【正文】 新時期、新形式下工會工作創(chuàng)新的要求，組織和動員廣大職工，以做好各項工作為中心，在堅持職代會制度，推行政務(wù)公開，認(rèn)真履行合同法，完善平等協(xié)商機制，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，開展物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)的創(chuàng)建活動，以及關(guān)心干部職工，實施送溫暖工程、深入開展工會工作的各項活動，不斷鞏固發(fā)展工會工作成果，增強鄉(xiāng)機關(guān)的凝聚力、發(fā)展力，充分調(diào)動了干部職工當(dāng)家做主的積極性，促進了機關(guān)建設(shè)和工會工作發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。工作中，鄉(xiāng)黨委將政務(wù)公開工作納入全鄉(xiāng)工作計劃，以黨政工聯(lián)系協(xié)商，充分運用政務(wù)公開欄、職代會等多種渠道、多種形式公開政務(wù)活動，讓干部職工及時了解鄉(xiāng)情、主動接受職工監(jiān)督，使鄉(xiāng)機關(guān)的政務(wù)公開工作日常化、規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，得到機關(guān)干部職工的普遍擁護五、圍繞中心工作，發(fā)揮工會傳統(tǒng)作用和優(yōu)勢，不斷開展文明創(chuàng)建活動。鄉(xiāng)工會每年充分利用“兩節(jié)”舉辦兩次職工文體競賽，并配合鄉(xiāng)共青團、婦聯(lián)積極在“三八婦女節(jié)”和“五四青年節(jié)”組織開展職工喜聞樂見、豐富多采文化體育活動，并對先進工作者進行表彰。同時在鄉(xiāng)黨委的組織下，工會積極參與配合，多次開展了對貧困戶以及本單位困難職工、家屬等各類弱勢群體獻愛心活動。此次我們積極申報創(chuàng)建“市級模范職工之家”工作，對我鄉(xiāng)工會今后的發(fā)展具有重大意義，必將促進工會工作又上新臺階，取得更大的成績。一是建立健全以職代會為基本形式的職工民主管理制度。三是建立健全各種協(xié)調(diào)溝通制度。在xx國家稅務(wù)局人事制度試點改革上，工會主動從源頭上參與，妥善解決能級管理、績效考核等試點改革中出現(xiàn)的干部職工權(quán)益問題和思想問題。一位老同志，由于調(diào)動單位較多，檔案資料嚴(yán)重不全，為這位老同志的順利退休帶來很大麻煩，工會同志積極協(xié)同人事部門多方奔波調(diào)查、協(xié)調(diào)溝通終于幫這位老同志“找回”18年的工齡，順利續(xù)上養(yǎng)老保險，解決后顧之憂；有的新同事剛參加工作，各方面不適應(yīng)，工會就經(jīng)常組織談心，跟蹤了解情況，幫助解決工作、生活、思想上的問題；外地的同事回家購票困難，工會的同志主動幫忙解決；大廳的干部職工春節(jié)高峰期沒時間為家里置辦年貨，工會就集中替他們處理，既方便又實惠，讓大家安心工作。他們還努力提高廣大職工遵紀(jì)守法的意識和依法維權(quán)的能力，大力宣傳學(xué)習(xí)《工會法》，不僅舉辦《工會法》知識競賽，還通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)先后發(fā)送《工會法》學(xué)習(xí)宣傳資料文章，起到了廣泛持久的宣傳作用。他們還深入開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型工會，爭當(dāng)知識型職工”活動，有效提升干部隊伍的整體素質(zhì)。工會配合行政，大力開展~ 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~普法教育，進行法律知識競賽等各種形式的宣傳教育活動，增強了大家的法律意識，拓展了大家的法律知識。而在經(jīng)驗交流活動方面，工會通過組織業(yè)務(wù)能手介紹經(jīng)驗、與其他兄弟單位之的間相互交流、或是不定期的內(nèi)部交流等途徑，不僅立竿見影的幫助大家提高自身的工作質(zhì)量和工作效率，而且樂于被廣大干部職工所接受。積極開展以職工喜聞樂見、健康向上的主題宣傳和文體活動為載體，寓教于樂，寓教于學(xué)，集知識性、趣味性、娛樂性、休閑性為一體的活動，每年都創(chuàng)新活動的形式與內(nèi)容，給職工一種全新的感覺。積極組織節(jié)日的娛樂活動，豐富干部職工的節(jié)日生活。