【正文】 諧的企業(yè)文化氛圍。第三篇：深入開(kāi)展四好領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案深入開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，繼續(xù)加強(qiáng)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，鍛造一支適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展和創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，根據(jù)《XXX黨組關(guān)于開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》（XX?2010?XX號(hào)）有關(guān)要求，公司黨組決定：在各市分公司、省公司直屬各中心領(lǐng)導(dǎo)班子中，深入開(kāi)展以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。二、創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的目標(biāo)政治素質(zhì)好。團(tuán)結(jié)協(xié)作好。三、考核評(píng)價(jià)內(nèi)容本著公平、公正、實(shí)事求是的原則，堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合，對(duì)開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)的評(píng)價(jià)，主要依據(jù)省對(duì)市分公司、直屬中心的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，以及對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考核、聘期期滿考核的結(jié)果，進(jìn)行綜合考核評(píng)定。根據(jù)省公司對(duì)直屬中心經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法規(guī)定，突出重點(diǎn)工作完成情況和中心對(duì)市分公司經(jīng)營(yíng)、維護(hù)、服務(wù)等方面的支撐與保障作用。四、評(píng)選資格、方法及表彰評(píng)選資格。評(píng)選方法?！八暮谩鳖I(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)選周期原則上與領(lǐng)導(dǎo)班子聘期一致。五、有關(guān)要求加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。扎實(shí)開(kāi)展考評(píng)。“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)選結(jié)果，是衡量每個(gè)班子在思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的綜合表現(xiàn)。班子成員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，分工協(xié)作，密切配合，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成精神狀態(tài)更加飽滿，創(chuàng)造力、執(zhí)行力、凝聚力更加堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。著力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和駕馭復(fù)雜局面能力，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好。作風(fēng)形象好。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真總結(jié)工作，寫(xiě)出班子總結(jié)和個(gè)人述職述廉報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)班子在聘期內(nèi)全面完成省公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，屆中考核、聘期期滿考核評(píng)價(jià)均為“優(yōu)秀”的且無(wú)否決項(xiàng)的，則具備“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)選資格。經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，由省公司各專業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)相關(guān)指標(biāo)的考核和評(píng)價(jià)；屆中考核、聘期期滿考核，由省公司人力資源部負(fù)責(zé)組織。20072008首次評(píng)選應(yīng)從嚴(yán)掌握，評(píng)選數(shù)量不超過(guò)5個(gè)。為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，省公司成立“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組?！八暮谩鳖I(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，是一項(xiàng)涉及全局的重要工作。要將評(píng)選結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)人員任用的重要依據(jù)?！?—為深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，全面加強(qiáng)平朔公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，促進(jìn)公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定，保障億噸級(jí)礦區(qū)建設(shè)順利推進(jìn)，公司黨委決定在全公司深入開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。工作業(yè)績(jī)好，就是牢固樹(shù)立正確的業(yè)績(jī)觀，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目— — 標(biāo)明確，符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策；經(jīng)營(yíng)決策機(jī)制、經(jīng)營(yíng)管理制度健全，管理科學(xué)；經(jīng)濟(jì)效益不斷提高，國(guó)有資產(chǎn)保值增值，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力強(qiáng)，職工收入穩(wěn)步提高；無(wú)重大決策失誤，無(wú)重大安全、質(zhì)量責(zé)任事故。各單位在創(chuàng)建活動(dòng)中要圍繞政治素質(zhì)好，突出思想建設(shè)；圍— — 繞經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好，突出能力建設(shè)；圍繞團(tuán)結(jié)協(xié)作好，突出制度建設(shè)；圍繞作風(fēng)形象好，突出作風(fēng)建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)促進(jìn)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力的提高。學(xué)習(xí)形式上采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)、“一把手”帶頭學(xué)和班子成員研討學(xué)相結(jié)合，針對(duì)工作特點(diǎn)作出具體明確的學(xué)習(xí)安排，提高學(xué)習(xí)效果，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。認(rèn)真落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)，找出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中存在的突出問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)解決。領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告。明確領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任目標(biāo)。建立并完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層調(diào)查研究和定點(diǎn)聯(lián)系基層制度。各級(jí)黨組織要采取有效措施監(jiān)督、保障各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題，要及時(shí)報(bào)公司黨委。領(lǐng)導(dǎo)班子要有高度政治敏銳性，要定期排查企業(yè)的不穩(wěn)定因素，積極采取措施，把矛盾和問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。