【正文】 新時(shí)期、新形式下工會(huì)工作創(chuàng)新的要求，組織和動(dòng)員廣大職工，以做好各項(xiàng)工作為中心，在堅(jiān)持職代會(huì)制度，推行政務(wù)公開，認(rèn)真履行合同法，完善平等協(xié)商機(jī)制，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，開展物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)的創(chuàng)建活動(dòng)，以及關(guān)心干部職工，實(shí)施送溫暖工程、深入開展工會(huì)工作的各項(xiàng)活動(dòng)，不斷鞏固發(fā)展工會(huì)工作成果，增強(qiáng)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的凝聚力、發(fā)展力，充分調(diào)動(dòng)了干部職工當(dāng)家做主的積極性，促進(jìn)了機(jī)關(guān)建設(shè)和工會(huì)工作發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。工作中，鄉(xiāng)黨委將政務(wù)公開工作納入全鄉(xiāng)工作計(jì)劃，以黨政工聯(lián)系協(xié)商，充分運(yùn)用政務(wù)公開欄、職代會(huì)等多種渠道、多種形式公開政務(wù)活動(dòng)，讓干部職工及時(shí)了解鄉(xiāng)情、主動(dòng)接受職工監(jiān)督，使鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的政務(wù)公開工作日?；⒁?guī)范化、科學(xué)化、制度化，得到機(jī)關(guān)干部職工的普遍擁護(hù)五、圍繞中心工作，發(fā)揮工會(huì)傳統(tǒng)作用和優(yōu)勢，不斷開展文明創(chuàng)建活動(dòng)。鄉(xiāng)工會(huì)每年充分利用“兩節(jié)”舉辦兩次職工文體競賽，并配合鄉(xiāng)共青團(tuán)、婦聯(lián)積極在“三八婦女節(jié)”和“五四青年節(jié)”組織開展職工喜聞樂見、豐富多采文化體育活動(dòng)，并對(duì)先進(jìn)工作者進(jìn)行表彰。同時(shí)在鄉(xiāng)黨委的組織下，工會(huì)積極參與配合，多次開展了對(duì)貧困戶以及本單位困難職工、家屬等各類弱勢群體獻(xiàn)愛心活動(dòng)。此次我們積極申報(bào)創(chuàng)建“市級(jí)模范職工之家”工作，對(duì)我鄉(xiāng)工會(huì)今后的發(fā)展具有重大意義，必將促進(jìn)工會(huì)工作又上新臺(tái)階，取得更大的成績。一是建立健全以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度。三是建立健全各種協(xié)調(diào)溝通制度。在xx國家稅務(wù)局人事制度試點(diǎn)改革上，工會(huì)主動(dòng)從源頭上參與，妥善解決能級(jí)管理、績效考核等試點(diǎn)改革中出現(xiàn)的干部職工權(quán)益問題和思想問題。一位老同志，由于調(diào)動(dòng)單位較多，檔案資料嚴(yán)重不全，為這位老同志的順利退休帶來很大麻煩，工會(huì)同志積極協(xié)同人事部門多方奔波調(diào)查、協(xié)調(diào)溝通終于幫這位老同志“找回”18年的工齡，順利續(xù)上養(yǎng)老保險(xiǎn)，解決后顧之憂；有的新同事剛參加工作，各方面不適應(yīng)，工會(huì)就經(jīng)常組織談心，跟蹤了解情況，幫助解決工作、生活、思想上的問題；外地的同事回家購票困難，工會(huì)的同志主動(dòng)幫忙解決；大廳的干部職工春節(jié)高峰期沒時(shí)間為家里置辦年貨，工會(huì)就集中替他們處理，既方便又實(shí)惠，讓大家安心工作。他們還努力提高廣大職工遵紀(jì)守法的意識(shí)和依法維權(quán)的能力，大力宣傳學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，不僅舉辦《工會(huì)法》知識(shí)競賽，還通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)先后發(fā)送《工會(huì)法》學(xué)習(xí)宣傳資料文章，起到了廣泛持久的宣傳作用。他們還深入開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型工會(huì)，爭當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，有效提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。