【正文】 準(zhǔn)以謀取個人職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利以為他人謀取職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。（）省委組織部《關(guān)于嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，參與、幫助別人拉票的，比照為自己拉票的行為給予相應(yīng)處理。（√）三、單項(xiàng)選擇題（請將選擇的答案序號填在括號內(nèi)，每題3分）選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。； ； ； 。； ； 。； ； （黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部。； ； 。； ； 。A．違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的； B．臨時動議決定干部任免的；C．不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的； D．個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；E．突擊提拔、調(diào)整干部的；F．違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的； G．授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；H．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；I．本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的。A．在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；B．在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動的；C．利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；D．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的； E．在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的；F．泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的；G．故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實(shí)材料的。，也可以同時使用。，不得列入被推薦人選名單；，不得列為考察對象；，是考察對象的，取消考察對象資格； ，已列為擬任人選或推薦人選的，取消擬任人選或推薦人選資格；，免去新任職務(wù)。中央規(guī)定在換屆工作過程中，要強(qiáng)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，主要措施有（ABCDE）。C A、德才兼?zhèn)?、任人唯賢，民主、公開、競爭、擇優(yōu) B、德才兼?zhèn)?、以德為先，公開、平等、競爭、擇優(yōu) C、德才兼?zhèn)?、以德為先，民主、公開、競爭、擇優(yōu)選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。A A、本人成長地 B、本人出生地 C、A和B關(guān)于不得列為考察對象的情形，以下表述正確的是（）：①群眾公認(rèn)度不高的。⑤受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的。B A、實(shí)到會成員過半數(shù)同意 B、應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意 C、應(yīng)到會成員過三分之二同意1實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。A組織（人事）部門 B紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）C干部調(diào)查審理 D干部調(diào)查研究1考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，并歸入本人檔案，內(nèi)容包括 BCD。（錯）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從后備干部中選拔。（錯）1個人參加公開選拔，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意。（）同一地方（部門）的黨政正職一般可以同時易地交流。（√）選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持六條原則；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備六項(xiàng)基本條件；提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)具備七項(xiàng)任職資格。（）四、簡答題（每題10分，共20分）：考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選應(yīng)當(dāng)經(jīng)過的程序有哪些？第五篇：(答案版)干部選拔任用工作法規(guī)知識測試題《干部任用條例》知識測試題（100分）一、選擇題（每題3分，共60分）：()年1月，中央印發(fā)修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。A A、特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，在提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，可以突破黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具體的基本條件。C A、醞釀、民主推薦、考察、討論決定、任職 B、民主推薦、討論決定、醞釀、考察、任職 C、動議、民主推薦、考察、討論決定、任職提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作（）以上。③有跑官、拉票行為的。A A、黨委（黨組）B、黨委（黨組）或者組織人事部門 C、黨委（黨組）和組織人事部門負(fù)責(zé)人1考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)（），經(jīng) 3 過嚴(yán)格的考察程序。B A、實(shí)到會成員過半數(shù)同意 B、應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意 C、應(yīng)到會成員過三分之二同意1實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。A A、一年，二年 B、二年，三年 C、二年，一年實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。（錯）選拔任用干部，必須突出考察政治品質(zhì)和道德品行，5 堅(jiān)決防止和糾正重才輕德的現(xiàn)象。（錯）干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。（錯）1破格提拔和越級提拔干部，都必須在報經(jīng)上級組織（人事）部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行考察。（對）1公開選拔縣處級以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）進(jìn)行。（對）1對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職或者降職使用。（對）。（錯）1根據(jù)各地各單位實(shí)際情況，黨委（黨組）可以自行設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱并配備干部。降職使用的干部，其待遇按照原任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。協(xié)管方自收到主管方意見之日起一個月內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。（錯）黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，如涉及破格提拔的人選，分管干部組織（人事）工作的黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門負(fù)責(zé)人介紹干部情況時，應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由。（錯）非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過一年的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。C A、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)、組織（人事）干部 B、考察組成員C、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任二、判斷題（每題2分，共40分）選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持依法辦事原則。B A、五至十天B、不少于五個工作日C、七至十五天1由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自（）之日起計算。C A、民意調(diào)查、民主測評 B、民主評議、民意調(diào)查 C、民主測評、民意調(diào)查1對擬提拔的考察對象，應(yīng)當(dāng)查閱（）情況，必要時可以進(jìn)行核實(shí)。⑤受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的。A A、本人成長地 B、本人出生地 C、A和B關(guān)于確定考察對象表述正確的是（）：C 2 A、應(yīng)當(dāng)把民主推薦結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時防止簡單地以票取人B、考察對象必須是民主推薦得票第一名C、應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時考核、考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把推薦票等同于選舉票、簡單以推薦票取人關(guān)于不得列為考察對象的情形，以下表述正確的是（）：①群眾公認(rèn)度不高的。民主推薦包括（）。C A、德才兼?zhèn)?、任人唯賢，民主、公開、競爭、擇優(yōu) B、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，公開、平等、競爭、擇優(yōu) C、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地（廳）、司（局）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有（）以上文化程度。（）部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時，副職的任免由上級組織部門決定。（√）降職使用的干部，其待遇可以按照原任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（錯）三、判斷題（正確的劃“√”，錯誤的劃“”）（每題1分，共10分）：提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由下級正職提任上級副職，一般要在下級正職崗位上工作兩年以上。（錯）干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。A因私辭職 B責(zé)令辭職 C自愿辭職 D因公辭職2提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)當(dāng)具有（A）以上文化程度 A、大學(xué)專科 B、大學(xué)本科 C、研究生二、判斷題（每題2分，共40分）選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持依法辦事原則。B A、五至十天B、不少于五個工作日 C、七至十五天《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù) C 和國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的。A 2 A、黨委（黨組）B、黨委（黨組）或者組織人事部門 C、黨委（黨組）和組織人事部門負(fù)責(zé)人1對擬提拔的考察對象，應(yīng)當(dāng)查閱（）情況，必要時可以進(jìn)行核實(shí)。③有跑官、拉票行為的。C A、會議推薦B、個別談話推薦C、會議推薦和個別談話推薦選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)過的基本程序是（）。第四篇：(答案版)干部選拔任用工作法規(guī)知識測試題《干部任用條例》知識測試題（100分）一、選擇題（每題3分，共60分）：()年1月，中央印發(fā)修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。對買官賣官行為的處理措施有（ABC）。、送禮、安排消費(fèi)活動，請求他人給予自己關(guān)照； 、授意中間人出面說情，請求他人給予自己關(guān)照； 、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動，請求他人給予自己關(guān)照；、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪，請求他人給予自己關(guān)照。，給予批評教育或者責(zé)令作出書面檢查； 、造成惡劣影響的，給予組織處理。A．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的；B．不如實(shí)向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的；C．不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的；D．不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的； E．對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；F．對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的；G．不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強(qiáng)烈的。A．在機(jī)構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需