關(guān)于企業(yè)職工死亡后有關(guān)待遇支付辦法的通知(文件)
【正文】 以下統(tǒng)稱退休人員）。第五條 由死者生前提供主要生活來源供養(yǎng)的直系親屬，可根據(jù)其生活困難情況，酌情給予定期或不定期的生活補(bǔ)助。發(fā)給的生活困難補(bǔ)助金總額，不得超過死者生前的本人工資或納入統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)的基本養(yǎng)老金。第八條 喪葬費(fèi)、一次性救濟(jì)金、生活困難補(bǔ)助金，屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)支付范圍的由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付；不屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)支付范圍的由企業(yè)支付。原《四川省全民所有制企業(yè)固定職工死亡待遇暫行規(guī)定》同時(shí)在本市停止執(zhí)行。二、職工本人工資，以國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的工資總額的口徑，按職工死亡前12個(gè)月的月平均工資計(jì)算，不足12個(gè)月的按實(shí)際月份計(jì)算。五、死者生前供養(yǎng)的直系親屬凡符合生活困難補(bǔ)助條件的，其生活困難補(bǔ)助金應(yīng)從職工或退休人員死亡的次月起發(fā)給。七、享受生活困難補(bǔ)助金的供養(yǎng)直屬親屬，應(yīng)以職工或退休人員死亡時(shí)，其直屬親屬是否具備供養(yǎng)條件來確定。九、離休人員(含建建國前參加革命工作的老工人)死亡后，其供養(yǎng)直系親屬每人每月享受的生活困難補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：1937年7月6日以前參加革命工作的發(fā)260元；1949年9月30日前參加革命工作的發(fā)221元。十三、職工或退休人員因民航，鐵路、公路和水上交通事故等非因工死亡的，有關(guān)單位給予的賠償費(fèi)(補(bǔ)償費(fèi))數(shù)額高于其直系親屬和供養(yǎng)直系親屬按《暫行規(guī)定》應(yīng)享受的死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，企業(yè)不再發(fā)給死亡待遇；低于《暫行規(guī)定》標(biāo)準(zhǔn)的，企業(yè)應(yīng)補(bǔ)足。十五、經(jīng)司法機(jī)關(guān)認(rèn)(裁)定為因打架斗毆、吸毒等違法犯罪行為而死亡的職工及退休人員，不予發(fā)給死亡待遇。職工及其配偶僅一方是獨(dú)生子女的，職工本人的父母已列入供養(yǎng)直系親屬范圍的，其岳父母或公婆則不應(yīng)再列為供養(yǎng)直系親屬范圍；反之，已將職工的岳父母或公婆列入供養(yǎng)直系親屬范圍的，其本人的父母則不應(yīng)再列為供養(yǎng)直系親屬范圍。但屬社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付范圍的，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將喪葬費(fèi)支付給單位；一次性救濟(jì)金的發(fā)放對象及順序按照中華人民共和國《繼承法》的規(guī)定執(zhí)行。二十四、職工在從事第二職業(yè)期間和退休人員在外單位聘用期間因工死亡的，用人單位應(yīng)按工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但對2000年6月30日前已領(lǐng)取，并且2000年7月1日后仍符合領(lǐng)取生活困難補(bǔ)助金條件的死者供養(yǎng)直系親屬，應(yīng)繼續(xù)發(fā)至失去供養(yǎng)條件止。二、在一個(gè)單位連續(xù)工作滿一年以上的職工，可享受帶薪年休假。職工結(jié)婚雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假，途中交通費(fèi)由職工自理。六、女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。九、年休假、婚假。已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。今后國家有新規(guī)定，按國家的新規(guī)定執(zhí)行。十二、本規(guī)定適用于廣東省境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。十、職工（含離退休人員）因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金（或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)）、一次性撫恤金。其中，參加了生育保險(xiǎn)的企業(yè)，女職工產(chǎn)假工資，可按當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。其中，國有單位職工探親時(shí)，年休假天數(shù)不足于原規(guī)定的探親假天數(shù)部分可給予補(bǔ)齊。四、職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可給予3天以內(nèi)喪假。”三、職工本人結(jié)婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年滿25周歲。一、企業(yè)在以下法定節(jié)日，應(yīng)依法安排職工休假：（一）元旦放假1天；（二）春節(jié)放假3天；（三）國際勞動(dòng)節(jié)放假1天；（四）國慶節(jié)放假2天。二十五、職工在借調(diào)工作期間非因工死亡，應(yīng)按借調(diào)協(xié)議辦理，如借調(diào)協(xié)議對此未約定的，應(yīng)由原企業(yè)發(fā)給死亡待遇。二十二、職工在符合國家規(guī)定的試用期內(nèi)死亡的，應(yīng)按《暫行規(guī)定》第三條、第四條規(guī)定，只發(fā)給喪葬費(fèi)和一次性救濟(jì)金。農(nóng)村專業(yè)戶或能基本計(jì)算收入總額的，以及低于當(dāng)?shù)匾话戕r(nóng)民生活水平的貧困戶，則應(yīng)按實(shí)際情況確定其供養(yǎng)人數(shù)及負(fù)擔(dān)的生活費(fèi)。十七、有計(jì)劃外超生(含非婚生子女，下同)子女的職工死亡時(shí)，在此之前已按《重慶市計(jì)劃生育條例》等規(guī)定接受了各種處罰，繳清了計(jì)劃外生育費(fèi)的，可將計(jì)算外超生子女列為供養(yǎng)直系親屬范圍，享受有關(guān)死亡待遇；職工死亡之后，再按《重慶市計(jì)劃生育條例》等規(guī)定接受各種處罰，繳納計(jì)劃外生育費(fèi)的，其計(jì)劃外超生子女不能補(bǔ)列為供養(yǎng)直系親屬范圍享受有關(guān)死亡待遇，其中，非婚生子女如其父母按照《婚姻法》等規(guī)定辦理了結(jié)婚登記手續(xù)，可從其父母取得合法手續(xù)的第10個(gè)月起，列為職工的供養(yǎng)直系親屬，享受有關(guān)待遇。企業(yè)用自有資金為職工投保人身意外保險(xiǎn)，職工死亡后，保險(xiǎn)公司給予的賠償費(fèi)由企業(yè)掌握，企業(yè)再按《暫行規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡待遇。十一、享受了定期生活困難補(bǔ)助金的死亡人員的供養(yǎng)直系親屬死亡時(shí)，不享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)。八、定期生活困難補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，以死者供養(yǎng)直系親屬戶口所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)。六、死者生前供養(yǎng)的直屬只有父母
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