結(jié)合我局，特制定本實施方案：一、指導(dǎo)思想和工作原則（一）創(chuàng)建“模范職工之家”的指導(dǎo)思想是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞提升群眾安全感、滿意度，緊扣三項重點工作（社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法）和三項建設(shè)（信息化建設(shè)、和諧警民關(guān)系建設(shè)、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)），以創(chuàng)新社會管理為推手，以鑄牢治安防控體系為基礎(chǔ)，以打四黑除四害等專項行動為載體，全面提升隊伍素質(zhì)和工作質(zhì)效，嚴(yán)打各類違法犯罪，全力維護社會穩(wěn)定。突出維護的原則。依靠群眾的原則。依法維護職工的合法權(quán)益，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，把職工之家建成規(guī)范的民主之家。努力培養(yǎng)“依法治國、執(zhí)法為民”健康向上、文明禮讓的道德之家。已嚴(yán)管家。工會選舉及各項工作體現(xiàn)民主化、規(guī)范化、群眾化。檔案管理規(guī)范化。單獨設(shè)立經(jīng)費賬戶，同時收好、管好、用好工會經(jīng)費。有設(shè)施。有民心。有一個家庭，由一對夫婦組成，一天，家里迎來了兩個新成員，一對兒女。后來，家里面又接連不斷的迎來了新成員，父親和母親有點照顧不過來了。每個從家里走出去的年輕人，都在為這個家庭的發(fā)展和壯大而努力，他們樂觀積極，無所畏懼，因為他們心里都有個信念，都有一個家，并且知道：遇到委屈時，可以找母親傾訴，得到母親的開解和鼓勵，受到傷害時，父親會為他主持公道，還會得到母親悉心照顧。那么，具體要怎么做，才能最大程度的使員工相信和融入工會這個“家”呢？我有以下幾點想法。讓新人感到很興奮，但很快，將新人下放到車間、工地實習(xí)時，就變得無人問津。新人往往很敏感，期待領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，想留個好印象，卻又害怕被關(guān)注，怕一件事沒做好被人反感。不光是參與企業(yè)公司各項安全措施的制定，更要監(jiān)督這些安全措施的落實。這樣才能切實保障職工的權(quán)益，成為職工的堅實依靠。工會作為職工心目中的“家”，能做到深入職工內(nèi)心，應(yīng)充分里用工會深入人心的特性，緊貼企業(yè)生產(chǎn)實際，開展種類豐富的活動，通過標(biāo)語、展板、培訓(xùn)、演講、歌唱、競賽等方式，開展多樣化的宣傳手段，宣傳企業(yè)文化，讓廣大職工了解企業(yè)歷史、企業(yè)現(xiàn)狀、企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃，堅定職工信心，樹立信念，激勵和引導(dǎo)職工為企業(yè)發(fā)展這個共同目的而努力。要建立一個完善的管理體系，從上到下逐層管理，應(yīng)深入基層，定期檢查安全保障措施的落實情況，監(jiān)督安全政策和安全保障措施的落實。工會應(yīng)發(fā)揮作用，在新員工評價、員工實習(xí)師傅指派方面進行參與，應(yīng)建立“師傅”評價體系，盡量選擇要善于帶人，有耐心的老員工，作為新人培養(yǎng)的指導(dǎo)老師。參與和監(jiān)督新員工培養(yǎng)與評價全過程，“寬容”對待每個新員工。工會要采取措施，加大對新進員工的關(guān)注和關(guān)心，從一進廠開始，就要讓新人產(chǎn)生歸屬感，在這個過程中也特別注意兩個問題：對待新員工，關(guān)心需要持之以恒，不能虎頭蛇尾。做到以上幾點，工會就能成為所有員工心理的一種精神依靠和為之奮斗的信念。結(jié)果，很多年后，這個家庭成長為一個大家族。于是夫婦倆分工明確，母親教導(dǎo)兒女如何照顧自己，教會他們怎樣選擇衣服以適應(yīng)寒暑，以及怎樣選擇食物，保持身體健康；教會他們禮儀，待人待物的方法，以便他們能相互關(guān)心和幫助，友愛和團結(jié)，更快的融入人群中。建立一個民主、規(guī)范，深受職工愛戴的模范之家。有活動。使職工讀書學(xué)習(xí)、娛樂健身等活動陣地，逐步有所改善。經(jīng)費管理規(guī)范。制度建設(shè)規(guī)范。（二）、達到“四個規(guī)范”組織建設(shè)規(guī)范。密切聯(lián)系群眾，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。各級工會要緊緊圍繞維護社會主義治安穩(wěn)定，保障人民安家置業(yè)的思想，積極調(diào)動廣大民警職工的積極性，開展各類活動；使職工之家成為富裕之家。二、創(chuàng)建內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)（一）、落實五項要求已建章制家。齊抓共建的原則。（二）工作原則服務(wù)大局的原則。督促落實干部職工的各項福利保險待遇，做好女職工保護工作；積極扶貧助困獻愛心，為受災(zāi)群眾和困難、生病職工組織募捐，上門探望慰問離退休職工和遺屬；認(rèn)真傾聽職工呼聲，敢于和善于為職工說話，關(guān)心職工，關(guān)注弱勢群體，為他們解決后顧之憂，實實在在為職工辦實事、好事；關(guān)心職工身心健康，開展形式多樣的文體活動，增強職工科學(xué)健身的意識，組織職工成立各種文體興趣小組，把開展職工健身活動作為一項長抓不懈的工作。