工會(huì)配合行政，大力開展~ 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~普法教育，進(jìn)行法律知識(shí)競賽等各種形式的宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)了大家的法律意識(shí)，拓展了大家的法律知識(shí)。而在經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)方面，工會(huì)通過組織業(yè)務(wù)能手介紹經(jīng)驗(yàn)、與其他兄弟單位之的間相互交流、或是不定期的內(nèi)部交流等途徑，不僅立竿見影的幫助大家提高自身的工作質(zhì)量和工作效率，而且樂于被廣大干部職工所接受。積極開展以職工喜聞樂見、健康向上的主題宣傳和文體活動(dòng)為載體，寓教于樂，寓教于學(xué)，集知識(shí)性、趣味性、娛樂性、休閑性為一體的活動(dòng)，每年都創(chuàng)新活動(dòng)的形式與內(nèi)容，給職工一種全新的感覺。積極組織節(jié)日的娛樂活動(dòng)，豐富干部職工的節(jié)日生活。結(jié)合我局，特制定本實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想和工作原則（一）創(chuàng)建“模范職工之家”的指導(dǎo)思想是，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞提升群眾安全感、滿意度，緊扣三項(xiàng)重點(diǎn)工作（社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法）和三項(xiàng)建設(shè)（信息化建設(shè)、和諧警民關(guān)系建設(shè)、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)），以創(chuàng)新社會(huì)管理為推手，以鑄牢治安防控體系為基礎(chǔ)，以打四黑除四害等專項(xiàng)行動(dòng)為載體，全面提升隊(duì)伍素質(zhì)和工作質(zhì)效，嚴(yán)打各類違法犯罪，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。突出維護(hù)的原則。依靠群眾的原則。依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，把職工之家建成規(guī)范的民主之家。努力培養(yǎng)“依法治國、執(zhí)法為民”健康向上、文明禮讓的道德之家。已嚴(yán)管家。工會(huì)選舉及各項(xiàng)工作體現(xiàn)民主化、規(guī)范化、群眾化。檔案管理規(guī)范化。單獨(dú)設(shè)立經(jīng)費(fèi)賬戶，同時(shí)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。有設(shè)施。有民心。有一個(gè)家庭，由一對(duì)夫婦組成，一天，家里迎來了兩個(gè)新成員，一對(duì)兒女。后來，家里面又接連不斷的迎來了新成員，父親和母親有點(diǎn)照顧不過來了。每個(gè)從家里走出去的年輕人，都在為這個(gè)家庭的發(fā)展和壯大而努力，他們樂觀積極，無所畏懼，因?yàn)樗麄冃睦锒加袀€(gè)信念，都有一個(gè)家，并且知道：遇到委屈時(shí)，可以找母親傾訴，得到母親的開解和鼓勵(lì)，受到傷害時(shí)，父親會(huì)為他主持公道，還會(huì)得到母親悉心照顧。那么，具體要怎么做，才能最大程度的使員工相信和融入工會(huì)這個(gè)“家”呢？我有以下幾點(diǎn)想法。讓新人感到很興奮，但很快，將新人下放到車間、工地實(shí)習(xí)時(shí)，就變得無人問津。新人往往很敏感，期待領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，想留個(gè)好印象，卻又害怕被關(guān)注，怕一件事沒做好被人反感。不光是參與企業(yè)公司各項(xiàng)安全措施的制定，更要監(jiān)督這些安全措施的落實(shí)。這樣才能切實(shí)保障職工的權(quán)益，成為職工的堅(jiān)實(shí)依靠。工會(huì)作為職工心目中的“家”，能做到深入職工內(nèi)心，應(yīng)充分里用工會(huì)深入人心的特性，緊貼企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，開展種類豐富的活動(dòng)，通過標(biāo)語、展板、培訓(xùn)、演講、歌唱、競賽等方式，開展多樣化的宣傳手段，宣傳企業(yè)文化，讓廣大職工了解企業(yè)歷史、企業(yè)現(xiàn)狀、企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃，堅(jiān)定職工信心，樹立信念，激勵(lì)和引導(dǎo)職工為企業(yè)發(fā)展這個(gè)共同目的而努力。