【正文】 會通過不光彩的手段成為一名公務員，因為我的做人原則不允許我做出那種事情。其次，公務員的招考和錄用有著科學系統(tǒng)的測試流程、嚴格規(guī)范的測評標準，考察考生的綜合素質和真實能力。對我來說，成為公務員是一件神圣的事情，也是我通過努力要盡力達成的目標，為此我也做了精心的準備。一、綜合分析模塊的題型特點及重要性以綜合分析能力為主要載體的綜合分析題是公務員面試考試題型中的重要組成部分，也是歷年國考結構化面試中最?？嫉囊活愵}型。第二、微觀破題：聚焦到題目中的具體現(xiàn)象，并表明自己的觀點。古代的“以人為本”是中華民族文化之精華。以人為本是指一切從人民群眾的根本出發(fā)，以人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點。要做到全心全意為人民服務，就要把人民群眾的根本利益放在第一位，要急人民之所急，想人民之所想，憂人民之所憂。在這種情況下，科學發(fā)展觀應運而生，而要貫徹科學發(fā)展觀就要做到人的全面發(fā)展。綜上，以人為本是我們在工作中的一桿標尺，是我們前進的不竭動力。最后，要做到以人為本根本上是要為人民辦好事、辦實事，我們要聽民意、察民心、觀民情，為老百姓解決實際困難，給老百姓帶來實惠。這部分是講解“應急應變類”的面試技巧及真題回答。對題目中的這種情況，我的處理原則有二：對事不對人、委婉有分寸。如果以后再發(fā)生類似情況，請賓館嚴格按流程辦事，在退房過程中就說清楚各項問題，賠付事宜按規(guī)定辦理，而不是退房后才反映問題。同時，我會與兩位外國友人溝通，委婉的詢問是否有裝錯東西，或佯裝自己的某樣物品突然找不到了，請他們幫忙核實一下自己的物品。處理完賓館方面的問題，我會提交一份詳細的事件報告。這樣可以避免不必要的糾紛，既不會給賓館的利益造成損失，也不至于給接待工作造成不利影響。以往考生面試過程中常常只是大體內容的平鋪直述，完全不講究結構，甚至去套用一些老掉牙的枯燥模板，把考官弄得極其討厭。例如，“請談談你對社會主義核心價值觀體系的認識”這個問題，“起承轉合”的結構是：解釋社會主義核心價值體系的內涵；討論它的歷史和發(fā)展現(xiàn)狀；3聯(lián)系實際談它在社會生活中的具體體現(xiàn)；總結它的實用價值。過渡句實際上是在答題內容之外的額外準備，自然準確的過渡將會像一條項鏈穿起珍珠一樣，將每條內容串起來，使他們大放異彩。亮點的內容可以不一定是要高屋建瓴，但一定要有新意。重要的是，它與你的其他部分渾然天成，清新脫俗它是論證觀點的有效工具，它符合免試場合的正規(guī)性，它還符合你的個人氣質。該題型主要考察考生的計劃、組織和協(xié)調能力。二、組織管理類題型答題思路背景分析：對活動的人員、單位、時間、事件進行背景性分析。目前，很多地方下基層鍛煉，出現(xiàn)了走過場、不務實、流于形式等現(xiàn)象，部分地方還把干部下基層鍛煉當成了度假，這些現(xiàn)象必須及時發(fā)現(xiàn)，查找問題 原因，堅決予以解決。經驗分享：在這里我想跟大家說的 是自己在整個公務員考試的過程中的經驗的以及自己能夠成功的考上的捷徑。第一，復習過程中絕對的高效率，各 種資料習題都要涉及多遍。論壇有個帖子專門介紹速讀的，叫做“得速讀者得行測”，我 就是看了這個才接觸了速讀，也因為速讀，才獲得了筆試的好成績。平時要多訓練自己一眼看多個字的習慣，慢慢的加快速度，盡可能的培養(yǎng)自己這樣的習慣。