對領導干部經濟責任審計滯后問題的思考(文件)
【正文】 第4頁 共4頁。因此，組織部門、紀檢機關要積極探索應用審計結果的方法和途徑，組織部門不僅要與干部選拔工作掛鉤，同時還應作為識別、評價干部的重要依據：紀檢機關要把審計結果與反腐敗斗爭和黨風廉政建設緊密結合，一方面對于清政廉潔的干部要樹立先進典型：另一方面，發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題要及時查處。經濟責任審計是一個系統(tǒng)工程，需要多部門的配合和支持。 二是在經濟責任審計的模式上求突破。 經濟責任審計工作的幾點思考： 領導干部經濟責任審計工作起步較早，程序比較完備，但在具體實施過程中仍有許多地方需要完善，應從以下幾個方面下工夫： 一是要在經濟責任審計工作重要性認識上求突破。 二是一些領導干部不能正確處理和對待經濟責任審計
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