【正文】 開欄中。此項(xiàng)工作的開展，充分調(diào)動了廣大職工的主人翁精神。合作社及時關(guān)心困難患病職工，由工會主席帶隊(duì)不定期、不定量地走訪、送溫暖。組織全體女工定期體檢，發(fā)放相關(guān)婦女用品，關(guān)心女工家庭生活，及時化解矛盾。工會平時非常注重關(guān)心職工生活，為職工排憂解難?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、民主管理工作方面于200x年3月召開了一屆一次職工代表大會，由綜合管理部負(fù)責(zé)整理保存了職代會材料。xx年干部評語率100%，參評率100%，職工代表具體意見率達(dá)到90%以上，受到上級工會組織表揚(yáng)。進(jìn)行了安康杯活動，有計劃有總結(jié)。xx年共走訪困難、患病職工20余人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學(xué)生1次，為困難大學(xué)畢業(yè)生捐款1次，累計捐助資金7000余元。于今年初制定工作計劃，將于年末進(jìn)行工會工作的總結(jié)，本公司按時參加了上級公司召開的各次工會會議。并且開展了“四自”教育，組織女職工拔河比賽、六一母子接力賽等健康向上的體育活動。工會主席撰寫的工會論文曾在集團(tuán)公司獲得三等獎。根據(jù)上級公司工會“建設(shè)職工之家、爭當(dāng)職工之友”競賽活動方案的通知精神，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級工會關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會自身建設(shè)和改革，促進(jìn)工會工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會的活力，提高工會工作水平，積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。除了全廠范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動外，公司還設(shè)立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。200x年報請實(shí)業(yè)公司對亡故職工家屬建立困難職工檔案，讓職工感受到集體的溫暖。審議了總經(jīng)理的行政工作報告，～年的財務(wù)決算報告和～年的財務(wù)預(yù)算報告，工會會費(fèi)使用情況等重大事項(xiàng)，職工代表分成兩組進(jìn)行了充分審議。通過技術(shù)創(chuàng)新活動的開展，廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。進(jìn)行了安全知識培訓(xùn)和考試，按部門進(jìn)行了板報比賽等活動，使安康杯活動開展得有聲有色。并以創(chuàng)建“模范職工之家”為契機(jī)，不斷完善各項(xiàng)工作制度，充分調(diào)動工會職工參與積極性，使工會工作取得了較大進(jìn)步，工會整體工作水平不斷邁上新臺階。我們根據(jù)行政編制，人員變動情況，適時調(diào)整工會專干，為工會工作提供了有力保障。今年我鄉(xiāng)明確提出了“爭創(chuàng)市級模范職工之家”的奮斗目標(biāo)，并列入了《工會工作規(guī)劃》中。年初鄉(xiāng)工會認(rèn)真制定全年活動計劃，并在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，按計劃開展。多年來，xx鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會在鄉(xiāng)黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)政府的全力支持下，認(rèn)真圍繞貫徹工會工作總體思路，在創(chuàng)建“模范職工之家”工作上取得了一定成績。保證干部職工知情權(quán)的落實(shí)，促進(jìn)黨風(fēng)和廉政建設(shè)。工會切實(shí)維護(hù)干部職工的正當(dāng)權(quán)益，無微不至地關(guān)心干部職工的生活，盡力為有困難的干部職工提供幫助。先后有多名干部成為學(xué)習(xí)標(biāo)兵，極大地鼓舞了他們工作的熱情，也帶動了更多的人工作的積極性，形成了良好的工作氛圍。特別是在征管改革的大形勢下，對于xx國家稅務(wù)局這樣的基層稅務(wù)部門，經(jīng)常都會遇到新的業(yè)務(wù)技能需要干部職工迅速上手，而工會組織的這樣一種競賽的形式，極大的調(diào)動了廣大干部職工的興趣，對大家接受新業(yè)務(wù)，快上手，有很大的幫助。改善辦公環(huán)境，為各部門配備電冰箱等設(shè)備。圍繞中心，促進(jìn)發(fā)展，正確把握開展建家活動與促進(jìn)單位建設(shè)發(fā)展的關(guān)系，把廣大民警職工的智慧和力量凝聚到為發(fā)展公安工作建設(shè)上來，推動公安各項(xiàng)工作深入開展。深入貫徹學(xué)習(xí)國家的法律規(guī)章及內(nèi)部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。不斷完善困難職工生活保障體系，完善組織幫助、職工互助體制，使職工之家成為模范的溫暖之家。建立健全崗位職責(zé)，堅持工會工作例會制和“推優(yōu)”制度，工作有計劃、有落實(shí)，有總結(jié)。