【正文】 博覽會(huì)，達(dá)成簽約意向金額48億元。上半年，%；%，控制在4%的目標(biāo)以內(nèi)。在全國(guó)率先建立了城鎮(zhèn)大病醫(yī)療救助制度，創(chuàng)新設(shè)計(jì)了“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”長(zhǎng)期醫(yī)療護(hù)理保險(xiǎn)制度，填補(bǔ)了全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的空白。將城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月55元提高到110元。上半年，全市各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)運(yùn)行平穩(wěn)。為快速推進(jìn)人才引進(jìn)培養(yǎng)工程，落實(shí)引進(jìn)百名“千人計(jì)劃”人才、萬(wàn)名博士、十萬(wàn)名碩士、一百萬(wàn)名本?？迫瞬诺囊?，面向國(guó)際和全國(guó)進(jìn)行了專題調(diào)研，制定了相應(yīng)規(guī)劃和實(shí)施方案，提高人才引進(jìn)的針對(duì)性。駐青高校應(yīng)屆博士碩士研究生和外地來(lái)青博士碩士研究生，在青就業(yè)期間可享受3年住房補(bǔ)貼等優(yōu)惠條件。與上海市人才中心簽署了高層次人才合作協(xié)議，與16所培養(yǎng)碩博研究生的駐滬高校簽署了合作協(xié)議。組織啟動(dòng)了第十二屆職業(yè)技能大賽，進(jìn)第四篇：市人社局工作總結(jié)xxxx年，xx市人社工作各項(xiàng)重要指標(biāo)任務(wù)提前超額完成且同比增長(zhǎng)，我市被國(guó)務(wù)院評(píng)為首批“全國(guó)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)城市”，并在全省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)考核、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌評(píng)比、社?；痤A(yù)決算等三項(xiàng)工作中獲得一等獎(jiǎng)；我局被評(píng)為“全國(guó)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全國(guó)就業(yè)先進(jìn)工作單位”、“全國(guó)軍民共建社會(huì)主義精神文明先進(jìn)單位”。完善創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)，創(chuàng)業(yè)示范孵化基地已達(dá)23家，全市共發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款4664萬(wàn)元，完成年任務(wù)的117%，扶持570人成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)2780人。%%，養(yǎng)老金發(fā)放率均為100%；%，參保人數(shù)完成年計(jì)劃的113%。實(shí)現(xiàn)規(guī)范有序的事業(yè)單位公開(kāi)招聘動(dòng)態(tài)管理，指導(dǎo)9家單位完成190名工作人員的招聘工作。我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從830元提高到1050元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼和績(jī)效工資已實(shí)現(xiàn)與省本級(jí)“同城同待遇”的目標(biāo)，并推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度。切實(shí)提高勞動(dòng)保障突發(fā)性事件處置能力，妥善處置大案、要案和有重大社會(huì)影響力的案件7件，勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴案件結(jié)案率達(dá)96%，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件結(jié)案率達(dá)100%。加強(qiáng)對(duì)困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)援助，實(shí)施公益性崗位使用管理暫行規(guī)定，使公益性崗位開(kāi)發(fā)步入規(guī)范、良性發(fā)展的軌道。（二）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)。盤(pán)活、整合資源，做大、做強(qiáng)工傷醫(yī)療康復(fù)事業(yè)。加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的監(jiān)督指導(dǎo)，探索建立事業(yè)單位人員遴選機(jī)制。（四）著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)四級(jí)人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)和經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，拓寬信息系統(tǒng)覆蓋面，切實(shí)提高公共服務(wù)效率和水平。為確保就業(yè)形勢(shì)的穩(wěn)定，我們堅(jiān)持以“?；?、抓兩頭”積極應(yīng)對(duì)。另外，一頭抓創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。一頭抓幫扶困難群體再就業(yè)。為此，我們堅(jiān)持創(chuàng)新，不斷出臺(tái)惠民政策。二是提高保障標(biāo)準(zhǔn)。三是擴(kuò)大保障范圍。（三）全市人才支撐能力進(jìn)一步增強(qiáng)圍繞加快西海岸、藍(lán)色硅谷、紅島經(jīng)濟(jì)新區(qū)三大重點(diǎn)功能區(qū)開(kāi)發(fā)，打造全國(guó)藍(lán)色經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍城市，堅(jiān)持暢通引才渠道，突破引才瓶頸，創(chuàng)新引才機(jī)制。駐青高校學(xué)生每年畢業(yè)___萬(wàn)人，其中涉海專業(yè)學(xué)生___萬(wàn)人左右，是__發(fā)展的潛在財(cái)富。堅(jiān)持項(xiàng)目前置、人才與項(xiàng)目相結(jié)合的辦法，實(shí)施海外高層人才引進(jìn)計(jì)劃、急需高層次人才引進(jìn)計(jì)劃、__英才計(jì)劃等，面向全球和全國(guó)吸引創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。在全國(guó)率先推行技工教育集團(tuán)化發(fā)展，首批組建了___家技工教育集團(tuán)。（四）全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理工作嚴(yán)格規(guī)范為進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作效率，提升管理服務(wù)水平，我們不斷探索創(chuàng)新管理方法。二是完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄制度。三是嚴(yán)格規(guī)范公職人員管理。（五）全市勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定我市企業(yè)特別是小微企業(yè)人力資源信息失靈、職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制不完善等問(wèn)題仍然存在。