最新組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動實(shí)施方案-精品(文件)
【正文】 署，鎮(zhèn)黨委決定從2008年開始，利用三年時間，在全鎮(zhèn)各支部組工干部中開展“講黨性、重品行、作表率”，樹組工干部新形象“活動（簡稱”講黨性、重品行、作表率“活動）。目標(biāo)要求：打牢公道正派思想基礎(chǔ)，提升公道正派能力，完善堅持公道正派機(jī)制，進(jìn)一步樹立公道正派、知人善任的可信形象；加強(qiáng)廉政教育，強(qiáng)化管理監(jiān)督，提高道德素養(yǎng)，進(jìn)一步樹立清正廉潔、忠誠正直的可靠形象；進(jìn)一步樹立創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象；增強(qiáng)服務(wù)理念，推進(jìn)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。重點(diǎn)是抓好十七大精神，采取有效措施，集中解決一些妨礙帶頭落實(shí)講黨性、重品行、作表率要求的突出問題，特別是人民群眾最希望干部工作、組織工作解決的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在思想觀念、工作作風(fēng)和工作方式方法上有明顯轉(zhuǎn)變。重點(diǎn)是對活動開展以來的情況進(jìn)行“回頭看”，查漏補(bǔ)缺，深化整改，鞏固成果，總結(jié)規(guī)律性認(rèn)識，進(jìn)一步推動長效機(jī)制的完善和落實(shí)，切實(shí)樹立起組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。組織組工干部學(xué)習(xí)鉆研組工業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)哲學(xué)等社會科學(xué)知識，熟練掌握黨的組織工作方針、政策、原則和程序，不斷提高政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變的能力和水平，不斷提高用科學(xué)的世界觀和方法論解決組織工作實(shí)際問題的能力。健全完善組織工作制度和內(nèi)部管理制度。加強(qiáng)反腐倡廉教育，強(qiáng)化組工干部自律意識，筑牢廉潔從政的思想道德防線。集中活動從今年3月下旬開始，到2009年初告一段落，分四個階段進(jìn)行。當(dāng)前，群眾期待矜矜業(yè)業(yè)的干部，組織期待德才兼?zhèn)涞母刹浚@對于組工干部的黨性、品行、表率等方面都作出了新的要求。其次組工干部要帶頭重品行。最后組工干部要帶頭作表率?？傊艺J(rèn)為講黨性是前提，重品行是基礎(chǔ)，作表率是目標(biāo)。廣大組工干部應(yīng)通過開展“講黨性、重品行、作表率”活動，以爭當(dāng)“六個表率”的實(shí)際行動使自己成為讓黨滿意、讓人民群眾滿意的模范干部。二是要爭當(dāng)敢于、樂于、善于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的表率。要樹立組織工作無小事的觀念，做到“求三真、戒三風(fēng)、練三功、求一效”（即講真話、用真心、動真情；戒浮在面上的飄浮作風(fēng)、戒紙上談兵的說唱風(fēng)、戒急功近利的形象工程風(fēng)；練狠抓落實(shí)的做事功、練公正處事的待人功、練淡泊名利的奉獻(xiàn)功；求黨滿意、人民滿意的實(shí)效）。五是要爭當(dāng)講清正、嚴(yán)紀(jì)律、講廉潔的表率。要自覺繼承中華美德，把尊老敬老變成自覺行動，要善待父母，讓父母老有所養(yǎng)、老有所靠、老有所樂；要帶頭弘揚(yáng)家庭美德。對上要正，不搞人身依附，對下要正，不搞親親疏疏，對友要正，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，對已要正，不搞投機(jī)取巧，不以權(quán)謀私，不任人唯親，公道正派地做人,公道正派地識人、選人、用人；要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按程序、按規(guī)矩辦事，做到干事出成效，干凈樹威信；要守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得住考驗(yàn)，管得住小節(jié)，受得住冷落，“不以物喜，不以已悲”，要常敲廉政之鐘，自覺接受監(jiān)督，不正之風(fēng)不染，不義之財不取，不法之事不干，樹立組工干部清正廉潔的良好形象。四是爭當(dāng)講“謙和”、講“平等”、講“寬容”的表率。要樹立敢于、樂于、善于擴(kuò)大民主，推進(jìn)公開，突破組織工作的神秘感，擴(kuò)大群眾的民主參與程度，建立良好的用人導(dǎo)向，提高選人用人的透明度，最大限度地調(diào)動群眾參與組織工作的熱情、激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情；要有“大黨建”觀念，要敢于、樂于、善于從經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局上謀劃組織工作，破除“肥水不流外人田”、好經(jīng)不外傳的心態(tài)，拋開地域限制，主動到先進(jìn)地區(qū)加強(qiáng)溝通、交流、研討，共同攻克組織工作中的一些難題；要既嚴(yán)格按黨的政策和原則辦事，又要結(jié)合各自本職工作，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，不斷增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地落實(shí)好工作任務(wù)，不斷探索創(chuàng)新工作的有效載體，在各自的工作崗位上創(chuàng)特色、爭一流、上水平，努力成為本職崗位上的敢于、樂于、善于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的先鋒，努力做到胸中有全局，手中有典型，示范有亮點(diǎn)，工作有創(chuàng)新。要樹立“成為知識型社會的學(xué)習(xí)型干部排頭兵”的理念，爭當(dāng)勤學(xué)、樂學(xué)、善學(xué)的表率。所以在日常工作中我們始終要守好黨性、注重品行，堅持做表率，不斷完善自我，不斷超越自我，勇于攀登，才能擔(dān)負(fù)新使命，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新業(yè)績，實(shí)現(xiàn)人生質(zhì)的飛躍。對于規(guī)章制度自己先行遵守，對于工作任務(wù)自己先行帶頭做起。良好的行動是在純正
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