作。開展專題研究和教改實驗，收集、推廣教改經(jīng)驗，樹立典型，促進基層學(xué)校教改工作的深入開展。組織指導(dǎo)學(xué)科競賽活動。八、做好有關(guān)材料的歸檔工作。要有活動情況臺帳記錄，要有學(xué)期工作總結(jié)。認真研究解決教育改革和發(fā)展中的重大問題以及熱點、難點問題，組織教師開展教改實驗，抓好學(xué)校科研重點攻關(guān)，為實施素質(zhì)教育、創(chuàng)建特色學(xué)校和全面提高教育教學(xué)質(zhì)量進行深入研究。組織開展學(xué)術(shù)沙龍、課題研討、專家講座、成果展示等科研活動，每學(xué)年舉辦1—2次有一定影響的科研活動。定期開展教科研成果和教師優(yōu)秀論文評比活動，制定教科研成果獎勵規(guī)定，定期召開科研成果交流會，提高教科研成果效益，對教科研工作加強輿論導(dǎo)向。1接受上級教科室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，與兄弟學(xué)校建立校際聯(lián)系，并積極爭取大學(xué)教科所和有關(guān)專業(yè)研究單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。教研室主任崗位職責(zé)一、負責(zé)本教研室專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)。五、負責(zé)本教研室課程教學(xué)大綱、考核大綱和實訓(xùn)大綱的制定工作。九、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。七、負責(zé)本教研室教材的開發(fā)與建設(shè)工作。三、負責(zé)本教研室新進教師的指導(dǎo)和培養(yǎng)工作。1加強自身修養(yǎng)，認真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷提升自己，觀念更新，思維要活，作風(fēng)要實，工作要細，帶頭承擔(dān)課題研究任務(wù)，帶頭進行教改實踐，特別要潛心思考、研究提高學(xué)校教科研工作的新策略和新舉措，努力開創(chuàng)教科研工作的新局面。對教師的考核結(jié)果要計入教師業(yè)務(wù)考核檔案，對教科研工作表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的教師要給予表揚和獎勵。辦好學(xué)校教科研成果匯編，每年至少1期，集中刊發(fā)教師的教育教學(xué)論文、教學(xué)案例、研究報告、經(jīng)驗總結(jié)等。加強課題研究的全程管理，跟蹤課題組研究進程，協(xié)助研究人員解決研究中碰到的問題，定期檢查、督促課題組研究進展情況，并為重點課題配置研究人員。做好教育科學(xué)普及工作，營造教育科研氛圍。根據(jù)教科研工作要求和學(xué)校實際情況，認真制訂教科室工作計劃。七、配合區(qū)教育局有關(guān)部門完成相關(guān)工作。四、做好學(xué)科帶頭人、中青年骨干教師的培養(yǎng)工作，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織好學(xué)科教學(xué)評優(yōu)活動。組織開展多層次、多形式的教學(xué)研究活動，組織各科的教材教法輔導(dǎo)。組織全室的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高全體教研員的思想業(yè)務(wù)水平，努力做到科學(xué)管理，民主管理。五、負責(zé)教研課題、教改實驗項目的立項和研究工作，不斷提高教科研水平。二、認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全面貫徹國家的教育方針。10．收集本教研室人員對學(xué)院、系教學(xué)、科研和管理工作的意見和建議，做好反饋工作。每學(xué)期聽課5—8節(jié)。4．制定并實施本教研室的師資隊伍建設(shè)、課程建設(shè)、實驗室建設(shè)計劃。其主要職責(zé)是：1．年初制定教研室工作計劃，并認真組織實施。每學(xué)期由數(shù)學(xué)系主任、副主任、教學(xué)秘書三人小組進行考核。審核本教研室課程的期中、期末試卷命題。第四篇：教研室主任崗位職責(zé)教研室主任崗位職責(zé)一、負責(zé)制定、落實本教研室的學(xué)期工作計劃、完成學(xué)期工作總結(jié)；組織落實學(xué)校和數(shù)學(xué)系下達的教學(xué)任務(wù)。每上一次演示試驗課，由設(shè)備科負責(zé)統(tǒng)計。教師在工作量以內(nèi)的課每上一節(jié)1元；行政人員在工作量以內(nèi)的課程不享受補助。教師工作量及超課時補貼的規(guī)定藝體教研室、政史地教研室任課教師所擔(dān)課程每周10節(jié)為滿工作量；其它基礎(chǔ)課、專業(yè)課教研室（語文、數(shù)學(xué)、外語、財會、化學(xué)、電氣）任課教師所擔(dān)課程每周8節(jié)為滿工作量。凡擅自離開工作崗位進修者按曠工論處，對影響工作果給予適當(dāng)?shù)募o律處分。凡要求參加進修的教職工必須按國家、省市統(tǒng)一要求，參加正式考試，合格者方可進修。教職工文化進修的若干規(guī)定凡我校教職工沒有達到相應(yīng)文化水平而要求進修的，必須本人寫出書面申請，經(jīng)有關(guān)部門同意，教學(xué)人員上報教務(wù)科，經(jīng)校長會議研究決定批準(zhǔn)后方可報名，要求到進修的教職工應(yīng)服從工作需要，聽從組織決定。（2）教師遲到，一次扣10元，第n次扣n10元；曠課一次扣50元，第n次扣n50元；提前下課一次扣10元，私自調(diào)課每次扣10元。處罰與獎勵：（1）全體教職工應(yīng)遵守紀律和規(guī)定，嚴格履行請、銷假手續(xù)。（8）各種假期內(nèi)的工資津貼，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)