【正文】 中要善于調(diào)整自己態(tài)度，轉(zhuǎn)換自己角色，從學(xué)生到社會(huì)工作者，這種轉(zhuǎn)換自己要坦然的面對(duì)，虛心向他人學(xué)習(xí)。擴(kuò)展資料：人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告一、實(shí)習(xí)目的：本人xx，是xx學(xué)院2007級(jí)人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生，即將于2011年6月大學(xué)本科畢業(yè)。艾華集團(tuán)專(zhuān)注生產(chǎn)鋁電解電容器，其中節(jié)能燈用電容器銷(xiāo)售量全球第一，占全球中高檔節(jié)能燈鋁電解電容器市場(chǎng)的70%左右，行業(yè)全球排名前九位，國(guó)內(nèi)排名第一，為滿(mǎn)足市場(chǎng)需要，艾華集團(tuán)已在益陽(yáng)市龍嶺工業(yè)園征地202畝，興建以“綠色環(huán)保、節(jié)能減排”為主題的生態(tài)型“艾華科技園”，園區(qū)環(huán)境優(yōu)美，全新廠(chǎng)房，中央空調(diào)保證常年恒溫，車(chē)間以全自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備為主體，設(shè)備操作簡(jiǎn)單方便。（二）、實(shí)習(xí)崗位介紹：實(shí)習(xí)部門(mén)：艾華集團(tuán)二分廠(chǎng)廠(chǎng)經(jīng)辦。再分發(fā)到各部門(mén)。負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、入職引導(dǎo)。公司上設(shè)廠(chǎng)經(jīng)辦，廠(chǎng)經(jīng)辦下有五個(gè)職能部門(mén)：制造部、設(shè)備部、生管部、工程部、品管部。對(duì)日常主要工作做一下匯報(bào)：第一，各項(xiàng)會(huì)議。好在學(xué)校開(kāi)了應(yīng)用文寫(xiě)作這門(mén)課程，自己對(duì)公文寫(xiě)作還比較熟悉。領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或許沒(méi)什么層次性、條理性，但是做會(huì)議記錄的時(shí)候必須根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言的主要意思、有層次、有條理的整理出來(lái)，然后制作成電子檔，并打印好經(jīng)由總經(jīng)理審核簽字確認(rèn)無(wú)誤后，再存檔。這是關(guān)系到公司形象聲譽(yù)的問(wèn)題。我也從中感受到了艾華人嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的辦事態(tài)度。此次實(shí)習(xí)中也要負(fù)責(zé)其他各類(lèi)應(yīng)用文的寫(xiě)作。剛來(lái)面試的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)就要求我現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)一則關(guān)于元旦放假的通知，好在學(xué)校開(kāi)了應(yīng)用文寫(xiě)作課程，自己對(duì)日常公文的寫(xiě)作要求都比較熟悉，所以沒(méi)什么問(wèn)題。而在正式的工作當(dāng)中，這些都是要在全公司公布，要切實(shí)做到細(xì)致規(guī)范，不能有絲毫馬虎。剛開(kāi)始作為一個(gè)新員工，前三天的入職培訓(xùn)，讓我作為受訓(xùn)者，感受到了公司培訓(xùn)當(dāng)中最基礎(chǔ)的一步。培訓(xùn)是員工踏上工作崗位的第一步，只有了解公司、學(xué)會(huì)崗位技能，才能真正做好工作。這是一項(xiàng)常規(guī)工作，比較簡(jiǎn)單。第六，其他工作。雖然這次實(shí)習(xí)的業(yè)務(wù)多集中于比較簡(jiǎn)單的內(nèi)勤工作。俗話(huà)說(shuō)，千里之行始于足下，最基本的業(yè)務(wù)往往是不能在書(shū)本上徹底理解的，所以基礎(chǔ)的實(shí)務(wù)尤其顯得重要，特別是目前的就業(yè)形勢(shì)下所反映的高級(jí)技工的工作機(jī)會(huì)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于大學(xué)本科生，就是因?yàn)樗麄兊膭?dòng)手能力要比本科生強(qiáng)。