二是規(guī)范企業(yè)收入分配行為。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)在線問(wèn)政、咨詢熱線、局域網(wǎng)站等渠道，暢通訴求表述渠道，從源頭上遏制矛盾糾紛多發(fā)問(wèn)題。實(shí)施更加積極的就業(yè)政策；建立重大項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)機(jī)制；培育新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)；繼續(xù)做好困難群體就業(yè)幫扶。舉辦藍(lán)色經(jīng)濟(jì)國(guó)際高端人才項(xiàng)目洽談會(huì)；突破人才落戶、住房、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持等政策，引進(jìn)更多高學(xué)歷、高職稱、高技能人才。做好勞動(dòng)關(guān)系___的預(yù)防和處置工作；完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作制度；推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、人員專業(yè)化、執(zhí)法規(guī)范化”。繼續(xù)分類推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革；完善職員制管理辦法；全力做好重要敏感時(shí)期企業(yè)___部___工作。抓好大病醫(yī)療救助等新政策的落實(shí)；確保全年擴(kuò)面征繳目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；提升基層經(jīng)辦能力和服務(wù)水平；確?；鸢踩暾６?、面臨的形勢(shì)及下一步打算下半年，隨著經(jīng)濟(jì)運(yùn)行壓力加大，人力資源社會(huì)保障各項(xiàng)工作整體壓力仍然較大，將重點(diǎn)做好以下工作。出臺(tái)了企業(yè)工資指導(dǎo)線、工資___協(xié)商同步推進(jìn)辦法，調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，七區(qū)、五市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別由___元、___元調(diào)整為_(kāi)__元、___元，逐步解決企業(yè)工資正常增長(zhǎng)機(jī)制不完善問(wèn)題。一是加強(qiáng)信息掌控。成功舉辦了第___屆“人民滿意的公務(wù)員（___）”表彰大會(huì)。出臺(tái)了事業(yè)單位招聘十條禁令，從報(bào)名、面試、體檢等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范。健全事業(yè)單位人事管理政策體系，有效解解決了退出領(lǐng)導(dǎo)崗位人員、___部、政工專業(yè)人員等___余名特殊群體的崗位聘用問(wèn)題。___啟動(dòng)了第___屆職業(yè)技能大賽，進(jìn)一步放寬了高技能人才引進(jìn)落戶等條件，為高技能人才來(lái)青工作開(kāi)辟綠色通道。與___市人才中心簽署了高層次人才合作協(xié)議，與___所培養(yǎng)碩博研究生的駐滬高校簽署了合作協(xié)議。駐青高校應(yīng)屆博士碩士研究生和外地來(lái)青博士碩士研究生，在青就業(yè)期間可享受___年住房補(bǔ)貼等優(yōu)惠條件。為快速推進(jìn)人才引進(jìn)培養(yǎng)工程，落實(shí)引進(jìn)百名“___”人才、萬(wàn)名博士、十萬(wàn)名碩士、一百萬(wàn)名本?？迫瞬诺囊?，面向國(guó)際和全國(guó)進(jìn)行了專題調(diào)研，制定了相應(yīng)規(guī)劃和實(shí)施方案，提高人才引進(jìn)的針對(duì)性。上半年，全市各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)運(yùn)行平穩(wěn)。將城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月___元提高到___元。在全國(guó)率先建立了城鎮(zhèn)大病醫(yī)療救助制度，創(chuàng)新設(shè)計(jì)了“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”長(zhǎng)期醫(yī)療護(hù)理保險(xiǎn)制度，填補(bǔ)了全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的空白。上半年，全市實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)___萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)___萬(wàn)人的___%；__月末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率___%，控制在___%的目標(biāo)以內(nèi)。召開(kāi)全市萬(wàn)人創(chuàng)業(yè)大會(huì)暨首屆創(chuàng)業(yè)成果博覽會(huì)，達(dá)成簽約意向金額___億元。出臺(tái)了規(guī)范管理促進(jìn)人力資源市場(chǎng)發(fā)展的意見(jiàn)，鼓勵(lì)、扶持和規(guī)范人力資源市場(chǎng)發(fā)展。第五篇：2021年人社局半年工作總結(jié)2021年人社局半年工作總結(jié)撰寫(xiě)人：___________日期：___________2021年人社局半年工作總結(jié)！上半年，按照穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，我局認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，承辦的___件民生項(xiàng)目已部署完成，___件市辦實(shí)事順利推進(jìn)。完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理機(jī)制和仲裁辦案制度，指導(dǎo)各區(qū)推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，成立區(qū)級(jí)仲裁院。積極開(kāi)展企業(yè)集體協(xié)商工資工作。（三）穩(wěn)步推進(jìn)人事人才工作。探索城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)一體化工作，積極推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，加快“三保合一”信息系統(tǒng)建設(shè)。統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各類職業(yè)培訓(xùn)資源，進(jìn)一步促進(jìn)和規(guī)范定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)培訓(xùn)管理。二、xxxx年工作打算（一）強(qiáng)化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。（四）全面構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。全面啟動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育工作。總體看，全市社保基金收支情況良好，持續(xù)保持安全平穩(wěn)運(yùn)行，使廣大參保群眾得到了較大實(shí)惠。多渠道抓好社保擴(kuò)面征繳和待遇支