學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》感悟(文件)
【正文】 能力。習近平總書記強調，“政治紀律是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的規(guī)矩，是維護黨的團結統(tǒng)一的根本保證。要淬煉干部隊伍鐵一般的紀律，始終保持共產(chǎn)黨人的清廉本色。古人云：進賢興功，以作邦國。”堅持黨管干部原則，是黨的領導在干部人事工作中的重要體現(xiàn)，始終擺在干部工作各項原則的首位?！坝靡毁t人則群賢畢至，見賢思齊就會蔚然成風。準確把握“靠什么選人”的實踐路徑。選拔干部首要的是精準識別、精準評價。有效保證“干部隊伍列車”平穩(wěn)前行。結合綜合分析研判情況，提出啟動干部選拔任用工作意見，落實選人用人每個步驟，嚴把每個環(huán)節(jié)，守住每個關口，對每一步程序都要做到一絲不茍。我們要以貫徹落實條例為契機，把牢選人用人“方向盤”，選出黨和人民呼喚的好干部，凝聚優(yōu)秀人才，為新時代中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅強組織保證。“為治之道，莫先于用人”。各級黨委（黨組）履行選人用人主體責任，要把“嚴”字貫穿始終。只有深入走近干部、了解干部，多聽聽群眾的呼聲，才能為干部“精準畫像”，為干部選拔任用提供第一手的可靠資料。新《干部任用條例》把原第三章“動議”修訂為“分析研判和動議”，進一步體現(xiàn)了選人用人機制的科學化和規(guī)范化。黨政領導干部必須信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，《干部任用條例》對此列出了六項“基本條件”，明確把政治標準放在首位，目的就是把敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部選出來，激勵更多黨員干部擔當作為。有了這根“定海神針”，才能有效識別干部、考察干部、選拔干部、任用干部，讓選出的干部保證黨的理論、路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會主義事業(yè)的順利發(fā)展。這次新修訂的《干部任用條例》，堅持和加強黨的全面領導，就是要進一步明確“為誰選人”這一根本問題。這是新時代選人用人的“風向標”，更是選人用人必須把牢的“方向盤”。在干部考察中，要注重收集紀檢監(jiān)察、巡視巡察、環(huán)保、審計等方面的意見，通過干部監(jiān)督聯(lián)席會議、年度述職述廉等形式多渠道掌握干部政治表現(xiàn)。要強化黨員領導干部的革命事業(yè)心、政治責任感和歷史使命感，培養(yǎng)斗爭精神和斗爭本領，讓他們在熟悉的領域和崗位上干出一番事業(yè)。切準政治能力的“強度”。習近平總書記曾多次強調領導干部要講政德，政德是整個社會道德建設的風向標，政治忠誠是干部政德建設的重要內(nèi)容。而政治表現(xiàn)相對工作實績，是比較難把握的一項內(nèi)容。黨員干部要嚴格遵守組織人事工作紀律，不搞跑官要官、買官賣官、拉票賄選等違紀行為，努力營造風清氣正的選人用人環(huán)境。黨員干部要強化干事創(chuàng)業(yè)意識，明確自身所肩負的責任，在落實工作中，不論任務有多重、難度有多大，都要鍥而不舍地務實擔當，不達目的不罷休。黨員干部要轉變思想，樹立
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