【正文】 職工生活，堅(jiān)持職工有病有困難時(shí)的探訪制度，推進(jìn)“送溫暖工程”，為職工辦實(shí)事好事。建立女職工委員會(huì)，落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權(quán)益的事情。二月份召開(kāi)了第七屆四次職工代表大會(huì)，大會(huì)聽(tīng)取、討論、審議和通過(guò)了廠長(zhǎng)工作報(bào)告、職代會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告和業(yè)績(jī)考核辦法主體方案的說(shuō)明。由于這些辭職職工大部分都是企業(yè)多年培養(yǎng)的骨干，他們的突然離開(kāi)不僅給企業(yè)的工作帶來(lái)極大的被動(dòng)，而且對(duì)職工的思想產(chǎn)生強(qiáng)烈沖擊。首先，《規(guī)定》草案交由職工代表小組進(jìn)行討論，職工代表征求職工意見(jiàn)并提出修改建議。在2011年6月6日召開(kāi)的職工代表大會(huì)上對(duì)《規(guī)定》一致表決通過(guò)。廠務(wù)公開(kāi)工作組織落實(shí)，職責(zé)明確、制度健全、程序規(guī)范。如：分廠(公司)的工作安排、人員調(diào)配、風(fēng)險(xiǎn)工資發(fā)放、考核等都能通過(guò)各種形式予以公開(kāi)。還組織職代會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理專門工作小組對(duì)上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，雖然我廠在電力體制改革的關(guān)鍵時(shí)期，面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、原材料價(jià)格大幅度上漲等不利因素，全廠職工能夠上下一致、團(tuán)結(jié)一心，克服重重困難，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。我們與主管部門用契約形式每季檢查一次。并制定了相應(yīng)的工作職責(zé)。共評(píng)出一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、二等獎(jiǎng)3項(xiàng)、三等獎(jiǎng)4項(xiàng)及鼓勵(lì)獎(jiǎng)11項(xiàng)，并分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。積極開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出謀劃策。為了進(jìn)一步健全和加強(qiáng)我廠勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織在安全生產(chǎn)和職工勞動(dòng)保護(hù)工作方面的作用，針對(duì)我廠實(shí)際，按三個(gè)《條例》的有關(guān)規(guī)定，成立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)組織機(jī)構(gòu)。定期與安全部門進(jìn)行安全檢查，消除生產(chǎn)安全隱患，提出安全整改方案，檢查落實(shí)安全措施。今年，為進(jìn)一步規(guī)范班組建設(shè)設(shè)施，使班組有一個(gè)學(xué)習(xí)、休息的好環(huán)境，我們以鑄造分廠為樣板，投資近萬(wàn)元，統(tǒng)一粉刷了房屋，配備了新的桌椅。建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，認(rèn)真貫徹有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，今年以來(lái)未發(fā)生過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議。三、開(kāi)展職工宣傳教育，豐富職工文體生活搞好宣傳教育，圍繞黨的中心工作和企業(yè)的中心任務(wù)有計(jì)劃的開(kāi)展了各項(xiàng)工作。(2)按照我廠開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)實(shí)施辦法。同時(shí)建立了評(píng)價(jià)、考核機(jī)制，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)與月度和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，確保學(xué)習(xí)效果。密切配合黨委和行政，認(rèn)真貫徹黨的政策和上級(jí)工會(huì)有關(guān)穩(wěn)定文件要求，各分會(huì)對(duì)此工作重視，工會(huì)小組長(zhǎng)直接接觸職工，對(duì)職工的思想狀況非常了解，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，保證了信息渠道的暢通，促進(jìn)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。(1)安排專人為單身宿舍職工長(zhǎng)年播放電視，使他們及時(shí)了解國(guó)家大事。廣泛開(kāi)展群眾性體育健身活動(dòng)。(3)在廠區(qū)和家屬生活區(qū)分別建立和設(shè)置了一定規(guī)模的健身場(chǎng)所和器材；今年又投資近萬(wàn)元，為家屬院增裝了健身設(shè)施，使職工家屬工余后能夠得到及時(shí)的鍛煉。四、女職工工作，生活保障工作認(rèn)真落實(shí)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，確保了女職工在政治上、經(jīng)濟(jì)上、文化上等方面享有與男職工平等的權(quán)利。為關(guān)愛(ài)女工身心健康，在六月份，特別邀請(qǐng)了陜西303軍醫(yī)院著名的婦科專家宋教授來(lái)廠，為全體女工進(jìn)行了保健知識(shí)講座，解答婦女保健知識(shí)咨詢。針對(duì)企業(yè)所面臨的形勢(shì)和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整，教育廣大女職工要樹(shù)立憂患意識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，克服依附心理，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，全身心的投入到企業(yè)的各項(xiàng)工作中。八”國(guó)際婦女節(jié)前夕，為了使女職工增長(zhǎng)權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí)，提高女職工依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)，根據(jù)省電力工會(huì)和市總工會(huì)的要求，組織女工開(kāi)展了《工會(huì)女職工工作法律法規(guī)文件匯編》為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)、討論，并于2月22日，在全廠女職工中組織開(kāi)展了“女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)?