到我推薦的這里就可以找到適合自己的科目(也給做了超鏈接，按住鍵盤左下角Ctrl鍵，然后鼠標左鍵點擊本行文 字)第二、組織：為確保本次調查結果真實有效，具體組織實施過程中應該做到以下幾個方面，一是確定調查組成員，成員應主要包括組織人事部門分管領導及工作 人員，適當比例的人大代表和政協(xié)委員，以及紀檢監(jiān)察部門的相關工作人員。第三、協(xié)調：在調查過程中可能會出現(xiàn)對相關當事人取證困難、基層單位提供數(shù)據(jù)與實際不符、百姓不敢反應真實問題等情況，要結合明察暗訪等方式，做好為 當事人保密工作，可以給予提供有效信息的當事人適當?shù)莫剟?，充分調動各種資源，充分了解本次調查以及干部組織監(jiān)督工作的重要性，確保本次調查結果的真實有 效。同時要針對此次調查過程中可能出現(xiàn)的緊 急情況制定緊急預案，例如可能出現(xiàn)相關調查組人員人身安全受到威脅、調查工作受到各方影響等情況，應及時采取措施解決，必要時可以邀請相應公檢法部門工作 人員介入，確保調查順利實施。一、人際溝通模塊題型特點對人際交往意識與技巧的考察一向是國考面試的命題重心。因此，“準確定位”和“有效解決”是答好題目的重中之重。三、真題解析【例題】：你的辦公室有你和處長還有個老同事，老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進程，處長因此批評你，你怎么辦?【解題思路】：定位—定策—定調【參考答案】作為一名公務員，服從并執(zhí)行上級安排的任務和工作是我的基本職責。作為一名年輕公務員，在工作上為老同事提供力所能及的協(xié)助，不僅可以向老同事請教學習，提高自己的業(yè)務水平，同時也能加深了解 和增進感情，使同事之間的氣氛更加融洽，促進整體工作的有效運行。今后在老同事向我尋求幫助時，我仍然要盡可能的為老同事分憂，但必須及時調整自己的工作安排和時間規(guī)劃，如果發(fā)現(xiàn)可能會遇到困難，要及時與老同事進行溝通，說明自己的工作想法和目前的工作規(guī)劃，向老同事請教改進的方法和提高效率的建議。相信經過我的努力，可以讓老同事不必擔憂工作，可以集中精力面對和解決眼前的困難，同時了解本職工作的進展和動態(tài)，為回到工作崗位隨時做好準備。二、自我認知與擬任職位匹配題型分析自我認知類題目需要應試者對自己進行剖析，其考察的范圍包括應試者的興趣愛好、性格特征、優(yōu)缺點、對所報職位的了解程度等?！保粋€人能否客 觀、正確地認識和評價自身，面對壓力能否泰然自若，面對別人能否以誠相待是一個人素質高低最基本的反映，這也是對國家公務員的基本素質要求。同時，考生應義正言辭的說明自己不會通過“找人、給予照顧”的方式成為一名公務員，因為這違反 自己的做人原則，違背自己報考公務員的初衷，這種企圖走后門的方式也不可能在嚴密、規(guī)范的公務員考試中取得成功。誠實、正直、不 徇私舞弊，是我一貫恪守的原則，也是我一直以來引以自豪的品質。這種公平公正、公開透明的考錄方式能夠有效地 杜絕靠關系、求照顧的現(xiàn)象，走后門的方式不可能在現(xiàn)在的公務員考試中取得成功，因此走后門這種說法是對工作人員辛勤勞動的一種蔑視和否定。一方面，在平時的學習和生活中做了充分的積累。一、綜合分析模塊的題型特點及重要性以綜合分析能力為主要載體的綜合分析題是公務員面試考試題型中的重要組成部分，也是歷年國考結構化面試中最?？嫉囊活愵}型。三是考察考生解決問題的能力，在工作中，很多時候需要公務員針對不同的問 題提出對策、做出決策，既要能夠化解矛盾又要能解決深層次的問題，要能一擊即中，準確抓住事物的本質，從而把大事化小、小事化了，這時候就需要公務員具備 一定的解決問題能力。