5人社局半年工作總結(jié)和下半年工作打算(文件)
【正文】 5月底共發(fā)放貼息小額貸款 854筆 6166萬(wàn)元，貸款回收率達(dá) 100%。 （二）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，不斷完善保障體系。二是穩(wěn)步提高保障待遇水平。增設(shè)工傷聯(lián)合調(diào)查組，確保一般傷殘案件在5 個(gè)工作日內(nèi)、重傷和死亡案件在 2 個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查取證，防范串供騙領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。失業(yè)保險(xiǎn)每月 新增待遇領(lǐng)取人員相關(guān)信息全部適時(shí)發(fā)布在縣政府門(mén)戶網(wǎng)和勞動(dòng)保障政務(wù)網(wǎng)上，實(shí)行陽(yáng)光發(fā)放。 （三）創(chuàng)新治理，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。建筑企業(yè)農(nóng)民工工資保障金繳存額達(dá) 1030 萬(wàn)元，從源頭上做好欠薪防范工作。推進(jìn)鎮(zhèn)、街道 基層調(diào)解組織建設(shè)，長(zhǎng)壽、伍市等中心鎮(zhèn)、街道建立綜合調(diào)處服務(wù)中心，努力將爭(zhēng)議化解在基層。 （四）深化管理，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。建立健全權(quán)力清單和責(zé)任清單制度。二是全面推行規(guī)范化服務(wù)和窗口文明服務(wù)。三是全力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。強(qiáng)化日常工作紀(jì)律監(jiān)管，由局紀(jì)檢組牽頭定期不定期開(kāi)展作風(fēng)督查，每月印發(fā)一次督查通報(bào)，每季度開(kāi)展一次作風(fēng)講評(píng)。 四、下半年工作打算 下半年，我們將進(jìn)一步明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，奮力拼搏，確保超額完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。 。 二是加大宣傳力度，推動(dòng)做好全民參保登記工作；按照省廳、市局的統(tǒng)一部署，全力將機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作落到實(shí)處；進(jìn)一步推行醫(yī)療保險(xiǎn)總額控制支付方式改革，降低次均醫(yī)療費(fèi)用；建立實(shí)施城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)療保險(xiǎn)制度，提高大病醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步減輕群眾醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)；針對(duì)困難 “ 斷保 ” 人員，爭(zhēng)取啟動(dòng) “ 助保工程 ” ；充分利用養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率過(guò)渡試點(diǎn)政策，提高工 業(yè)園區(qū)企業(yè)職工參保率。 二 是社會(huì)保障工作已進(jìn)入 “ 應(yīng)保盡保、全民社保 ” 的新階段，但城鄉(xiāng)間和群體間政策不統(tǒng)一、保障水平不平衡、制度銜接不順 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 暢、基金缺口風(fēng)險(xiǎn)大和管理基礎(chǔ)薄弱等矛盾依然存在，農(nóng)民工、非公企業(yè)、靈活就業(yè)人員等群體參保率偏低的問(wèn)題仍然十分突出。完善了電子指紋考勤、去向登記等工作制度。專門(mén)出臺(tái)考核評(píng)比方案，在業(yè)務(wù)大廳開(kāi)展 “
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