【摘要】、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時間公司每周工作五天半,員工每日正常工作時間為小時。其中:周一至周五:上午:8:30-12:00
2025-01-21 17:34
【摘要】第一篇:機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動管理辦法 XX縣機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配管理辦法(試行) 為進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)動管理工作,嚴肅人事工作紀律,加強全縣黨政群機關(guān)和事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作的管理...
2025-10-17 20:36
【摘要】泰山學(xué)院人事代理管理辦法泰院政發(fā)〔2020〕7號為深化學(xué)校人事管理制度改革,全面推行人員聘用制度,不斷完善“能進能出,能上能下”的用人機制,逐步實現(xiàn)人員由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變,根據(jù)中組部、人事部、教育部《關(guān)于深化高等學(xué)校人事制度改革的實施意見》(人發(fā)〔2020〕59號)、《國務(wù)
2025-11-04 09:29
【摘要】1目的規(guī)范內(nèi)部人員試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、晉升與降職作業(yè)流程;明確職務(wù)與非職務(wù)升遷的通道,提升公司內(nèi)部崗位之間的可流動性。2職責人力資源部負責該本辦法的制訂、修改和廢止;(副)總經(jīng)理負責本辦法審查核準;人力資源部負責該本辦法的監(jiān)督執(zhí)行;各部門負責配合宣導(dǎo)實施。3定義在職人員在公司內(nèi)部范圍內(nèi)的崗位或者級別、星級、技能工資等的變化,都
2025-04-14 12:48
【摘要】19/19二、商業(yè)企業(yè)人事管理制度□總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長。部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡、責任的輕重,分
2025-04-18 05:59
【摘要】某某農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司人事勞資管理制度第一章 總 則第一條 為了規(guī)范某某農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱“本行”)人事勞資管理,加強員工隊伍建設(shè),保障員工合法權(quán)益,充分調(diào)動員工工作積極性,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和《鎮(zhèn)坪農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司章程》(以下簡稱《章程》),制定本制度。第二條 本制度適用于本行在冊全體員工。第三條 員工人事勞資管理執(zhí)行國家勞動人事工作方
2025-04-15 22:43
【摘要】版本號:附件數(shù):40密級:一般撰寫部門:人力行政部撰寫人:安志婷審核人:審核人:審核人:郝莉萍審批人:董事長 中書控股人事異動管理辦法目錄總則 2一、員工入職管理規(guī)定 2二、員工離職管理規(guī)定 7三、員工試用期管理規(guī)定 12四、員工轉(zhuǎn)正管理規(guī)定 14五、員工晉升管理規(guī)定 16六、員工調(diào)崗管理規(guī)定 19七
2025-04-07 22:44
【摘要】企業(yè)集團人事用工管理辦法文章標題:企業(yè)集團人事用工管理辦法人事用工管理辦法第一條為規(guī)范集團公司的人事用工管理,維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益,依法建立勞動關(guān)系,實行員工能進能出,合理流動,特制定本辦法。第二條集團公司人事勞資部依照《公司法》及公司章程,履行人事用工管理權(quán),制定統(tǒng)一的政策規(guī)范和指導(dǎo)性文件。第三條集團公司人事勞資部是人事
2025-08-29 16:07
【摘要】勞動人事管理辦法為規(guī)范公司的勞動人事管理,使之制度化、規(guī)范化和統(tǒng)一化,根據(jù)國家法律法規(guī)及集團公司有關(guān)規(guī)定,特制定本辦法。一、適用范圍凡公司人員的需求計劃、招聘和錄用、入職管理、調(diào)配管理、崗位輪換、配偶工作安置、干部的選拔任用、個人信息登記及離職管理等均適用本辦法。二、人員計劃編制(一)編制中長期人員規(guī)劃。各單位要根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,著眼于未來的生產(chǎn)經(jīng)營活動,編制2至5年的
2025-04-19 03:00
【摘要】公司人事管理辦法人力資源部公司人事管理辦法一、請銷假管理辦法二、績效考核管理辦法三、教育培訓(xùn)管理辦
2025-02-07 00:19
【摘要】Page1/Total5人事檔案管理辦法(試行)1.目的為了規(guī)范公司勞動人事檔案管理工作,對人事檔案進行妥善保管,維護人事檔案材料的完整性,防止材料損壞和遺失,以及便于人事檔案材料的使用,特制定本
2025-05-13 23:41
【摘要】 第1頁共9頁 局干部人事管理辦法 為了進一步加強我局干部人事管理工作,促進局系統(tǒng)干部人 事工作的規(guī)范化、制度化,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條 例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》和有關(guān)政策...
2025-08-18 15:49
【摘要】第一篇:職工人事檔案管理辦法 職工人事檔案管理辦法 第一章總則 第一條為了加強集團公司職工人事檔案管理工作,科學(xué)、有效地保護和利用職工人事檔案,更好地為企業(yè)改革和發(fā)展服務(wù),根據(jù)中共中央組織部《干...
2025-10-26 12:31
【摘要】 第1頁共5頁 干部人事檔案管理辦法 一、我局干部人事檔案工作由人事科負責,管理人員必須是 政治可靠、作風(fēng)正派、責任心強的中共正式黨員。 二、干部人事檔案管理部門的主要職責: (一)保管干...
2025-09-14 02:30
【摘要】 第1頁共5頁 企業(yè)集團人事用工管理辦法 人事用工管理辦法 第一條為規(guī)范集團公司的人事用工管理,維護企業(yè)和職工的 合法權(quán)益,依法建立勞動關(guān)系,實行員工能進能出,合理流動, 特制定本辦法。 ...
2025-09-02 18:35