【正文】 展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，制定了活動(dòng)計(jì)劃，共設(shè)立6個(gè)改進(jìn)項(xiàng)目，實(shí)際完成8個(gè)，累計(jì)節(jié)約資金達(dá)28萬余元，對(duì)職工提交的論文均報(bào)到上級(jí)公司參加評(píng)比。在工會(huì)的組織下，2012年為困難畢業(yè)生捐助近15000元錢，以解決其生活困難。2012年共走訪困難、患病職工10余人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學(xué)生5次，為困難大學(xué)畢業(yè)生捐款2次，累計(jì)捐助資金15000余元。于2012年年底對(duì)《“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了制定，并有效執(zhí)行了該細(xì)則。會(huì)費(fèi)收繳與使用制度一、會(huì)費(fèi)起繳日期與交納標(biāo)準(zhǔn)：凡要求申請(qǐng)加入工會(huì)組織的職工，從被工會(huì)組織批準(zhǔn)之日起繳納會(huì)費(fèi)。四、對(duì)困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。，定期向各基層工會(huì)組織通報(bào)信訪事項(xiàng)相關(guān)情況，各基層工會(huì)組織定期向工會(huì)報(bào)告交辦、轉(zhuǎn)送信訪事件辦理情況。三、學(xué)習(xí)內(nèi)容《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)法》、《計(jì)劃生育工作》、工會(huì)委員的職責(zé)、工會(huì)工作理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)。開除會(huì)員會(huì)籍，經(jīng)工會(huì)小組討論，報(bào)工會(huì)批準(zhǔn)同意。在參與協(xié)會(huì)工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、勞動(dòng)保護(hù)、職工獎(jiǎng)懲、福利等方案時(shí)，積極發(fā)表意見。三、按照《工會(huì)法》的有關(guān)法律法規(guī)，參加相關(guān)會(huì)議，參與研究制定有關(guān)職工切身利益方面的重大政策與措施，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。二、堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持工會(huì)工作的政治方向，堅(jiān)持維護(hù)職工和地區(qū)從業(yè)群眾的合法權(quán)益。五、組織職工開展群眾性的合理化建議活動(dòng)，認(rèn)真聽取職工對(duì)工會(huì)工作、中心工作的意見，并向有關(guān)部門如實(shí)反映職工的意愿和要求。職工家庭遭受天災(zāi)人禍、造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失及對(duì)重病的職工，應(yīng)及時(shí)組織慰問并給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助；注重保護(hù)婦女特殊利益，對(duì)女工“五期”保護(hù)有措施、有效果。八、凡工會(huì)會(huì)員，均應(yīng)建立會(huì)員檔案，做到檔卡一致。，工會(huì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作納入工作年度考核內(nèi)容。檔案管理制度一、應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)及紙質(zhì)版管理檔案。做到日常困難補(bǔ)助與節(jié)日困難補(bǔ)助相結(jié)合，一般性困難補(bǔ)助和特殊性困難補(bǔ)助相結(jié)合。四、工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用采取工會(huì)主席一支筆、委員審核制的方式，每筆帳目必須要有工會(huì)主席、委員、經(jīng)辦人三人簽字方可有效。二、加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)工作方面開展群眾性技術(shù)技能培訓(xùn)，開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，制定了活動(dòng)計(jì)劃，共組織技術(shù)培訓(xùn)4次，培訓(xùn)人次600余人，開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)共設(shè)立6個(gè)改進(jìn)項(xiàng)目，實(shí)際完成8個(gè)，累計(jì)節(jié)約資金達(dá)30萬余元，對(duì)職工培訓(xùn)的總結(jié)報(bào)縣級(jí)農(nóng)業(yè)部門。截止目前已開展了春節(jié)民歌比賽，撲克賽、三八女子拔河比賽、五四青年乒乓球比賽、排球比賽、象棋比賽，組織參加盤北淤泥鄉(xiāng)的籃球比賽，獲得二等獎(jiǎng)。我們將在以后的工作中不斷努力，不斷改進(jìn)。共提出合理化建議14條，對(duì)切合本公司實(shí)際情況的5條建議給予了積極的采納。對(duì)文體活動(dòng)用品實(shí)行了建賬管理，做到了賬物相符。目前，公司職工思想狀態(tài)良好，未發(fā)生大面積思想波動(dòng)，也未發(fā)生過上訪及越級(jí)上訪事件。xx年干部評(píng)語(yǔ)率100%，參評(píng)率100%，職工代表具體意見率達(dá)到90%以上，受到上級(jí)工會(huì)組織表?yè)P(yáng)。在今年的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)中，工會(huì)委員會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，做了大量的基礎(chǔ)工作，收到了良好的效果。除了全廠范圍內(nèi)的統(tǒng)一活動(dòng)外，公司還設(shè)立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。