【正文】 目標(biāo)報(bào)公司黨辦、組織部備案。本著“科學(xué)、管用、長(zhǎng)效”的原則，制定完善《領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范》等制度規(guī)定，明確議事規(guī)則和決策程序，約束領(lǐng)導(dǎo)干部行為?！?—維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。每年年底，公司對(duì)各二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核，各二級(jí)單位對(duì)所屬車間、廠隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核。對(duì)未完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、黨建工作不達(dá)標(biāo)、發(fā)生重大安全責(zé)任事故、違反《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則》等規(guī)定、單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)及以上處分的，實(shí)行一票否決。要按照公司開(kāi)展“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)的要求，結(jié)合本單位班子建設(shè)的實(shí)際和工作實(shí)際，制定好創(chuàng)建活動(dòng)方案，方案中目標(biāo)要明確，措施要具體。各單位要把“四好”班子創(chuàng)建的具體內(nèi)容作為每個(gè)班子成員的行為準(zhǔn)則，要認(rèn)真對(duì)照“四好”班子的標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)檢查班子成員的思想和工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正問(wèn)題。各單位要按照創(chuàng)建活動(dòng)的總體要求，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化創(chuàng)建方案，優(yōu)化創(chuàng)建流程，抓好工作落實(shí)。善于樹(shù)立先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)“四好”班子的創(chuàng)建活動(dòng)。檢查考核在領(lǐng)導(dǎo)班子自查的基礎(chǔ)上，公司黨委組成考核測(cè)評(píng)組每年對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展“四好”活動(dòng)的情況進(jìn)行檢查考核，并在本單位干部職工中進(jìn)行民主測(cè)評(píng)?！?—第五篇：企業(yè)四好領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案中共XXXXX有限公司委員會(huì)關(guān)于深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建的實(shí)施方案為進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)有效開(kāi)展，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，不斷增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，公司結(jié)合實(shí)際，就進(jìn)一步深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)提出如下意見(jiàn)：一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力和水平為重點(diǎn)，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，為公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)組織保證。理論學(xué)習(xí):主要指開(kāi)展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)情況；領(lǐng)導(dǎo)班子和成員參加各類學(xué)習(xí)和職工教育培訓(xùn)情況。改革發(fā)展主要指制定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、任務(wù)目標(biāo)責(zé)任分解落實(shí)情況；主營(yíng)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新等情況。基本指標(biāo)包括利潤(rùn)總額和凈資產(chǎn)收益率指標(biāo)等。(四)作風(fēng)形象包括敬業(yè)誠(chéng)信、群眾觀念、廉潔從業(yè)三項(xiàng)內(nèi)容。三、方法步驟(一)學(xué)習(xí)準(zhǔn)備各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)公司深入開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)的有關(guān)文件 精神，深刻領(lǐng)會(huì)開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)的意義、目的和要求，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn) 識(shí)，為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。各單位要按照創(chuàng)建活動(dòng)的總體規(guī)劃、具體內(nèi)容，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展好本單位的創(chuàng)建活動(dòng)，做到既有長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，又有近期安排，努力形成領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的良好長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)人員的思想政治素質(zhì)。按照領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員管理 權(quán)限，有計(jì)劃、分層次地抓好領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)。抓好選拔任用，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象。深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員在改制重組、資金運(yùn)作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、招標(biāo)采購(gòu)、收入分配和選人用人等重大問(wèn)題上的監(jiān)督，保證領(lǐng)導(dǎo)人員使用好手中的權(quán)力。全面推行“雙向進(jìn)入，交叉任職”，真 正形成決策與執(zhí)行合理分工，保證黨組織政治核心作用有效發(fā)揮的運(yùn)行機(jī)制。要建立在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有關(guān)部門(mén)密切配合，齊抓共管的工作格局。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作為主要負(fù)責(zé)人，要 切實(shí)承擔(dān)起加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的責(zé)任，并指導(dǎo)公司各單位的領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展好創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，形成良好的輿論氛圍，為創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展?fàn)I造有利環(huán)境。要實(shí)施分類指導(dǎo)，不斷增強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)的有效性。建立健全監(jiān)事會(huì)制度，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)監(jiān)事會(huì) 工作，堅(jiān)持事前、事中、事后監(jiān)督相結(jié)合，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。完善制度體系，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子規(guī)范化管理。