【正文】 上杜絕了課堂無人上課、脫堂的現(xiàn)象；、教育法規(guī)的學(xué)習(xí)，本期沒有發(fā)生一例教學(xué)事故，沒有出現(xiàn)體罰和變相體罰學(xué)生，沒有違規(guī)帶生等現(xiàn)象；，多次對(duì)班主任宣講學(xué)籍管理的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于經(jīng)過審批需轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、休學(xué)、更名的學(xué)生均造冊(cè)登記，畢業(yè)學(xué)生升學(xué)作好詳細(xì)記錄，做到轉(zhuǎn)入有來源，轉(zhuǎn)出有去處，休學(xué)有原因，更名有依據(jù)，畢業(yè)有存檔。、總結(jié)、教案、作業(yè)、聽課筆記的常規(guī)性檢查工作； 、臨時(shí)代課、監(jiān)考評(píng)卷、教學(xué)效果等核查統(tǒng)計(jì)工作，為計(jì)算本的績效作準(zhǔn)備工作；，認(rèn)真組織好期中、期末考試的監(jiān)考、閱卷、改卷工作，并做好成績的統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量分析等工作；，做好試卷的印制、分發(fā)、保密工作；、核查好每位學(xué)生的學(xué)月檢測(cè)成績、學(xué)期成績和評(píng)價(jià)等級(jí)，為教師提供教學(xué)業(yè)績第一手材料；； 。不當(dāng)之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們批評(píng)指正，以便我們?cè)诮窈蟮慕虅?wù)工作上做得更好，為師生服好務(wù)。重慶研究院團(tuán)委受到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的肯定，連續(xù)多次榮獲中央企業(yè)、集團(tuán)公司及地方上級(jí)組織“五四紅旗團(tuán)委”稱號(hào)。一方面明確責(zé)任人，院共青團(tuán)工作由院黨委書記親自抓，各基層黨組織明確一名委員負(fù)責(zé)指導(dǎo)共青團(tuán)工作；另一方面加強(qiáng)考核，將團(tuán)組織工作開展情況作為評(píng)價(jià)考核基層黨組織工作的重要指標(biāo)之一。院各級(jí)黨組織也充分發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，大膽給團(tuán)干部壓擔(dān)子、交任務(wù)，讓團(tuán)組織承辦迎春茶話會(huì)、青年論文演講比賽、春季運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，讓基層團(tuán)干在工作實(shí)踐中進(jìn)行鍛煉培養(yǎng)。院青年工作的良好氛圍給團(tuán)組織及團(tuán)干部極大鼓勵(lì)，院各級(jí)團(tuán)組織也充分響應(yīng)號(hào)召，積極服務(wù)于院的各項(xiàng)工作。院團(tuán)委通過完善工作制度、改進(jìn)工作作風(fēng)等方式加強(qiáng)班子建設(shè)。2009年，基層團(tuán)支部由原來的11個(gè)增加為13個(gè)；2010年，成立了五個(gè)團(tuán)總支，保證團(tuán)的工作更好地深入基層；2011年，指導(dǎo)新成立的渝煤科安運(yùn)公司和西北安全科學(xué)院建立了團(tuán)支部，實(shí)現(xiàn)了共青團(tuán)組織全覆蓋。三、圍繞企業(yè)黨政重心，開展青年特色品牌活動(dòng)一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，選樹青年集體和個(gè)人典型。同時(shí)，院團(tuán)委還要求各級(jí)團(tuán)組織深入開展崗位練兵活動(dòng)，注重“青年崗位能手”的評(píng)選，選樹典型，努力培養(yǎng)青年成為院改革發(fā)展中的創(chuàng)新型人才。隨著生產(chǎn)一線青年人數(shù)的不斷增加，院團(tuán)委于2011年510月期間，先后組織參加了兩次青年職工技能大賽，并在重慶市青年職業(yè)技能大賽中獲獎(jiǎng)。12”地震捐款活動(dòng)和無償獻(xiàn)血活動(dòng)；2010年，組織了“兒童節(jié)，為貧困山區(qū)孩子捐本書”活動(dòng)；2011年，為我院身患骨癌的青年職工羅偉發(fā)起捐款活動(dòng)等。四、立足青年實(shí)際需求，服務(wù)青年成長成才一是開展各種文體活動(dòng)，豐富青年文化生活。