要建立一個(gè)完善的管理體系，從上到下逐層管理，應(yīng)深入基層，定期檢查安全保障措施的落實(shí)情況，監(jiān)督安全政策和安全保障措施的落實(shí)。工會(huì)應(yīng)發(fā)揮作用，在新員工評(píng)價(jià)、員工實(shí)習(xí)師傅指派方面進(jìn)行參與，應(yīng)建立“師傅”評(píng)價(jià)體系，盡量選擇要善于帶人，有耐心的老員工，作為新人培養(yǎng)的指導(dǎo)老師。參與和監(jiān)督新員工培養(yǎng)與評(píng)價(jià)全過程，“寬容”對(duì)待每個(gè)新員工。工會(huì)要采取措施，加大對(duì)新進(jìn)員工的關(guān)注和關(guān)心，從一進(jìn)廠開始，就要讓新人產(chǎn)生歸屬感，在這個(gè)過程中也特別注意兩個(gè)問題：對(duì)待新員工，關(guān)心需要持之以恒，不能虎頭蛇尾。做到以上幾點(diǎn)，工會(huì)就能成為所有員工心理的一種精神依靠和為之奮斗的信念。結(jié)果，很多年后，這個(gè)家庭成長為一個(gè)大家族。于是夫婦倆分工明確，母親教導(dǎo)兒女如何照顧自己，教會(huì)他們?cè)鯓舆x擇衣服以適應(yīng)寒暑，以及怎樣選擇食物，保持身體健康；教會(huì)他們禮儀，待人待物的方法，以便他們能相互關(guān)心和幫助，友愛和團(tuán)結(jié)，更快的融入人群中。建立一個(gè)民主、規(guī)范，深受職工愛戴的模范之家。有活動(dòng)。使職工讀書學(xué)習(xí)、娛樂健身等活動(dòng)陣地，逐步有所改善。經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范。制度建設(shè)規(guī)范。（二）、達(dá)到“四個(gè)規(guī)范”組織建設(shè)規(guī)范。密切聯(lián)系群眾，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。各級(jí)工會(huì)要緊緊圍繞維護(hù)社會(huì)主義治安穩(wěn)定，保障人民安家置業(yè)的思想，積極調(diào)動(dòng)廣大民警職工的積極性，開展各類活動(dòng)；使職工之家成為富裕之家。二、創(chuàng)建內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)（一）、落實(shí)五項(xiàng)要求已建章制家。齊抓共建的原則。（二）工作原則服務(wù)大局的原則。督促落實(shí)干部職工的各項(xiàng)福利保險(xiǎn)待遇，做好女職工保護(hù)工作；積極扶貧助困獻(xiàn)愛心，為受災(zāi)群眾和困難、生病職工組織募捐，上門探望慰問離退休職工和遺屬；認(rèn)真傾聽職工呼聲，敢于和善于為職工說話，關(guān)心職工，關(guān)注弱勢群體，為他們解決后顧之憂，實(shí)實(shí)在在為職工辦實(shí)事、好事；關(guān)心職工身心健康，開展形式多樣的文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工科學(xué)健身的意識(shí)，組織職工成立各種文體興趣小組，把開展職工健身活動(dòng)作為一項(xiàng)長抓不懈的工作。積極協(xié)同辦公室改善飯?zhí)没锸?，增~ 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~加菜式、翻新花樣、搭配營養(yǎng)。四、關(guān)心職工文化生活，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)溫馨之家xx國家稅務(wù)局工會(huì)從推進(jìn)“職工素質(zhì)工程”和活躍文體活動(dòng)出發(fā)，組織干部職工參加“讀書征文”和“讀書知識(shí)競賽”活動(dòng)。根據(jù)不同的工作內(nèi)容和工作需要，開展業(yè)務(wù)競賽、業(yè)務(wù)比武，促進(jìn)干部職工業(yè)務(wù)的進(jìn)步。不僅如此，工會(huì)還將目光面向了社會(huì)，組織干部職工外出考察學(xué)習(xí)，走上街頭深入企業(yè)宣傳稅收知識(shí)、發(fā)送稅法，送溫暖到社區(qū)、敬老院等，組織捐助貧困山區(qū)、災(zāi)區(qū)活動(dòng)等等，都對(duì)干部隊(duì)伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大的促進(jìn)。為弘揚(yáng)主人翁精神，工會(huì)用看得見摸得著的身邊人、身邊事，引導(dǎo)廣大干部職工不斷加強(qiáng)思想道德觀念和崗位技能素質(zhì)，努力形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的良好氛圍。