通過(guò)考核，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，找出存在問(wèn)題，制定整改措施，明確努力方向。四、組織領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位黨政“一把手”要擔(dān)負(fù)第一責(zé)任，切實(shí)履行職責(zé)，發(fā)揮模范帶頭作用；班子其他成員要分工負(fù)責(zé)，密切配合，共同抓好本單位的創(chuàng)建工作。每個(gè)季度要召開(kāi)一次班子會(huì)議，專題分析開(kāi)展“四好”創(chuàng)建活動(dòng)工作。要定期分析研究本單位創(chuàng)建情況，及時(shí)總結(jié)推廣創(chuàng)建活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型。建立長(zhǎng)效機(jī)制?！?—評(píng)比表彰根據(jù)每年的考核評(píng)比結(jié)果，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)成效突出的領(lǐng)導(dǎo)班子，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)存在薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題的，有針對(duì)性地采取措施，促使其加以改進(jìn)；對(duì)問(wèn)題突出、長(zhǎng)期不能解決的，采取必要的組織措施。二、目標(biāo)任務(wù)深化創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)的目標(biāo)和任務(wù):樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞XXX集團(tuán)“XXX”發(fā)展戰(zhàn)略，緊密結(jié)合公司改革發(fā)展實(shí)際，以理論建設(shè)為根本、能力建設(shè)為重點(diǎn)、作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)、制度建設(shè)為保證，努力把公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，使公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)整體水平邁上一個(gè)新的臺(tái)階。黨的建設(shè):主要指黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘情況，基層黨組織建設(shè)情況；群團(tuán)組織活動(dòng)開(kāi)展情況。內(nèi)部管理主要指內(nèi)部制度建設(shè)、人才建設(shè)、激勵(lì)約束機(jī)制建設(shè)等情況；組織機(jī)構(gòu)、職能部門(mén)設(shè)置、規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)辦公和財(cái)務(wù)制度情況。(三)團(tuán)結(jié)協(xié)作包括集體功能和交流溝通兩項(xiàng)內(nèi)容。敬業(yè)誠(chéng)信主要指領(lǐng)導(dǎo)班子及成員精神狀態(tài)，盡職盡責(zé)、誠(chéng)信守信等情況。(二)分析對(duì)照，制定方案對(duì)照“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)目標(biāo)和任務(wù)，分析總結(jié)前一段時(shí)期“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子 創(chuàng)建活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)不足以及近年來(lái)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和成員在思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè) 以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和群眾反映的突出問(wèn)題，抓住重點(diǎn)，有的放矢地制定好“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)方案。四、基本要求(一)進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確創(chuàng)建活動(dòng)的任務(wù)和要求加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深入開(kāi)展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)，是堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措，是提升國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、做強(qiáng)做大做優(yōu)國(guó)有企業(yè)的迫切需要，是加快國(guó)企改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的根本保證，是解決企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在問(wèn)題，增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的現(xiàn)實(shí)要求。健全理論學(xué)習(xí)制度，建立中心組學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、脫產(chǎn)進(jìn)修“三位一體”的學(xué)習(xí)機(jī)制，認(rèn)真學(xué)習(xí)建設(shè) 創(chuàng)新型國(guó)家、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等一系列重要思想，努力把科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思 想轉(zhuǎn)化為謀劃公司改革發(fā)展的工作思路，研究解決領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，使理論學(xué)習(xí)成為推動(dòng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)和公司改革發(fā)展穩(wěn)定的動(dòng)力，切實(shí)做到認(rèn)識(shí)上 有新收獲，運(yùn)用上有新提高。各單位要把領(lǐng)導(dǎo)人員的教育培訓(xùn)工作納入本單位干部教育總體規(guī)劃，加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼 備原則，注意品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)，大力選拔那些政治上靠得住、工作上有本事、作 風(fēng)上過(guò)得硬、職工群眾信得過(guò)的優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者，形成正確的用人導(dǎo)向。按照胡錦濤同志在中紀(jì)委七次全 會(huì)講話中強(qiáng)調(diào)的樹(shù)立“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；心系群眾、服務(wù)人民；真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事；秉公用權(quán)、廉潔從政； 生活正派、情趣健康”八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，努力解決領(lǐng)導(dǎo)人員在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的良好 形象。貫徹民主集中制原則，建立健全黨組織議事規(guī)則和參與重大問(wèn)題決策機(jī)制，進(jìn)一步完 善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事和決策機(jī)制，不斷提高決策的科學(xué)化、民主化水平，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和活力。以實(shí)現(xiàn)科學(xué) 化、規(guī)范化管理為目標(biāo)，進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度，研究制定領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法，不斷 規(guī)范和完善領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用和管理工作。各黨支部要認(rèn)真履行好職能，領(lǐng)導(dǎo)班子管理部門(mén)要各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，形成合力，不斷促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)健康深入開(kāi)展。