，F(xiàn)代公司添光彩”征文比賽活動(dòng)，征集各類文章35篇，占女職工總數(shù)的33。(6)給基層女工委員訂閱了《中國(guó)婦女》、《婚姻與家庭》等書刊，加強(qiáng)她們對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，正當(dāng)?shù)囊婪ňS護(hù)女職工的合法權(quán)益，提高她們的工作水平和工作能力，把她們真正培養(yǎng)成女職工的貼心人。對(duì)死亡職工或家屬都在第一時(shí)間給予關(guān)心和慰問(wèn)。五、工會(huì)組織建設(shè)工作工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)組織健全，尚未到屆。今年四月份省公司為我廠任命了工會(huì)代主席，廠工會(huì)現(xiàn)有專職干部xxxx，工會(huì)委員1xxxx，基層分會(huì)xxxx，工會(huì)小組3xxxx，截止到10月底有會(huì)員39xxxx。職工建家活動(dòng)有制度，有實(shí)施細(xì)則，廠工會(huì)與基層分會(huì)用契約形式，定期檢查和抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行考核。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率達(dá)到了100，收支手續(xù)齊全，為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出一支筆審批，目前財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)了電算化。06年，要緊緊圍繞我廠建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)的奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮主力軍作用，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為確保企業(yè)全年各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的順利完成發(fā)揮好工會(huì)應(yīng)有的作用。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定建設(shè)“職工之家”方案，協(xié)調(diào)黨組織和行政機(jī)構(gòu)的關(guān)系，指導(dǎo)建家方案落實(shí)，總結(jié)推廣建家成效。爭(zhēng)取在一年內(nèi)建設(shè)成為合格的“職工之家”，力爭(zhēng)在三年內(nèi)達(dá)到先進(jìn)、模范“職工之家”的條件。（三）參與企業(yè)民主管理工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系。開(kāi)辦培訓(xùn)班，加強(qiáng)工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高工會(huì)干部思想素質(zhì)、工作水平、創(chuàng)新能力，提高工會(huì)表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力，提高工會(huì)協(xié)調(diào)利益關(guān)系和化解矛盾的能力，更好地服務(wù)職工；深入基層，緊密圍繞職工群眾生產(chǎn)生活中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、深層次問(wèn)題，開(kāi)展調(diào)研工作，確定調(diào)研課題，制定調(diào)研計(jì)劃，努力提高調(diào)研成果轉(zhuǎn)化率，使調(diào)研工作更好的發(fā)揮服務(wù)決策的作用。（四）定期做好建家活動(dòng)總結(jié)工作，不斷提高建設(shè)“職工之家”的水平和成效。（二）各部門要以企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展為中心，加強(qiáng)職工思想政治教育，引導(dǎo)、激勵(lì)廣大職工積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、競(jìng)賽活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（四）發(fā)揮各類文體設(shè)施的作用，充分利用**影院、職工閱覽室、棋牌室、健身房、球場(chǎng)（館）等文體陣地培養(yǎng)職工讀書、學(xué)習(xí)、鍛煉的興趣，提高職工學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)；組織職工開(kāi)展乒乓球、籃球、足球、網(wǎng)球等競(jìng)技比賽活動(dòng)，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)；落實(shí)職工閱覽室各類圖書的添置和捐贈(zèng)工作，持續(xù)完善和更新體育器材，滿足職工學(xué)習(xí)、活動(dòng)需求；定期組織職工參加活動(dòng)，組織開(kāi)展員工生日活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，切實(shí)維護(hù)職工精神文化權(quán)益。（二）發(fā)揮示范、引領(lǐng)和輻射功能，為公司的創(chuàng)新工作搭好平臺(tái)。主 任：*** 成 員：***、***、***、***、***、***、***三、活動(dòng)目標(biāo)在開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)中，以努力培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以“一支軍隊(duì)、一所學(xué)校、一個(gè)家庭”的企業(yè)文化理念為宗旨。通過(guò)開(kāi)展建家活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)的自身活力，營(yíng)造企業(yè)和諧氛圍，維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，確保我司各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。