5人社局半年工作總結(jié)和下半年工作打算(文件)
【正文】 5月底共發(fā)放貼息小額貸款 854筆 6166萬元，貸款回收率達 100%。 （二）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，不斷完善保障體系。二是穩(wěn)步提高保障待遇水平。增設(shè)工傷聯(lián)合調(diào)查組，確保一般傷殘案件在5 個工作日內(nèi)、重傷和死亡案件在 2 個工作日內(nèi)完成調(diào)查取證，防范串供騙領(lǐng)工傷保險待遇。失業(yè)保險每月 新增待遇領(lǐng)取人員相關(guān)信息全部適時發(fā)布在縣政府門戶網(wǎng)和勞動保障政務(wù)網(wǎng)上，實行陽光發(fā)放。 （三）創(chuàng)新治理，促進勞動關(guān)系和諧。建筑企業(yè)農(nóng)民工工資保障金繳存額達 1030 萬元，從源頭上做好欠薪防范工作。推進鎮(zhèn)、街道 基層調(diào)解組織建設(shè)，長壽、伍市等中心鎮(zhèn)、街道建立綜合調(diào)處服務(wù)中心，努力將爭議化解在基層。 （四）深化管理，切實加強隊伍建設(shè)。建立健全權(quán)力清單和責任清單制度。二是全面推行規(guī)范化服務(wù)和窗口文明服務(wù)。三是全力加強干部作風建設(shè)。強化日常工作紀律監(jiān)管，由局紀檢組牽頭定期不定期開展作風督查，每月印發(fā)一次督查通報，每季度開展一次作風講評。 四、下半年工作打算 下半年，我們將進一步明確目標，落實責任，奮力拼搏，確保超額完成全年各項目標任務(wù)。 。 二是加大宣傳力度，推動做好全民參保登記工作；按照省廳、市局的統(tǒng)一部署，全力將機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作落到實處；進一步推行醫(yī)療保險總額控制支付方式改革，降低次均醫(yī)療費用；建立實施城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)療保險制度，提高大病醫(yī)療補助標準，進一步減輕群眾醫(yī)療費用負擔；針對困難 “ 斷保 ” 人員，爭取啟動 “ 助保工程 ” ；充分利用養(yǎng)老保險費率過渡試點政策，提高工 業(yè)園區(qū)企業(yè)職工參保率。 二 是社會保障工作已進入 “ 應(yīng)保盡保、全民社保 ” 的新階段，但城鄉(xiāng)間和群體間政策不統(tǒng)一、保障水平不平衡、制度銜接不順 第 7 頁 共 8 頁 暢、基金缺口風險大和管理基礎(chǔ)薄弱等矛盾依然存在，農(nóng)民工、非公企業(yè)、靈活就業(yè)人員等群體參保率偏低的問題仍然十分突出。完善了電子指紋考勤、去向登記等工作制度。專門出臺考核評比方案，在業(yè)務(wù)大廳開展 “
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