在工作上，我們通過開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，加強(qiáng)民主管理、集思廣益、科學(xué)決策，使全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的物質(zhì)文明、政治文明和精神文明得到協(xié)調(diào)發(fā)展，民主政治建設(shè)逐步規(guī)范，特別是近年來，在上級(jí)工會(huì)的大力支持下，在鄉(xiāng)黨委、政府和工會(huì)帶領(lǐng)下，全鄉(xiāng)干部職工以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標(biāo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮力拼搏，使全鄉(xiāng)顯現(xiàn)出政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民生活安定和諧的良好局面，為“職工之家”建設(shè)工作也創(chuàng)造了便利條件。我們針對(duì)政務(wù)公開具有黨政工整體聯(lián)動(dòng)的特點(diǎn)，建立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長(zhǎng)的政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，以黨委副書記、人大主席、工會(huì)主席為組長(zhǎng)的政務(wù)公開監(jiān)督小組，由鄉(xiāng)工會(huì)負(fù)責(zé)日常工作，從而建立起比較完備的政務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)體制。他們遵照《工會(huì)法》獨(dú)立自主地開展工作，做到“三個(gè)建立一個(gè)統(tǒng)一”。組織學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神，配合黨組做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，組織安排各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)比武活動(dòng)，組織公民道德建設(shè)、爭(zhēng)當(dāng)文明稅務(wù)工作者和黨建等知識(shí)競(jìng)賽，等等。在響應(yīng)實(shí)施全民健身計(jì)劃中，克服資金和場(chǎng)地困難，設(shè)置活動(dòng)中心，開辟乒乓球室、桌球室、棋藝室等活動(dòng)場(chǎng)地，還租用網(wǎng)球、羽毛球場(chǎng)地供干部職工鍛煉休閑。堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)具體實(shí)施，職工熱情參與的建家工作格局。各級(jí)工會(huì)要健全組織機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工。積極開展各類讀書及文體健身活動(dòng)，開展群眾性的思想教育、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)。工會(huì)這個(gè)“家”才能發(fā)展壯大，越做越強(qiáng)。同時(shí)也保障反饋渠道的暢通，保證員工的心聲可以從下倒上依次反饋，最后收集、應(yīng)對(duì)、處理、再實(shí)施下去形成一個(gè)閉環(huán)。二、落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，保障職工安全，做員工的堅(jiān)實(shí)依靠工會(huì)作為職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者的工會(huì)組織。大家團(tuán)結(jié)友愛，相互幫助，以大帶小，井井有序，將這個(gè)家族發(fā)展的蓬蓬勃勃。工作環(huán)境、辦公住宿條件得到有效改善。不斷完善困難職工生活保障體系，完善組織幫助、職工互助體制，使職工之家成為模范的溫暖之家。圍繞中心，促進(jìn)發(fā)展，正確把握開展建家活動(dòng)與促進(jìn)單位建設(shè)發(fā)展的關(guān)系，把廣大民警職工的智慧和力量凝聚到為發(fā)展公安工作建設(shè)上來，推動(dòng)公安各項(xiàng)工作深入開展。特別是在征管改革的大形勢(shì)下，對(duì)于xx國(guó)家稅務(wù)局這樣的基層稅務(wù)部門，經(jīng)常都會(huì)遇到新的業(yè)務(wù)技能需要干部職工迅速上手，而工會(huì)組織的這樣一種競(jìng)賽的形式，極大的調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的興趣，對(duì)大家接受新業(yè)務(wù)，快上手，有很大的幫助。工會(huì)切實(shí)維護(hù)干部職工的正當(dāng)權(quán)益，無微不至地關(guān)心干部職工的生活，盡力為有困難的干部職工提供幫助。多年來，xx鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)政府的全力支持下，認(rèn)真圍繞貫徹工會(huì)工作總體思路，在創(chuàng)建“模范職工之家”工作上取得了一定成績(jī)。今年我鄉(xiāng)明確提出了“爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)模范職工之家”的奮斗目標(biāo)，并列入了《工會(huì)工作規(guī)劃》中。并以創(chuàng)建“模范職工之家”為契機(jī)，不斷完善各項(xiàng)工作制度，充分調(diào)動(dòng)工會(huì)職工參與積極性，使工會(huì)工作取得了較大進(jìn)步，工會(huì)整體工作水平不斷邁上新臺(tái)階。通過技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開展，廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。200x年報(bào)請(qǐng)實(shí)業(yè)公司對(duì)亡故職工家屬建立困難職工檔案，讓職工感受到集體的溫暖。根據(jù)上級(jí)公司工會(huì)“建設(shè)職工之家、爭(zhēng)當(dāng)職工之友”競(jìng)賽活動(dòng)方案的通知精神，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的活力，提高工會(huì)工作水平，積極開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。并且開展了“四自”教育，組織女職工拔河比賽、六一母子接力賽等健康向上的體育活動(dòng)。xx年共走訪困難、患病職工20余人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學(xué)生1次，為困難大學(xué)畢業(yè)生捐款1次，累計(jì)捐助資金7000余元。xx年干部評(píng)語(yǔ)率100%，參評(píng)率100%，職工代表具體意見率達(dá)到90%以上，受到上級(jí)工會(huì)組織表?yè)P(yáng)。工會(huì)平時(shí)非常注重關(guān)心職工生活，為職工排憂解難。