工作環(huán)境、辦公住宿條件得到有效改善。第五篇：工會“職工之家”文章深入人心，讓工會成為職工真正的家在談到怎樣搞好工會工作這個問題時，我們首先要有個清醒的認(rèn)識，那就是工會在企業(yè)中扮演了一個什么樣的角色，要起到怎么樣的作用？我想用一個簡單的故事來全面闡述這個問題。大家團(tuán)結(jié)友愛，相互幫助，以大帶小，井井有序，將這個家族發(fā)展的蓬蓬勃勃。很多企業(yè)，迎接新員工是十分熱情，組織參觀游覽，歡迎晚會等活動搞的熱情洋溢。二、落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，保障職工安全，做員工的堅實(shí)依靠工會作為職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者的工會組織?？傊l(fā)展工會，要構(gòu)建完整的體系，明確職責(zé)、加強(qiáng)監(jiān)督和管理，并且要讓這個機(jī)構(gòu)成為一個閉環(huán)，讓工會的理念和精神在這個環(huán)中流淌，并接觸和帶動每一個職工，讓職工切實(shí)和親身體會到工會的溫暖，讓這個“家”深入到每一個職工的內(nèi)心。同時也保障反饋渠道的暢通，保證員工的心聲可以從下倒上依次反饋，最后收集、應(yīng)對、處理、再實(shí)施下去形成一個閉環(huán)。新員工在實(shí)習(xí)期間，往往會因環(huán)境陌生、規(guī)章制度和紀(jì)律不熟、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少等緣故犯下一些小錯誤，這時候需要耐心教育和教導(dǎo)，不能直接下評語，諸如“這個新人不行”等言語，直接將他打入冷宮。工會這個“家”才能發(fā)展壯大，越做越強(qiáng)。而父親扮演了嚴(yán)厲的加色，教導(dǎo)他們?nèi)绾巫袷丶o(jì)律，如何承擔(dān)責(zé)任，如何迅速掌握生存的技能，如何面對危險及如何保護(hù)自己…….。積極開展各類讀書及文體健身活動，開展群眾性的思想教育、技能培訓(xùn)、勞動競賽等活動。依法計提上解工會經(jīng)費(fèi)。各級工會要健全組織機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工。以德育家。堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會具體實(shí)施，職工熱情參與的建家工作格局。~ 29 ~~ 30 ~第四篇：工會創(chuàng)建職工之家郴州市公安局聯(lián)合工會創(chuàng)建“模范職工之家”實(shí)施方案為了充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，建章立制，整合資源，為廣大民警職工創(chuàng)造設(shè)施齊全，條件良好，環(huán)境優(yōu)雅，有較高文化品位，溫馨和諧的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，構(gòu)建和諧的社會治安環(huán)境，為郴州的兩城建設(shè)保駕護(hù)航。在響應(yīng)實(shí)施全民健身計劃中，克服資金和場地困難，設(shè)置活動中心，開辟乒乓球室、桌球室、棋藝室等活動場地，還租用網(wǎng)球、羽毛球場地供干部職工鍛煉休閑。三、圍繞稅局中心工作，創(chuàng)建服務(wù)促進(jìn)之家xx國家稅務(wù)局工會圍繞稅局稅收中心工作的需要，發(fā)揮自身的宣傳教育職能、溝通協(xié)調(diào)優(yōu)勢，大力開展業(yè)務(wù)競賽、經(jīng)驗(yàn)交流、合理化建議活動，激發(fā)干部職工以主人翁的姿態(tài)投入到稅局的各項(xiàng)工作中。組織學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆四中全會精神，配合黨組做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，組織安排各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)比武活動，組織公民道德建設(shè)、爭當(dāng)文明稅務(wù)工作者和黨建等知識競賽，等等。工會積極協(xié)助做好改革中干部職工的一系列思想政治工作，認(rèn)真處理群眾的來信來訪，既堅持原則又注意工作方法，合情合理地解決矛盾，確保稅局中心工作的順利進(jìn)行，營造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。他們遵照《工會法》獨(dú)立自主地開展工作，做到“三個建立一個統(tǒng)一”。鄉(xiāng)工會在職工中積極開展互助互濟(jì)活動，建立送溫暖工程，認(rèn)真建立困難職工檔案，并制定幫扶工作措施，使困難職工深切感受到組織的溫暖。我們針對政務(wù)公開具有黨政工整體聯(lián)動的特點(diǎn)，建立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長的政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，以黨委副書記、人大主席、工會主席為組長的政務(wù)公開監(jiān)督小組，由鄉(xiāng)工會負(fù)責(zé)日常工作，從而建立起比較完備的政務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)體制。