第四、對策總結：從宏觀和微觀層面提出解決措施，并結合自身表態(tài)。以人為本也是黨的十六大以來突出強調的重要思想和基本要求，黨的十七大中明確指出：科學發(fā)展觀的核心是以人為本。其概念的提出為構建人本主義的社會價值提供有力支撐。其次，以人為本是貫徹科學發(fā)展觀的基本要求。黨中央提出以人為本以來，得到廣大干部和群眾一致?lián)碜o。首先，全單位上下要深刻學習科學發(fā)展觀，牢固樹立以人為本的思想，做到從思想上以人為本。結構化面試只要考生在考前有一個充分的準備，面試成績是可以迅速提高的。這類試題能對考生的素質作出更全面、更深入、更準確的評價?；趪颊袖泹徫坏奶攸c，國考面試以一般性突發(fā)事件處理試題為主。第二，提出對策，解決問題。將試題設定的突發(fā)事件解決以后，應及時總結，對突發(fā)事件產生的深層原因進行深刻反思。一方面以事實為依據(jù)，堅持原則、維護本國利益。若情況屬實，我會向賓館方面說明，對這件事的處理應當遵守相關規(guī)定，一切按流程辦事。當然，我們對賓館的損失表示理解，但是我們愛莫能助。因為我們不能排除兩位外國客人有不當行為的可能性，但又不能直接質問和調查，我認為能采 取的最好方式就是這樣的旁敲側擊。通過這件事情，我也應該及時總結，引以為鑒，在今后的工作中考慮問題更周全、處理事情更審慎、溝 通方式更恰當。如果思考成熟，我會寫出一份詳細的建議書供領導審閱，以便今后更好的開展工作，從點滴小事做起維護我國外交形象。比如題目中接待外賓的任務，我們應該事先與賓館進行溝通，一切按賓館規(guī)定 辦事，在退房之前確認房內的設施物品狀況，不因外賓的身份搞特殊對待。如果他們并沒有不當行為，這樣 的旁敲側擊也不會產生負面的影響。同時，我會與兩位外國友人溝通，委婉的詢問是否有裝錯東西，或佯裝自己的某樣物品突然找不到了，請他們幫忙核實一下自己的物品。如果以后 再發(fā)生類似情況，請賓館嚴格按流程辦事，在退房過程中就說清楚各項問題，賠付事宜按規(guī)定辦理，而不是退房后才反映問題。對題目中的這種情況，我的處理原則有二：對事不對人、委婉有分寸。三、真題詳解【例題】：兩個外國友人來訪問，安排賓館住宿，退房后客房服務員跟你說房間內設施有損，并且有物品丟失，你怎么辦?【解題思路】：分析情況—解決問題—總結提高【參考答案】題目中出現(xiàn)的情況看起來似乎是件小事，但牽涉到來訪的外國友人，處理不妥就會變成大事。然后針對各項任務目標提出相應的解決方法，并通過組織協(xié)調加以實施。一方面，分析“我”在試題設定情景中的角色定位和工作職責。(2)公共突發(fā)事件的應急管理，這里的公共突發(fā)事件指突然發(fā)生，造成或者可能造成嚴重社會危害，需要采取應急處置措施予以應對的自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件。這部分是講解“應急應變類”的面試技巧及真題回答。最后，要做到以人為本根本上是要為人民辦好事、辦實事，我們要聽民意、察民心、觀民情，為老百姓解決實際困 難，給老百姓帶來實惠。綜上，以人為本是我們在工作中的一桿標尺，是我們前進的不竭動力。在這種情況下，科學發(fā)展 觀應運而生，而要貫徹科學發(fā)展觀就要做到人的全面發(fā)展。要做到全心全意為人民服務，就要把人民群眾的根本利益放在第一位，要急人民之所急，想人民之所想，憂人 民之所憂。以人為本是指一切從人民群眾的根本出發(fā)，以人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點。