合作社及時(shí)關(guān)心困難患病職工，由工會(huì)主席帶隊(duì)不定期、不定量地走訪、送溫暖。我單位嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開制度，由工會(huì)主席監(jiān)督綜合管理部定期整理合作社內(nèi)重大事項(xiàng)，在月例會(huì)、周例會(huì)或其他會(huì)議上向下傳達(dá)，或以通知形式張貼到廠務(wù)公開欄中。三、凡代表工會(huì)參加上級(jí)文化體育比賽，根據(jù)比賽結(jié)果適當(dāng)予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。三、工會(huì)委員要與困難職工建立聯(lián)系制度，健全完善困難職工檔案，將困難職工列于有效管理范圍。，涉及上級(jí)相關(guān)部門的信訪事項(xiàng)，及時(shí)轉(zhuǎn)送有關(guān)部門并告知信訪職工。組織針對(duì)性較強(qiáng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。五、不執(zhí)行工會(huì)決議，違反《中國(guó)工會(huì)章程》的會(huì)員，開除其會(huì)籍。在維護(hù)職工群眾利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，主動(dòng)關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工群眾辦實(shí)事，排憂解難。二、依據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》，按照市總工會(huì)、區(qū)總工會(huì)、鎮(zhèn)總工會(huì)的部署安排，獨(dú)立自主地開展工會(huì)工作。認(rèn)真聽取職工的意見和要求，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用。六、抓好職工的業(yè)余文化學(xué)習(xí)和職業(yè)技能培訓(xùn)，組織會(huì)員開展健康有益的文娛、體育活動(dòng)。健全完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，實(shí)現(xiàn)民主管理制度化、經(jīng)常化，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各種職權(quán)，切實(shí)保障職工的主人翁地位；建立多種形式的民主管理制度，積極推行廠務(wù)公開制度，協(xié)會(huì)民主渠道暢通；建立工資集體協(xié)商制度，形成風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、責(zé)任共負(fù)、利益共享的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，推進(jìn)協(xié)會(huì)利益共同體建設(shè)。工會(huì)會(huì)員權(quán)利和義務(wù)一、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利、被選舉權(quán)和表決權(quán)； ；，要求工會(huì)給予保護(hù)；、教育、體育等優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)；，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。要求認(rèn)真做好記錄，包括：培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間等。二、設(shè)置專用檔案柜，加強(qiáng)對(duì)檔案的保護(hù)。六、工會(huì)要深入群眾，明確幫扶對(duì)象，幫扶責(zé)任，制定幫扶措施，使工會(huì)真正成為困難職工的家。五、每年至少一次向會(huì)員大會(huì)匯報(bào)工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的收繳和使用情況，并予公示。通過技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開展，廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。對(duì)文體活動(dòng)用品實(shí)行了建賬管理，做到了賬物相符。第三篇：工會(huì)職工之家自薦材料工會(huì)職工之家自薦材料(精選多篇)200x年我公司被評(píng)為模范職工之家，同年7月被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，200x年被評(píng)為“雙爭(zhēng)”先進(jìn)單位。此項(xiàng)工作的開展，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的主人翁精神。五、組織建設(shè)方面于xx年2月19日向上級(jí)公司提出了工會(huì)選舉的請(qǐng)示報(bào)告，按上級(jí)公司批復(fù)的要求在職工代表大會(huì)上進(jìn)行了差額選舉，并向上級(jí)公司進(jìn)行了匯報(bào)。公務(wù)員之家版權(quán)所有在配合企業(yè)改制宣傳過程中，工會(huì)通過宣講，召開職工座談會(huì)，個(gè)別談話等形式，積極做好職工思想工作，促進(jìn)職工對(duì)企業(yè)改制的認(rèn)識(shí)，使他們積極支持改制。二、群眾經(jīng)濟(jì)工作方面以綜合管理部為龍頭，號(hào)召全廠職工針對(duì)各自的崗位積極提出合理化建議，并對(duì)好的建議給予每條10元的獎(jiǎng)勵(lì)。文秘寫作網(wǎng)根據(jù)上級(jí)公司工會(huì)“建設(shè)職工之家、爭(zhēng)當(dāng)職工之友”競(jìng)賽活動(dòng)方案的通知精神，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工之家工作的有關(guān)要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和改革，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的活力，提高工會(huì)工作水平，積極開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。按照上級(jí)公司要求進(jìn)行了6s管理工作，設(shè)立6s檢查小組，每月檢查評(píng)比一次。二、重視工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部素質(zhì)和集體戰(zhàn)斗力。工作中，鄉(xiāng)黨委將政務(wù)公開工作納入全鄉(xiāng)工作