眾所周知，如何處理好與上級(jí)、同事以及顧客的關(guān)系是當(dāng)代大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)后必須要面對(duì)的重大問(wèn)題，進(jìn)入社會(huì)后，我們就成為了社會(huì)人，這與校園人有本質(zhì)上的差距，在與領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)要做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，同時(shí)也應(yīng)保持不卑不亢的個(gè)人作風(fēng)；與同事相處首先要注意的也是對(duì)對(duì)方的尊重，同時(shí)應(yīng)低調(diào)謙虛，虛心求教，注重團(tuán)隊(duì)的和諧，絕不在背后議論他人，在遇到與同事產(chǎn)生意見(jiàn)分歧時(shí)要盡可能的表達(dá)自己的觀(guān)點(diǎn)，但也不能過(guò)于絕對(duì)和強(qiáng)勢(shì)，要在思想和實(shí)際上同時(shí)融入集體；在對(duì)待顧客時(shí)應(yīng)該禮貌謙虛，保持良好的工作狀態(tài)和工作作風(fēng)，真誠(chéng)為顧客服務(wù)。由于專(zhuān)業(yè)范圍相對(duì)較大，幾乎涉及到公司企業(yè)的任何一個(gè)部分，因此該專(zhuān)業(yè)的知識(shí)就有很強(qiáng)的穿透性和變換性，不僅僅局限于書(shū)本上的理論，而是做到了理論與實(shí)際的有效結(jié)合，對(duì)整個(gè)勞動(dòng)與社會(huì)保障有了一個(gè)比較全面的了解。實(shí)習(xí)總結(jié)和體會(huì)以上是我在湖南艾華集團(tuán)股份有限公司三個(gè)月實(shí)習(xí)工作的簡(jiǎn)單小結(jié)，通過(guò)這次的實(shí)習(xí)，我對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，也是對(duì)這幾年大學(xué)里所學(xué)知識(shí)的鞏固與運(yùn)用，從這次實(shí)習(xí)中我學(xué)到的更多的是理論知識(shí)在現(xiàn)代公司中的實(shí)際運(yùn)用，這是理論化的實(shí)際，也是實(shí)際化的理論，它可以大大地縮短理論和實(shí)際結(jié)合的時(shí)間，為我步入工作崗位做了很好的鋪墊。然后再分發(fā)至各部門(mén)。比如組織員工去戶(hù)外進(jìn)行拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作力和吃苦耐勞的精神；組織開(kāi)展各項(xiàng)知識(shí)講座，如“如何成為一名優(yōu)秀的員工”，“如何做一個(gè)有魅力的女人”等等，這些對(duì)員工知識(shí)、態(tài)度的培訓(xùn)，也是非常必要的。后面再進(jìn)入分廠(chǎng)進(jìn)行崗位的技能培訓(xùn)。第四，員工培訓(xùn)。剛開(kāi)始都是由領(lǐng)導(dǎo)交待下來(lái)，我進(jìn)行草擬，再交與領(lǐng)導(dǎo)審核。我所在的部門(mén)廠(chǎng)經(jīng)辦經(jīng)常需要寫(xiě)各類(lèi)通知、通報(bào)、公告等。第三，應(yīng)用文寫(xiě)作。剛開(kāi)始也是像同事學(xué)習(xí)，部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)要求也非常嚴(yán)格。第二，客戶(hù)接待。由于筆記比較慢，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話(huà)又比較快，而且剛開(kāi)始的時(shí)候由于不熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，很多轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)性的話(huà)語(yǔ)聽(tīng)不懂，不好做記錄，只能會(huì)后請(qǐng)教同事。由于生產(chǎn)需要，經(jīng)常要召集各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人開(kāi)會(huì)，除了日常的會(huì)議外，還會(huì)有很多臨時(shí)性的會(huì)議。于是上班第一天便請(qǐng)同事幫忙介紹認(rèn)識(shí)，對(duì)各部門(mén)的部長(zhǎng)、部長(zhǎng)助理等進(jìn)行初步認(rèn)識(shí)，便于以后的工作交流。三、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過(guò)程：首先對(duì)公司整個(gè)的架構(gòu)進(jìn)行熟悉和了解。負(fù)責(zé)客戶(hù)接待，會(huì)議室布置等。