古代的“以人為本”是中華民族文化之精華。第二、微觀破題：聚焦到題目中的具體現(xiàn)象，并表明自己的觀點?？疾炀C合分析能力的目的一是考察考生的思維能力，即考生思維的高度、深度和廣度。我相信自己 的努力不會白費，也有信心用自己的能力通過面試。服務他人是社會責任感的一種體現(xiàn)，公務員這個職業(yè)能讓我更好的服務于他人。誠信是立人之本、齊家之道、交友之基、為政之法?！緟⒖即鸢浮渴紫龋牭竭@個消息，我感到非常的震驚?！窘忸}思路】壓力類題型既考察考生的抗壓能力和心理承受能力，又考察考生的人生觀和價值觀等自我認知方面的內容。這類題型主要是通過對考生的性格特征、過 往經歷、今后打算等方面的測評，來考察考生的求職動機、人格結構的完整性、與擬任職位的匹配性等要素。很多考生忽視對這類題型的準備，但從歷年考試情況來看，此類題型是不能忽視 的，2010年國考面試題目中此類題型大概占25%的比重，這樣的分布比重不能不引起考生的高度重視。必要時還可以向處長匯報工作中遇到的困難和問題，請?zhí)庨L提供指導和支援。我要采取以下措施解決目前工作中出現(xiàn)的問題：第一、要盡快完成之前耽誤的工作，以免影響部門的全局工作。完成自己的計劃內任務是工作中的首要前提，在保質保量的基礎上，也要注重與同事相互之間的配合與協(xié)作。定策：針對不同的溝通對象，如何選擇行之有效的溝通方式。結合歷年的國考真題，可以看 出，這類題目通常會設定一個人際交往的障礙情境，例如誤解、沖突或矛盾，要求考生“身臨其境”的對其中涉及的復雜人際關系進行處理，協(xié)調各種利益，解決情 境中的人際交往障礙。調查結束后分析整理相關調查資料，分析干部基層鍛煉工作過程中所出現(xiàn)的問題，查找原因，提出解決對策，進行問題反饋，核實結果的科學性和有效性，形成調研報告報 主管領導和上級主管部門審批，通過座談會等方式集中討論加強干部基層鍛煉問題，建立相應制度文件，下發(fā)至各相關部門，只有在制度層面加強干部基層鍛煉監(jiān)督 工作，才能保證其良性健康發(fā)展。組織階段提高工作效率，成立多個分小 組，分頭開展調查，注意取證材料的全面和真實性。三是依據(jù)調查的內容，分別成立調查小組，其中組織人事部門工作人員和人大代表及政協(xié)委員主要進行明察工作，為提高工作效率，還可以成立分小組，分 別進行座談、問卷調查和資料搜集。建議有條件 的同學到這里用這個軟件訓練速讀，大概30個小時就能練出比較厲害的快速閱讀的能力，這是給我?guī)椭浅４蟮膶W習技巧，極力的推薦給大家(給做了超鏈接，按 住鍵盤左下角Ctrl鍵，然后鼠標左鍵點擊本行文字)。學了速讀之后，感覺有再多的書都不怕了。我復習過程中，閱讀和背誦的能力非常強，讀一份一萬字的資料，一般人可能要二 十分鐘，我只需要兩分鐘左右，讀的次數(shù)多，記住自然快很多。公務員考試這種選人的方式第一就是考解 決問題的能力，第二就是考思維，第三考決策力(包括輕重緩急的決策)。第一、計劃：為切實了解干部基層鍛煉工作中出現(xiàn)的問題，全面了解問題產生的原因，此次調查應該采取明察和暗訪兩種形式相結合?？偨Y提升：對活動工作組織和流程進行總結。所以，組織管理類題目的重要性可見一斑。但要想在面試中取得好成績，就必須對結構化面試的各種題型及其解題思路有一個清晰的把握，下面我們將分別對這四類題型的解題思路做一個總體的梳理。它沒有固定的模式，也沒有固定的位置。最后，一定要有亮點。以上兩種方式會使考官清楚的記住你的談話方式，并對你的理性思考能力嘆服。首先，結構必須具有整體性，即內容的組織應該是按照同一個標準來進行。第四篇：結構化面試答