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領導干部任期經濟責任審計送審資料(文件)

2024-11-05 04:23 上一頁面

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【正文】 計結論與被審計領導干部進行談話,通報審計情況。2000年《財政部領導干部離任審計暫行規(guī)定》同時廢止。離任審計為進一步客觀、公正評價和使用干部提供了重要依據,符合我局選拔和任免制度,同時也拓寬了干部監(jiān)督、考核的渠道。遵紀守法、廉潔自律是對領導干部的最基本要求。嚴格的內控制度是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。有無有章不循違規(guī)操作的現象。、負債、損益的真實性。單位負責人離任時必須辦理移交手續(xù),以利于單位各項工作的連續(xù)性、完整性,避免因工作間斷給單位造成經濟損失。但現場審計在時間上是滯后的,在形式上是不連續(xù)的,在對象上是單一的、獨立的。因此,現場審計與非現場審計結合,能夠取長補短相得益彰。因此,離任審計與任中審計應結合進行。審計前首先聽取離任者述職報告,聽取被審計單位有關人員對離任者在職期間工作介紹。對重大問題和疑點較多的問題,要仔細查證,并取得確鑿的證據。第二條 本規(guī)定所稱縣以下黨政領導干部,是指縣(旗)、自治縣、不設區(qū)的市、市轄區(qū)直屬的黨政機關、審判機關、檢察機關、群眾團體和事業(yè)單位的黨政正職領導干部,鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的黨委、人民政府正職領導干部(以下簡稱領導干部)。第六條 審計機關在審計中應當客觀公正,實事求是,廉潔奉公,保守秘密,并遵守審計回避制度的規(guī)定。第十條 審計機關實施領導干部任期經濟責任審計,應當通過對其所在部門、單位財政收支、財務收支的真實、合法、效益情況審計,分清領導本人應當負有的主管責任和直接責任。審計報告報送審計機關前,應當征求被審計的領導干部所在部門、單位和本人的意見。應當依法追究刑事責任的,移送司法機關處理。第十六條 各地對縣級以上黨政領導干部已經規(guī)定實行任期經濟責任審計的,可根據各地黨委、人民政府的部署,結合本地實際,按規(guī)定執(zhí)行。第二條 本規(guī)定所稱企業(yè)領導人員,是指企業(yè)法定代表人。審計機關可以直接進行審計,也可以由社會審計組織或上級內部審計機構進行審計。第八條 審計機關應當在實施審計3日前,向被審計的企業(yè)領導人員所在的企業(yè)送達審計通知書,同時抄送被審計的企業(yè)領導人員。在審計的基礎上,查清企業(yè)領導人員在任職期間與企業(yè)資產、負債、損益目標責任制有關的各項經濟指標的完成情況,以及遵守國家財經法規(guī)情況,分清企業(yè)領導人員對本企業(yè)資產、負債、損益不真實、投資效益差,以及違反國家財經法規(guī)問題應當負有的責任;查清企業(yè)領導人員個人有無侵占國家資產,違反與財務收支有關的廉政規(guī)定和其他違法違紀的問題。第十二條 審計機關審定審計報告后,對被審計的企業(yè)領導人員所在企業(yè)違反財經法規(guī)的問題,認為需要依法給予處理、處罰的,應在法定職權范圍內作出審計決定或者向有關主管機關提出處理建議,同時對企業(yè)領導人員本人任期內的經濟責任作出客觀評價,向本級人民政府提交企業(yè)領導人員任期經濟責任審計結果報告,并抄送企業(yè)領導人員管理機關及有關部門。應當依法追究刑事責任的,移送司法機關處理。第十七條 已列入稽察特派員稽察的企業(yè)領導人員的管理和監(jiān)督,按照《國務院稽察特派員條例》和有關規(guī)定執(zhí)行。第五篇:任期經濟責任審計資料清單任期經濟責任審計資料清單;、審計報告、資產盤點表等; 、未完成的在建項目; 、人員情況;、在建完工驗收及審核情況; ;,對經營管理的影響說明; ; ; ;;、審計報告、資產盤點表等; 、處分; ; ;、進修等制度的制定及執(zhí)行情況; ;、未完成的在建項目;、審計報告、資產盤點表等; 、述職報告; 、憑證。第十九條 本規(guī)定由審計署負責解釋。第十六條 各級審計機關依法獨立開展企業(yè)領導人員任期經濟責任審計工作;上級審計機關負責對下級審計機關執(zhí)行本規(guī)定的情況實行監(jiān)督、檢查;上級企業(yè)領導人員管理機關負責對下級部門執(zhí)行本規(guī)定、利用審計機關審計結果的情況實行監(jiān)督、檢查。第十四條 企業(yè)領導人員管理機關應當將審計機關提交的企業(yè)領導人員任期經濟責任審計結果報告,作為對企該企業(yè)領導人員的調任、免職、辭職、解聘、退休等提出審查處理意見時的參考依據。審計報告報送審計機關前,應當征求被審計的企業(yè)領導人員所在企業(yè)及本人的意見。第十條 審計機關實施企業(yè)領導人員任期經濟責任審計,應當通過對其所在企業(yè)資產、負債、損益的真實、合法和效益情況,分清企業(yè)領導人員本人應當負有的主管責任和直接責任。審計中應當客觀公正,實事求是,廉潔奉公,保守秘密,并遵守審計回避制度的規(guī)定。第四條 企業(yè)領導人員任期屆滿,或者任期內辦理調任、免職、辭職、退休等事項前,以及在企業(yè)進行改制、改組、兼并、出售、拍賣、破產等國有資產重組的同時,應當按國家現行規(guī)定進行審計。第十八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第十五條 審計機關依法獨立開展領導干部任期經濟責任審計工作;上級審計機關負責對下級審計機關執(zhí)行本規(guī)定的情況實行監(jiān)督、檢查;上級組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關負責對下級組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關執(zhí)行本規(guī)定、利用審計機關審計結果的情況實行監(jiān)督、檢查。第十三條 組織人事部門應當將審計機關提交的領導干部任期經濟責任審計結果報告,作為領導干部的調任、免職、辭職、退休等提出審查處理意見時的參考依據。在審計的基礎上,查清領導干部任職期間財政收支、財務收支工作目標完成情況,以及遵守國家財經法規(guī)情況等,分清領導干部對本部門、本單位財政收支、財務收支中不真實,資金使用效益差以及違反國家財經法規(guī)問題應當負有的責任;查清領導干部個人在財政收支、財務收支中有無侵占國家資產,違反領導干部廉政規(guī)定和其他違法違紀的問題。第八條 審計機關應當在實施審計3日前,向被審計的領導干部所在部門、單位送達審計通知書,同時抄送被審計的領導干部本人。第四條 領導干部任期屆滿,或者任期內辦理調任、轉任、輪崗、免職、辭職、退休等事項前,應當接受任期經濟責任審計。第四篇:領導干部任期經濟責任審計暫行規(guī)定專題《領導干部任期經濟責任審計暫行規(guī)定》領導干部任期經濟責任審計暫行規(guī)定》中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于印發(fā)《縣級以下黨政領導干部任期經濟責任審計暫行規(guī)定》和《國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領導人員任期經濟責任審計暫行規(guī)定》的通知中共中央辦公廳 國務院辦公廳中辦發(fā)[1999]20號各省、自治區(qū)、直轄市黨委和人民政府,中央和國家機關各部委,軍委總政治部,各人民團體:《
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