實(shí)習(xí)崗位：廠(chǎng)經(jīng)辦內(nèi)勤。項(xiàng)目計(jì)劃總投資近3億元，致力把艾華打造成中國(guó)最強(qiáng)、最健康的電容器制造基地之一。我渴望把所學(xué)的人力資源管理專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與具體的實(shí)際相結(jié)合，幫助自己更好地理解和掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以便為日后的工作打下基礎(chǔ)，我于2010年12月27日至2011年4月20日在湖南x(chóng)x集團(tuán)股份有限公司進(jìn)行了為期近三個(gè)月的實(shí)習(xí)，短短三個(gè)月的實(shí)習(xí)，讓我受益匪淺，收獲頗豐。大學(xué)四年生活即將結(jié)束，畢業(yè)實(shí)習(xí)作為大學(xué)生涯的最重要實(shí)踐經(jīng)歷，我充分利用了這次機(jī)會(huì)，為今后的工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的人事管理層面，尤其是在一些國(guó)企和中小型私企中比較常見(jiàn)，在很大程度上沒(méi)有建立完整的現(xiàn)代人力資源管理制度，還是比較傳統(tǒng)的人事管理。由實(shí)習(xí)基地安排有關(guān)人員介紹本單位員工考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲、升降的政策、制度、措施、方法、效果等，學(xué)生本人在實(shí)習(xí)過(guò)程中也要開(kāi)展相關(guān)的調(diào)查研究。由實(shí)習(xí)單位安排有關(guān)人員介紹本單位人才引進(jìn)和人才存留情況，包括相關(guān)政策、措施、方法、效果等，學(xué)生本人在實(shí)習(xí)過(guò)程中也要開(kāi)展相關(guān)的調(diào)查研究。三、實(shí)習(xí)內(nèi)容由實(shí)習(xí)單位有關(guān)負(fù)責(zé)人具體介紹本單位機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置、組織結(jié)構(gòu)、工作紀(jì)律、工作指標(biāo)等情況。熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際，鍛煉社會(huì)實(shí)踐 能力，并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí)，對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié) 提升，以指導(dǎo)未來(lái)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向。了解專(zhuān)業(yè)是必需的，但加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)外的各種知識(shí)，技能的學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)社會(huì)也是不可乎視的。再次感謝每一為老師的寬容，感謝大家給予的經(jīng)驗(yàn)和鼓勵(lì)，我會(huì)將學(xué)到一切帶到日后的工作中去，用勤勞和智慧在社會(huì)上立足。這次在xxx合成制藥有限公司為期的實(shí)習(xí)生活讓我學(xué)到了很多東西，對(duì)我而言有著十分重要的意義。7氨基頭孢三嗪的合成工藝方法以7氨基頭孢烷酸(7aca)為原料，經(jīng)3位三嗪環(huán)取代，先制得7氨基頭孢三嗪(7act)。把握該崗位主要設(shè)備的性能和使用注重事項(xiàng)(2)熟悉車(chē)間布局和管線(xiàn)流向(3)根據(jù)“上部料式離心機(jī)標(biāo)準(zhǔn)離心操作規(guī)程”，對(duì)頭孢曲松鈉粗品及中間體7act進(jìn)行放料，離心，洗滌操作，把握離心機(jī)速度的控制和放料閥門(mén)的切換(4)把握設(shè)備的清潔保養(yǎng)技能(離心機(jī)雙錐，粉碎機(jī)，出料車(chē)，濾包等清潔保養(yǎng))(5)使用搖擺式顆粒機(jī)進(jìn)行產(chǎn)品的粉碎操作(一)離心機(jī)工作原理：離心機(jī)是立式刮刀卸料自動(dòng)過(guò)濾離心機(jī)，待分離的物料經(jīng)進(jìn)料管進(jìn)入高速旋轉(zhuǎn)的離心機(jī)轉(zhuǎn)鼓內(nèi)，在離心機(jī)力場(chǎng)的作用下，物料通過(guò)濾布(濾網(wǎng))實(shí)現(xiàn)過(guò)濾，液相經(jīng)液管排出，