積極協(xié)同辦公室改善飯?zhí)没锸?，增~ 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~加菜式、翻新花樣、搭配營養(yǎng)。四、關(guān)心職工文化生活，創(chuàng)建團結(jié)溫馨之家xx國家稅務(wù)局工會從推進“職工素質(zhì)工程”和活躍文體活動出發(fā)，組織干部職工參加“讀書征文”和“讀書知識競賽”活動。根據(jù)不同的工作內(nèi)容和工作需要，開展業(yè)務(wù)競賽、業(yè)務(wù)比武，促進干部職工業(yè)務(wù)的進步。不僅如此，工會還將目光面向了社會，組織干部職工外出考察學(xué)習(xí)，走上街頭深入企業(yè)宣傳稅收知識、發(fā)送稅法，送溫暖到社區(qū)、敬老院等，組織捐助貧困山區(qū)、災(zāi)區(qū)活動等等，都對干部隊伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大的促進。為弘揚主人翁精神，工會用看得見摸得著的身邊人、身邊事，引導(dǎo)廣大干部職工不斷加強思想道德觀念和崗位技能素質(zhì)，努力形成學(xué)先進、趕先進、超先進的良好氛圍。二、搞好素質(zhì)工程建設(shè)，創(chuàng)建奮進發(fā)展之家xx國家稅務(wù)局工會順應(yīng)時代發(fā)展，配合思政工作和業(yè)務(wù)工作需要，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)教育活動。有的同志在選拔中成績不理想，情緒低落，工會領(lǐng)導(dǎo)及時組織研究，發(fā)動廣大干部職工，多層次分頭做好這些同志的思想引導(dǎo)工作，幫助他們分析自己的不足，鼓勵他們更好更快地提升自己，極大地調(diào)動了大家的積極性，推動了改革的順利開展。四是正確把握維護國家全局利益和維護干部職工利益的統(tǒng)一。二是建立健全局務(wù)公開制度。2014年2月11日工會創(chuàng)建模范職工之家材料一、突出工會維護職能，創(chuàng)建民主和諧之家xx國家稅務(wù)局工會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，強化民主管理，在工作中積極做到目標(biāo)意義明確、分寸原則得當(dāng)、組織制度完善、維護權(quán)益得力、中心工作促進。同時，鄉(xiāng)機關(guān)工會還想黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)及時反映和解決職工切身利益方面的問題，當(dāng)好困難職工第一幫助人，為干部職工辦實事、辦好事，把黨組織、政府的關(guān)懷和工會的溫暖送到職工的心坎上，工會得到了職工的擁護和信賴。實施送溫暖工程，扶貧濟困，為困難職工辦實事辦好事。同時積極組織職工參與各項文明創(chuàng)建工作，極大的促進了我鄉(xiāng)各項工作，成績顯著，在具體工作中：嚴(yán)格落實工會年初計劃，積極開展豐富多彩，健康向上的文化活動。大力推行政務(wù)公開是工會活動的一項重要內(nèi)容。特別是近兩年以來，工作力度不斷加大。通過健全組織，保證了工會工作的正常有序開展。認(rèn)真執(zhí)行工會會員代表大會常任制，按時進行換屆，工會領(lǐng)導(dǎo)班子民主選舉產(chǎn)生，在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下按照《工會章程》獨立自主地開展工作。鄉(xiāng)黨委、政府重要領(lǐng)導(dǎo)始終高度重視工會及“職工之家”創(chuàng)建工作，每年定期聽取工會工作匯報和研究工會工作，并把工會工作納入到精神文明管理目標(biāo)考核體系中，將“職工之家”創(chuàng)建工作列入政府的總體規(guī)劃，全盤考慮。xx鄉(xiāng)工會創(chuàng)建“模范職工之家”申報材料近年來，xx鄉(xiāng)機關(guān)工會在鄉(xiāng)黨委和縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要精神為指導(dǎo)，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，突出重點，面向廣大職工，注重實效，深入開展各類活動，較好地完成了上級工會安排的各項工作任務(wù)，為促進機關(guān)兩個文明建設(shè)和全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻，工會工作得到了上級部門的肯定。對企業(yè)制定的重大事項和涉及職工切身利益的問題，工會主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。舉辦了漫畫比賽，收到漫畫作品20余幅，貼標(biāo)語3條。此項工作的開