在省電力工會(huì)和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心獨(dú)立自主地開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)工作，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了職工隊(duì)伍素質(zhì)的提高，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。各基層分會(huì)有信息員，《工會(huì)信息》定期刊發(fā)。工會(huì)干部經(jīng)常深入車間、班組，了解職工生產(chǎn)、生活情況，反映職工意見(jiàn)、建議，解決職工困難。工會(huì)內(nèi)部分工清楚，崗位職責(zé)清楚規(guī)范。能夠認(rèn)真落實(shí)上級(jí)關(guān)于勞動(dòng)者職業(yè)健康方面的政策、法規(guī)和文件，對(duì)有毒有害崗位職工設(shè)有專門檔案，按時(shí)發(fā)放必要的防護(hù)設(shè)施和崗位津貼。關(guān)心職工的疾苦，當(dāng)好職工的貼心人，建立了職工生活檔案，春節(jié)前對(duì)生活困難職工家庭進(jìn)行了慰問(wèn)，每年對(duì)離退休老干部進(jìn)行走訪、慰問(wèn)。同時(shí)，推選較好的作品，上報(bào)省電力工會(huì)參加評(píng)選，并獲得獎(jiǎng)勵(lì)。(4)在全體女工中，開(kāi)展了“我為建設(shè)?一強(qiáng)三優(yōu)39。使他們的崗位技能、業(yè)務(wù)水平得到有效的提高。加強(qiáng)女職工教育，強(qiáng)化女工干部素質(zhì)。女職工“四期保護(hù)”等特殊權(quán)益寫入《集體合同》并得到很好的落實(shí)。每天下班后為職工免費(fèi)開(kāi)放。并分別對(duì)取得名次的集體和個(gè)人給予了獎(jiǎng)勵(lì)。(3)元宵節(jié)在兩個(gè)家屬院舉辦了“元宵節(jié)游藝會(huì)”活動(dòng)，(4)抽調(diào)專人參加省電力工會(huì)慶“三八”節(jié)文藝演出和省公司“夕陽(yáng)紅”慰問(wèn)演出。廠工會(huì)堅(jiān)持利用信息快報(bào)，定期刊發(fā)有關(guān)職工工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)的各項(xiàng)動(dòng)態(tài)。同時(shí)，開(kāi)展講大局、講穩(wěn)定、加強(qiáng)組織紀(jì)律性教育，使職工樹(shù)立全局觀念，克服小團(tuán)體利益，個(gè)人利益當(dāng)先的思想，正確處理好國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人的利益關(guān)系，做好自己的本職工作，充分發(fā)揮工人階級(jí)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用。在“創(chuàng)爭(zhēng)”工作中，做到與實(shí)際工作相結(jié)合、與職工教育培訓(xùn)相結(jié)合、與班組文化建設(shè)相結(jié)合。39。我廠完全能按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，積極做好省公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的推薦上報(bào)工作，并安排出席省公司的先進(jìn)個(gè)人參加省公司統(tǒng)一組織的療養(yǎng)。還結(jié)合我廠實(shí)際制定下發(fā)了廠《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》，進(jìn)一步補(bǔ)充完善我廠安全獎(jiǎng)懲機(jī)制，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作。并定期對(duì)職工勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查。為了充分發(fā)揮職工的聰明才智，使廣大職工的科學(xué)文化、技術(shù)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)業(yè)能力得到有效提高，不斷促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，在對(duì)去年開(kāi)展的“四小”競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)的基礎(chǔ)上，為使這一工作經(jīng)?；⒅贫然?，結(jié)合實(shí)際制定了《廠職工技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》，建立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)。認(rèn)真開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)工作，提高職工整體素質(zhì)。對(duì)去年開(kāi)展每名職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策、立一功活動(dòng)及“四小”競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。今年五月份，組織全廠5xxxx先進(jìn)骨干及特殊崗位職工分三批到海南進(jìn)行了療養(yǎng)。增長(zhǎng)職工代表的知識(shí)，提高了職工代表的責(zé)任心。重視職工代表提案，認(rèn)真做好提案落實(shí)工作。加強(qiáng)分廠(公司)、班組政務(wù)、班務(wù)基層民主管理工作。通過(guò)職代會(huì)民主管理的基本形式，統(tǒng)一了職工的思想，明確了奮斗目標(biāo)，鼓舞了工作干勁，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為更好的完成今年的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)打下基礎(chǔ)。其三，經(jīng)過(guò)反復(fù)征求意見(jiàn)，最終形成提交職工代表大會(huì)通過(guò)的《規(guī)定》草案。為了進(jìn)一步防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，完善企業(yè)管理制度，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，規(guī)范辭職行為，在保證企業(yè)利益和職工利益的前提下，制定了《關(guān)鍵崗位人員辭職規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)。通報(bào)了2004民主評(píng)議中層干部情況，表彰了優(yōu)秀中層干部，廠部與各承包單位簽訂了2011年業(yè)績(jī)考核任務(wù)書，廠黨委與各支部簽訂了2011年黨風(fēng)廉政責(zé)任書。第四篇：工會(huì)職工之家建設(shè)情況自查報(bào)告工會(huì)職工之家建設(shè)情況自查報(bào)告20111013 作者: 個(gè)