堅(jiān)持以人為本，落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的方針，進(jìn)一步深入開(kāi)展凝聚力工程，做到解決問(wèn)題到現(xiàn)場(chǎng)，關(guān)心員工到一線；進(jìn)一步完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè) 民主管理制度，深入開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)工作，做到企業(yè)重大決策必須及時(shí)向職工通報(bào)，企業(yè)重大改革措施出臺(tái)前必須廣泛征求職工意見(jiàn)，涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須 提請(qǐng)職工代表大會(huì)通過(guò)，讓職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展的成果。積極探索堅(jiān)持黨 管干部原則的新機(jī)制、新方法，把黨管干部原則與選聘競(jìng)聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者結(jié)合起來(lái)，把 組織考核推薦和引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，按照發(fā)展需要，統(tǒng)籌考 慮，合理配備，大力選拔優(yōu)秀年輕干部，同時(shí)用好各個(gè)年齡層次的干部，努力使領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí) 現(xiàn)合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)、配套互補(bǔ)的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)、團(tuán)結(jié)相容的個(gè)性結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子 的整體功能。有條件的單位，還可以有計(jì) 劃、有重點(diǎn)地組織領(lǐng)導(dǎo)人員到境外知名院校和大型跨國(guó)公司培訓(xùn)；特別是要注意把那些年 紀(jì)比較輕、綜合素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ娜藛T選派到情況復(fù)雜、困難較多的崗位任職，經(jīng)受 鍛煉、接受考驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。強(qiáng)化教育培養(yǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)。各黨支部和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子都要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)的重要性和緊迫性，把創(chuàng)建活動(dòng)擺在更加突出的位置切實(shí)抓緊抓好。(三)建立長(zhǎng)效機(jī)制，深入持久地開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，是加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨建工作的一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)。群眾指標(biāo)主要指班子成員樹(shù)立宗旨意識(shí)和群眾觀念情況。集體功能主要指領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和堅(jiān)持民主集中制原則情況； 領(lǐng)導(dǎo)班子分工合作、互相配合等情況。經(jīng)營(yíng)績(jī)效是完成經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)情況。和諧穩(wěn)定:主要指維護(hù)安全穩(wěn)定體系建設(shè)、機(jī)制建設(shè)、工作運(yùn)行、安全穩(wěn)定工作狀況及集體訪、越級(jí)訪情況。(一)政治素質(zhì)包括政治覺(jué)悟、理論學(xué)習(xí)、黨的建設(shè)、和諧穩(wěn)定四項(xiàng)內(nèi)容。評(píng)比表彰要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，嚴(yán)禁弄虛作假、虛報(bào)浮夸。各單位要結(jié)合“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，不斷完善和落實(shí)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子管理的具體措施，總結(jié)創(chuàng)建過(guò)程中的一些好做法、好經(jīng)驗(yàn)，逐步形成創(chuàng)建工作長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。— —樹(shù)立先進(jìn)典型。每個(gè)成員要按照“四好”要求，認(rèn)真對(duì)照，總結(jié)分析。強(qiáng)化督促檢查。開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，是公司加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有效載體，是推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)— — 的重要措施。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真總結(jié)工作，寫(xiě)出班子總結(jié)和個(gè)人述職述廉報(bào)告。在出現(xiàn)急、難、險(xiǎn)、重的情況時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是一把手要靠前指揮，果斷采取措施，穩(wěn)住局面，化解矛盾，平息事態(tài)，確保穩(wěn)定。努力創(chuàng)建與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作新體制、新機(jī)制。班子成員每年撰寫(xiě)有較高質(zhì)量的、對(duì)工作指導(dǎo)性強(qiáng)的調(diào)研文章1篇以上。結(jié)合本單位實(shí)際和領(lǐng)導(dǎo)干部崗位要求，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，制訂和完善領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行《公司領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度》，按照?qǐng)?bào)告內(nèi)容、報(bào)告要求及時(shí)向組織報(bào)告，每年年底各單位要將執(zhí)行情況報(bào)告公司黨委、紀(jì)委。會(huì)前，要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，廣泛征求意見(jiàn)，積極開(kāi)展談心活動(dòng)，撰寫(xiě)個(gè)人發(fā)言材料；會(huì)上，要嚴(yán)格對(duì)照要求，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自身存在的問(wèn)題，積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)；會(huì)后，要制定整改措施，明確落實(shí)責(zé)任人、整改時(shí)限和目標(biāo)，狠抓落實(shí)，營(yíng)造“講黨性、重品行、作表率”的氛圍，達(dá)到增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推進(jìn)發(fā)展的目的。各單位要按照職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)要求和規(guī)定，適時(shí)組織職工代表對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員開(kāi)展民主評(píng)議，并于會(huì)后一周內(nèi)將民主評(píng)議情況書(shū)面報(bào)公司黨委。中心組全年集中和自學(xué)的時(shí)間累計(jì)原則上不少于12天。認(rèn)真抓好中心組學(xué)習(xí)。團(tuán)結(jié)協(xié)作好，就是堅(jiān)持民主集中制原則，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重大項(xiàng)目安排、大額資金運(yùn)作及重要人事任免堅(jiān)持集體討論決策；主要負(fù)責(zé)人民主意識(shí)強(qiáng)，善于集中班子成員的智慧，能夠充分發(fā)揮班子成員的作用；班子