嚴(yán)格執(zhí)行工會會員學(xué)習(xí)制度，定期按計劃組織工會會員政治學(xué)習(xí)，不斷提高工會會員的政治思想素質(zhì)和工會干部的工作能力，并按上級指示精神，加強(qiáng)對會員進(jìn)行勞動法、工會法、工會章程、集體合同等知識的學(xué)習(xí)，通過知識競賽和撰寫學(xué)習(xí)心得等方式，檢驗(yàn)會員學(xué)習(xí)效果，確保會員學(xué)有所得、學(xué)有所用。在工作上，我們通過開展建設(shè)“職工之家”活動，加強(qiáng)民主管理、集思廣益、科學(xué)決策，使全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的物質(zhì)文明、政治文明和精神文明得到協(xié)調(diào)發(fā)展，民主政治建設(shè)逐步規(guī)范，特別是近年來，在上級工會的大力支持下，在鄉(xiāng)黨委、政府和工會帶領(lǐng)下，全鄉(xiāng)干部職工以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標(biāo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮力拼搏，使全鄉(xiāng)顯現(xiàn)出政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民生活安定和諧的良好局面，為“職工之家”建設(shè)工作也創(chuàng)造了便利條件?！陥笳垖?shí)業(yè)公司對亡故職工家屬建立困難職工檔案，讓職工感受到集體的溫暖。除了全廠范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動外，公司還設(shè)立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。于～年底對《“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了改版，并有效執(zhí)行了該細(xì)則。在今年的“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽活動中，工會委員會在上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，做了大量的基礎(chǔ)工作，收到了良好的效果。進(jìn)行了安全知識培訓(xùn)和考試，按部門進(jìn)行了板報比賽等活動，使安康杯活動開展得有聲有色。xx年干部評語率100%，參評率100%，職工代表具體意見率達(dá)到90%以上，受到上級工會組織表揚(yáng)。一年來，工會委員會做了大量工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足。目前，公司職工思想狀態(tài)良好，未發(fā)生大面積思想波動，也未發(fā)生過上訪及越級上訪事件。工會班子能夠認(rèn)真地按時參加上級工會舉行的各項(xiàng)培訓(xùn)，做到認(rèn)真聽講，認(rèn)真記錄，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。對文體活動用品實(shí)行了建賬管理，做到了賬物相符。三、維權(quán)工作方面由工會組織成立了勞動爭議仲裁小組，工會主席任組長。共提出合理化建議14條，對切合本公司實(shí)際情況的5條建議給予了積極的采納。保證了職代會的公正客觀性，職工權(quán)益得到了維護(hù)。我們將在以后的工作中不斷努力，不斷改進(jìn)。并由工會主席為全體員工進(jìn)行道德、法制方面的培訓(xùn)工作。截止目前已開展了春節(jié)民歌比賽，撲克賽、三八女子拔河比賽、五四青年乒乓球比賽、排球比賽、象棋比賽，組織參加盤北淤泥鄉(xiāng)的籃球比賽，獲得二等獎。三、維權(quán)工作方面 由工會組織成立了勞動爭議仲裁小組，工會主席任組長。二、加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)工作方面開展群眾性技術(shù)技能培訓(xùn)，開展技術(shù)創(chuàng)新活動，制定了活動計劃，共組織技術(shù)培訓(xùn)4次，培訓(xùn)人次600余人，開展技術(shù)創(chuàng)新活動共設(shè)立6個改進(jìn)項(xiàng)目，實(shí)際完成8個，累計節(jié)約資金達(dá)30萬余元，對職工培訓(xùn)的總結(jié)報縣級農(nóng)業(yè)部門。于2013年2月召開了一屆二次職工代表大會，實(shí)行了向合作社理事會會前請示、會后匯報制度。四、工會活動經(jīng)費(fèi)的使用采取工會主席一支筆、委員審核制的方式，每筆帳目必須要有工會主席、委員、經(jīng)辦人三人簽字方可有效。二、職工體育工作制度，根據(jù)實(shí)際情況，開展籃球、羽毛球等球類比賽，以及棋類、牌類、拔河、踢毽、釣魚等文體趣味活動。做到日常困難補(bǔ)助與節(jié)日困難補(bǔ)助相結(jié)合，一般性困難補(bǔ)助和特殊性困難補(bǔ)助相結(jié)合。禁止自行銷毀檔案。檔案管理制度一、應(yīng)用電子計算機(jī)及紙質(zhì)版管理檔案。來信來訪接待制度一、工作分工、突發(fā)性事件、涉及職工對工會工作提出重要建議及上級交辦的來信來訪。，工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作納入工作年度考核內(nèi)容。二、學(xué)習(xí)形式。八、凡工會會員，均應(yīng)建立會員檔案，做到檔卡一致。四、會員有退會自由。職工家庭遭受天災(zāi)人禍