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《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)測(cè)試題(文件)

 

【正文】 測(cè)試題及答案《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)測(cè)試題及答案姓名: 單位及職務(wù): 成績(jī):一、選擇題(每題2分,共20題)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》由中共中央在(D)頒布。 ,必須經(jīng)過(guò)(C)。(黨組)(黨組)(人事)部門按照干部管理權(quán)限 (CD),不得列為考察對(duì)象(境)外 (境)外 ,子女已移居國(guó)(境)外 ,子女均已移居國(guó)(境)外,由(C)進(jìn)行。(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo) (人事)部門主要領(lǐng)導(dǎo) (黨組)(人事)部門(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng),必須有(B)以上成員到會(huì),并保證與會(huì)成員有足夠時(shí)間聽(tīng)取情況介紹、充分發(fā)表意見(jiàn)。 (C)擔(dān)任縣(市)黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。(√)A.√ ,有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任職資格規(guī)定或者越級(jí)提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。(X)A.√ ,可以由黨委(黨組)或者組織(人事)部門推薦作為考察對(duì)象。(√)A.√ 。(X)A.√ (黨組)及其組織(人事)部門討論干部任免,涉及與會(huì)人員本人及其親屬的,本人必須回避。(√)A.√ 三、您對(duì)學(xué)習(xí)貫徹新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有何意見(jiàn)和建議?第五篇:《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》測(cè)試題《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》測(cè)試題姓名:?jiǎn)挝患奥殑?wù):得分:一、填空題50分(共50題每題1分),落實(shí)_____、從嚴(yán)管理干部的要求,建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度……制定本條例。,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),_____,認(rèn)真調(diào)查研究,能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門實(shí)際相結(jié)合,卓有成效開(kāi)展工作,講實(shí)話,辦實(shí)事,求實(shí)效,反對(duì)形式主義。不得在任職年限上連續(xù)破格。民主推薦包括會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦,推薦結(jié)果作為選拔任用的_____,在一年內(nèi)有效。,不得列為考察對(duì)象。對(duì)擬新進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考察對(duì)象,應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行_____。,深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為,反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和_____等情況。,與考察對(duì)象的_____進(jìn)行比較、相互印證,全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象作出評(píng)價(jià)。,一般不跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)進(jìn)行。,應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地到基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作。(市)黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員,一般不得在本人成長(zhǎng)地?fù)?dān)任市(地、盟)黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被確定為_____,因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的,應(yīng)當(dāng)降職使用。,或者在干部身份、_____、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假。二、簡(jiǎn)答題50分(共5題每題10分)《干部任用條例》對(duì)動(dòng)議環(huán)節(jié)是如何規(guī)定的?哪些情形不得列為考察對(duì)象?如何正確把握黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時(shí)間?黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在哪些情形下,一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職?選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須要嚴(yán)格遵守哪些紀(jì)律?。、民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。、單位干部選拔任用工作。同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的,按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行??绲貐^(qū)跨部門交流的,應(yīng)當(dāng)同時(shí)遷轉(zhuǎn)行政關(guān)系、_____和黨的組織關(guān)系。、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)科學(xué)規(guī)范測(cè)試、測(cè)評(píng),突出崗位特點(diǎn),突出實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng),注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn),防止簡(jiǎn)單_____。,領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒(méi)有合適人選的,特別是需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才的,可以進(jìn)行_____。,必須報(bào)經(jīng)_______同意。(人事)部門應(yīng)當(dāng)就考察對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見(jiàn)。,應(yīng)當(dāng)保證_____,經(jīng)過(guò)下列程序……。,考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員,更加重視勞動(dòng)就業(yè)、居民收入、科技創(chuàng)新、教育文化、社會(huì)保障、衛(wèi)生健康等的考核,強(qiáng)化約束性指標(biāo)考核,加大資源消耗、_____、消化產(chǎn)能過(guò)剩、安全生產(chǎn)、債務(wù)狀況等指標(biāo)的權(quán)重,防止單純以經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度評(píng)定工作實(shí)績(jī)。(境)外;或者沒(méi)有配偶,_____均已移居國(guó)(境)外的,不得列為考察對(duì)象。,根據(jù)會(huì)議推薦、個(gè)別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要,可以_____提出初步名單進(jìn)行二次會(huì)議推薦。(黨組)或者_____按照干部管理權(quán)限,根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際,提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見(jiàn)。,由副職提任正職的,應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作_____以上,由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的,應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作三年以上。,必須堅(jiān)持_____原則;五湖四海、任人唯賢原則;德才兼?zhèn)?、以德為先原則;注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則;民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;民主集中制原則;依法辦事原則。(X)A.√ ,不準(zhǔn)超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部,或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高干部職級(jí)待遇。(√)A.√ ,競(jìng)爭(zhēng)上崗在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行,應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā),合理確定選拔職位、數(shù)量和范圍。(√)A.√ (黨組)或者組織(人事)部門派出的考察組由兩名以上成員組成。(X)A.√ ,推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選,應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、無(wú)黨派代表和企業(yè)代表人士參加。(X)A.√ ,由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的,應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作兩年以上。 、嚴(yán)重警告 (B)。、舉手表決或者無(wú)記名投票 、鼓掌通過(guò)或者無(wú)記名投票 ,鼓掌通過(guò)或者投票表決 ,舉手表決或者投票表決 (黨組)決定任職的,任職時(shí)間自(A)之日起計(jì)算。 、能、勤、績(jī)、廉 ,應(yīng)當(dāng)委托(B)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。 ,考察對(duì)象一般應(yīng)當(dāng)(A)擬任職務(wù)人數(shù)。 ,由副職提任正職的,應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作(C)年以上,由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的,應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作()年以上。()部門與地方雙重管
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