同時(shí)，根據(jù)院工作的特點(diǎn)，院團(tuán)委還創(chuàng)新思維、大膽嘗試，開展一些新的主題文化活動(dòng)，讓青年耳目一新，極大地增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力。三是做好青年思想調(diào)研，解決青年實(shí)際需求。一方面，各級(jí)團(tuán)組織積極爭取行政支持，充分利用基層團(tuán)組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，建設(shè)部門青年活動(dòng)室，購置體育器材，購買學(xué)習(xí)書籍，為青年健身、學(xué)習(xí)搭建平臺(tái)；另一方面，院團(tuán)委充分利用、網(wǎng)上青年論壇等，為團(tuán)員青年抒發(fā)感情、表達(dá)愿望和展現(xiàn)自我提供了廣闊的空間。一、上半年的主要工作抓班子帶隊(duì)伍，力爭建設(shè)高素質(zhì)隊(duì)伍，確保令行禁止、政令暢通。目前，全所5名職工，其中有4位年輕同志具有本科學(xué)歷，1位老同志具有中專學(xué)歷，并指定由邱錦華同志負(fù)責(zé)把溫春科同志的網(wǎng)上案件錄入、企業(yè)年檢以及文字編輯等業(yè)務(wù)帶會(huì)，能夠熟練運(yùn)用；由高莉蘋同志負(fù)責(zé)把楊波同志的個(gè)體登記、食品流通許可等業(yè)務(wù)教會(huì)。之所以有他們?nèi)硇牡母冻?，從面形成?**所風(fēng)清氣正、一心干事業(yè)的良好氛圍。嚴(yán)管理促規(guī)范，提精神造氛圍，為努力實(shí)現(xiàn)2011年工作新跨越夯實(shí)基礎(chǔ)。按照縣局《績效管理辦法》的具體內(nèi)容，結(jié)合***所的實(shí)際，制訂了《績效考核辦法實(shí)施細(xì)則》，嚴(yán)格實(shí)施考勤考學(xué)考紀(jì)考績“四嚴(yán)四考”制度，規(guī)范干部職工日常行為。抓服務(wù)樹形象，努力實(shí)現(xiàn)時(shí)間過半，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均過半。其次是利用企業(yè)年檢巡查時(shí)機(jī)對(duì)轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，了解轄區(qū)企業(yè)用工信息及所缺崗位，通過與企業(yè)的牽線搭橋?yàn)榇髮W(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)。加強(qiáng)流通領(lǐng)域食品準(zhǔn)入許可，確保流通領(lǐng)域食品安全。認(rèn)真開展其他各類專項(xiàng)整治行動(dòng)。今年以來，我年共立案7件，調(diào)查終結(jié)6件，；，全面實(shí)現(xiàn)時(shí)間過半，任務(wù)過半。與食品經(jīng)營戶簽訂《食品安全責(zé)任書》163份，與物資經(jīng)營戶簽訂經(jīng)營承諾書90份；加大對(duì)違反《食品安全法》和《食品安全法實(shí)施條例》規(guī)定的違法行為，尤其是流通領(lǐng)域食品非法添加和濫用食品添加劑等違法行為的處罰力度。積極推進(jìn)實(shí)施商標(biāo)戰(zhàn)略，按照“商標(biāo)助企”“商標(biāo)富農(nóng)”的精神，圍繞“品牌強(qiáng)縣”的發(fā)展大目標(biāo)，對(duì)全所轄區(qū)商標(biāo)注冊(cè)使用情況進(jìn)行了實(shí)地走訪，建立相對(duì)完善的商標(biāo)注冊(cè)檔案；同時(shí)，成功注冊(cè)商標(biāo)1件；開展“紅盾護(hù)農(nóng)”保春耕行動(dòng)，實(shí)施“紅盾幫扶”工程，積極服務(wù)農(nóng)村改革發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。