獎勵處罰方案(文件)
【正文】 報。凡違反《車輛使用規(guī)定》的200元起處罰，造成重大責任事故的追究其經(jīng)濟補償責任。（3）、有下列行為之一者，視為曠工：員工無故不上班，以曠工論處；因不服從工作安排而影響工作者以曠工論處。三、處罰細則打架，（雙方）各罰300元，情節(jié)嚴重立即開除、無任何工資及押金（雙方）；罵人、說臟話、有打架的動機（雙方）各罰200元/次：偷吃酒樓中未上臺面的食品酒水類處罰50元/次。1上班時，不允許吃零食一類的食品10元一次；1點名前準備好，超過點名時間一律按遲到處理，一分鐘1元；1上班期間玩手機，打游戲，50元一次；1上班期間不遵守次序，倒食物，浪費糧食者100元一次； 上班時間隨地吐痰，亂扔垃圾者10元一次；2上班期間串崗，私聊，扎堆在大門口，10元一次；2私自不參加培訓(xùn)和會議者10元一次；2被客人投訴10元一次；情節(jié)嚴重者50元一次，或者開除；2上班時間睡覺50元一次；2蓄意損壞通告，關(guān)閉風機或者文件100元一次；2工作人員在廚房用餐20元一次第五篇：QHSE獎勵處罰管理辦法0中油管道物資裝備總公司 QHSE工作獎罰管理辦法第一章 總則第一條 為進一步貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，落實中石油、管道局安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度，強化公司QHSE工作，杜絕各類QHSE事故發(fā)生，提高經(jīng)濟效益。第三條 公司每年對QHSE管理先進單位和個人獎勵一次，處罰根據(jù)檢查發(fā)現(xiàn)隨時進行。第六條 獎勵對象的確定獎勵對象經(jīng)過單位推薦，公司評選、確定。第十條 在各級檢查或工作中經(jīng)人舉報查實有“三違”行為的，第一次屬地管理者罰款50元，責任人罰款50元；第二次屬地管理者罰款50元；責任人罰款100元；第三次屬地管理者罰款100元；責任人罰款200元。第十三條 其他違反質(zhì)量管理規(guī)定的按公司經(jīng)濟責任制考核細則中相關(guān)條款規(guī)定進行處罰。第十五條 本規(guī)定由公司安委會起草并負責解釋。第十一條 其他違反HSE管理規(guī)定的按公司經(jīng)濟責任制考核 2 細則中相關(guān)條款規(guī)定進行處罰。第八條 獎金數(shù)額不低于公司其他單項獎勵金額。具備下列條件之一者可參選公司QHSE管理先進個人。第二條 對QHSE工作做出貢獻的單位和個人，根據(jù)考核情況后給予獎勵；對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律、造成QHSE事故的單位和個人，給予處罰。點名前衣冠不整齊、頭發(fā)披起或者不盤，短發(fā)不過耳，指甲不能過長，不戴工號牌及工帽，一次處罰20元工作區(qū)域抽煙，20元一次；中午值
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