二、搞好素質(zhì)工程建設(shè)，創(chuàng)建奮進(jìn)發(fā)展之家xx國家稅務(wù)局工會(huì)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，配合思政工作和業(yè)務(wù)工作需要，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。有的同志在選拔中成績不理想，情緒低落，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)組織研究，發(fā)動(dòng)廣大干部職工，多層次分頭做好這些同志的思想引導(dǎo)工作，幫助他們分析自己的不足，鼓勵(lì)他們更好更快地提升自己，極大地調(diào)動(dòng)了大家的積極性，推動(dòng)了改革的順利開展。四是正確把握維護(hù)國家全局利益和維護(hù)干部職工利益的統(tǒng)一。二是建立健全局務(wù)公開制度。2014年2月11日工會(huì)創(chuàng)建模范職工之家材料一、突出工會(huì)維護(hù)職能，創(chuàng)建民主和諧之家xx國家稅務(wù)局工會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化民主管理，在工作中積極做到目標(biāo)意義明確、分寸原則得當(dāng)、組織制度完善、維護(hù)權(quán)益得力、中心工作促進(jìn)。同時(shí)，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會(huì)還想黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反映和解決職工切身利益方面的問題，當(dāng)好困難職工第一幫助人，為干部職工辦實(shí)事、辦好事，把黨組織、政府的關(guān)懷和工會(huì)的溫暖送到職工的心坎上，工會(huì)得到了職工的擁護(hù)和信賴。實(shí)施送溫暖工程，扶貧濟(jì)困，為困難職工辦實(shí)事辦好事。同時(shí)積極組織職工參與各項(xiàng)文明創(chuàng)建工作，極大的促進(jìn)了我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作，成績顯著，在具體工作中：嚴(yán)格落實(shí)工會(huì)年初計(jì)劃，積極開展豐富多彩，健康向上的文化活動(dòng)。大力推行政務(wù)公開是工會(huì)活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。特別是近兩年以來，工作力度不斷加大。通過健全組織，保證了工會(huì)工作的正常有序開展。認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)常任制，按時(shí)進(jìn)行換屆，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主選舉產(chǎn)生，在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下按照《工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作。鄉(xiāng)黨委、政府重要領(lǐng)導(dǎo)始終高度重視工會(huì)及“職工之家”創(chuàng)建工作，每年定期聽取工會(huì)工作匯報(bào)和研究工會(huì)工作，并把工會(huì)工作納入到精神文明管理目標(biāo)考核體系中，將“職工之家”創(chuàng)建工作列入政府的總體規(guī)劃，全盤考慮。xx鄉(xiāng)工會(huì)創(chuàng)建“模范職工之家”申報(bào)材料近年來，xx鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委和縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要精神為指導(dǎo)，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，突出重點(diǎn)，面向廣大職工，注重實(shí)效，深入開展各類活動(dòng)，較好地完成了上級(jí)工會(huì)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，為促進(jìn)機(jī)關(guān)兩個(gè)文明建設(shè)和全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，工會(huì)工作得到了上級(jí)部門的肯定。對(duì)企業(yè)制定的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的問題，工會(huì)主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。舉辦了漫畫比賽，收到漫畫作品20余幅，貼標(biāo)語3條。此項(xiàng)工作的開