為促進(jìn)***所轄區(qū)經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展，我所依法履職，認(rèn)真做好個(gè)體注冊(cè)登記、企業(yè)登記咨詢、企業(yè)網(wǎng)上年檢和個(gè)體驗(yàn)照等工作，今年上半年新設(shè)立登記個(gè)體工商戶112戶，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)2戶，普通合伙企業(yè)1戶，新發(fā)展培育農(nóng)民專業(yè)合作社6戶，內(nèi)資分支1戶；變更登記個(gè)體工商戶26戶；注銷登記個(gè)體工商戶36戶，上報(bào)縣吊銷個(gè)體工商戶811戶，驗(yàn)照率達(dá)99%，上報(bào)縣吊銷企業(yè)5戶，申請(qǐng)延期年檢2戶，年檢率達(dá)95%；積極走訪了解個(gè)私業(yè)主當(dāng)前在經(jīng)營中遇到的困難、原因及今后打算，宣傳了政策措施及相關(guān)法律法規(guī)，搭建了融資平臺(tái)，解決融資瓶頸問題——幫助白關(guān)加油、運(yùn)山加油等6企業(yè)與縣郵儲(chǔ)銀行簽訂了貸款意向協(xié)議，意向貸款金額60萬元；為緩解大學(xué)生就業(yè)難創(chuàng)業(yè)難等問題，把服務(wù)落到實(shí)處：我所為曹健等三位回家創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供專門服務(wù)，首先是為其介紹工商部門對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策，引導(dǎo)大學(xué)生合理選擇市場(chǎng)主體類型，減少注冊(cè)登記的盲目性。三是強(qiáng)調(diào)精神面貌。引導(dǎo)***所干部強(qiáng)化“有權(quán)必有責(zé)、履職必盡責(zé)、失職必問責(zé)”意識(shí)，一方面，強(qiáng)化網(wǎng)格管理人員、內(nèi)務(wù)工作人員的工作責(zé)任，樹立“說了就干、干就干好”的工作作風(fēng)，并付諸于行動(dòng)中去；另一方面，強(qiáng)化所長的責(zé)任意識(shí)，所長不但要不折不扣地分解落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，而且要按區(qū)域、分時(shí)段抓好檢查督辦。今年以來，我們樹立行風(fēng)政風(fēng)就是形象的觀念，認(rèn)真落實(shí)國家局“六條禁令”、市局“九條紀(jì)律”和胡錦濤總書記提出的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣。雖然***所支部只有三名黨員在職，但是在他們帶頭作用的影響下，其他同志在工作上盡心盡力，履職盡責(zé)，毫不遜色。同時(shí)調(diào)整后的所班子緊緊圍繞“對(duì)上增強(qiáng)執(zhí)行力，對(duì)下增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力，對(duì)內(nèi)增強(qiáng)凝聚力，對(duì)外增強(qiáng)影響力”的目標(biāo)，堅(jiān)持以新的理念、新的方法來規(guī)劃、管理***所的各項(xiàng)工作。在“十二五”發(fā)展時(shí)期，院團(tuán)委在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大團(tuán)員青年的共同努力下，還將再接再厲、不斷創(chuàng)新，立足青年、服務(wù)企業(yè)，為共青團(tuán)工作和企業(yè)發(fā)展做出新的成績。四是豐富團(tuán)的陣地建設(shè)，搭建青年學(xué)習(xí)的平臺(tái)。為幫助新進(jìn)員工盡快了解我院，融入本職工作，院團(tuán)委每年都積極配合人力資源部做好迎新工作。目前，體育月活動(dòng)、迎新活動(dòng)、中秋國慶慶祝活動(dòng)等都成為院團(tuán)委的傳統(tǒng)品牌活動(dòng)。四是舉辦企業(yè)宣傳PPT設(shè)計(jì)大賽，服務(wù)企業(yè)文化建設(shè)。團(tuán)委每年都有計(jì)劃地組織開展青年志愿者活動(dòng)，如：志愿服務(wù)、公益勞動(dòng)、環(huán)保行動(dòng)、愛心募捐、幫困助殘等活動(dòng)，增強(qiáng)青年社會(huì)責(zé)任意識(shí)，樹立企業(yè)良好社會(huì)形象。院團(tuán)委堅(jiān)持開展各種青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年勞動(dòng)技能競(jìng)賽等活動(dòng)，為青年學(xué)習(xí)成長搭建平臺(tái)。特別是青年文明號(hào)創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建活動(dòng)為載體，引導(dǎo)和動(dòng)員廣大青年立足本職崗位，文明從業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭創(chuàng)一流。三是規(guī)范制度建設(shè)，奠定團(tuán)建工作基礎(chǔ)。二是完善基層團(tuán)組織建