【正文】 *年以來，XXX名駐村扶貧工作隊員評為“優(yōu)秀”，扶貧一線提拔干部XXX名。建立人才工作目標責任制考核制度，將人才工作任務納入綜合實績考核和黨建工作責任制考核述職重要內(nèi)容。借助城南中學教育教學的領先地位和華西醫(yī)院與城南醫(yī)院合作的良好機遇，大力培育一批本土“名師”“名醫(yī)”，不斷充實和壯大人才隊伍，不斷提升人才的專業(yè)素質(zhì)和和創(chuàng)新創(chuàng)造能力。充分用好用活人才評價這個指揮棒，極大調(diào)動各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造精神，激勵他們爭當創(chuàng)新的推動者和實踐者，使謀劃創(chuàng)新、推動創(chuàng)新、落實創(chuàng)新成為自覺行動。一、統(tǒng)一思想認識，勇挑社會責任菏澤是山東省的欠發(fā)達地區(qū),截至2016年底,省標以下貧困人口22萬戶、,%，是全省脫貧攻堅的主戰(zhàn)場和決戰(zhàn)場。思想統(tǒng)一、目標明確、不等不靠、說干就干。2016年6月14日，牡丹區(qū)小留鎮(zhèn)邢樓村技能下鄉(xiāng)烹飪培訓活動啟動儀式正式舉行，第一期培訓學員56人。省委組織部、山東電視臺對技能大篷車下鄉(xiāng)活動給予高度評價，新華網(wǎng)山東頻道、市電視臺、菏澤日報等主流媒體進行了跟蹤報道，引起良好社會反響。菏澤市委書記孫愛軍同志對此方案給予充分肯定，并做出了專門批示，“市技師學院高度重視，積極助力脫貧攻堅，發(fā)揮自身優(yōu)勢，瞄準群眾需求，通過‘技能下鄉(xiāng)’，送培訓到戶、到人，這是治本之策，是授人以漁，能激發(fā)貧困群眾通過自身勞動脫貧致富的內(nèi)在動力。如我院扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)單縣楊樓鎮(zhèn)培訓點距離市區(qū)100多公里，培訓人員每天披星戴月、辛苦往返；有些培訓點沒有合適場地，只能搭個簡易大棚，酷暑天氣時熱鍋熱灶，培訓老師都是汗流浹背；有些貧困村條件簡陋，培訓人員午休時只能趴在案板上或者幾把椅子一拼湊，才能休息片刻。油條、水煎包、蔥油餅等地方特色小吃和魚香肉絲、糖醋里脊、辣子雞丁、紅燒魚等家常菜品。鄆城縣南趙樓30多歲的國家級建檔立卡戶、殘疾女學員趙來，因兩腿不能站立，連油鍋、面案子都夠不著，無法像正常人一樣進行操作。截止到目前，經(jīng)過我院技能扶貧培訓的學員中已經(jīng)有106人成功實現(xiàn)就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)，他們利用所學技能有的到酒店做了面點工、烹調(diào)工，有的在集市上擺攤設點，都有了可觀的收入。為確保黃河灘區(qū)的老百姓遷得出、穩(wěn)得住、有技術(shù)、能致富，2018年8月，我院與東明縣政府初步達成合作協(xié)議，決定從2018年下半年開始重點實施東明黃河灘區(qū)遷建村臺的技能培訓工作，并在此基礎上推廣到全市其他黃河灘區(qū)遷建脫貧任務的縣區(qū)。一、實施“壓實責任”聯(lián)動工程，構(gòu)架脫貧攻堅的“四梁八柱”。圍繞“六五五”工程，成立了就業(yè)安置、移民搬遷、生態(tài)補償、兜底保障、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、城鎮(zhèn)化建設、寶玉石集聚區(qū)等16個脫貧攻堅專項推進組，組長全部由副縣級以上領導擔任，定期召開調(diào)度會議，推動基層黨建和脫貧攻堅“無縫對接”。三是綜合考核同推進。我們狠抓基層黨組織建設這個核心，著力在抓覆蓋、補短板、強功能、優(yōu)服務上下功夫，努力把基層黨組織打造成帶領群眾脫貧致富的戰(zhàn)斗堡壘。大力推行支部建在產(chǎn)業(yè)鏈、黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈、群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈的“三鏈富民”模式，采取“支部+專業(yè)合作社+基地+產(chǎn)業(yè)大戶+農(nóng)民”措施，在全縣所有合作社中聯(lián)合組建黨支部23個，掛靠組建黨支部27個，覆蓋900多名黨員，帶動2000多名貧困群眾脫貧。目前，全縣集體經(jīng)濟收入達到10萬元以上的行政村有15個，5萬元以上的行政村有30個，尤其是雅河街道河北村、偏嶺鎮(zhèn)穆家?guī)X村、新甸鎮(zhèn)合順村、大營子鎮(zhèn)青峰村、興隆街道三道河村已被列入全省發(fā)展集體經(jīng)濟示范村，獲得省財政200萬元專項資金的扶持。加大基層黨建投入力度，積極破解各種難題，做到了有場所議事、有錢辦事、有人管事。一是發(fā)揮黨員干部“領頭雁”作用。省市縣三級部門，共組成107支駐村工作隊，每隊3人，與我縣70個貧困村結(jié)成“一幫一”對子，挖窮根，找貧源，做到貧困村不脫貧、幫扶不脫鉤。市委組織部駐村工作隊進駐兩年來，協(xié)調(diào)爭取資金300多萬元，變輸血為造血，幫助村里改善了道路等基礎設施，建起了香菇扶貧產(chǎn)業(yè)基地，成功帶動貧困戶脫貧摘帽。四、實施“黨建載體”推動工程，搭建脫貧攻堅的服務平臺。僅兩年來，全縣各級黨員干部就累計投入幫扶資金1000余萬元，幫助解決實際困難8000余件次，排查化解各類矛盾糾紛1355起。三是組織開展“創(chuàng)十好，固本強基惠民生”活動。第五篇：以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略助力精準脫貧攻堅以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略助力精準脫貧攻堅黨的十九大報告提出，將精準脫貧與防范化解重大風險、污染防治一起作為決勝全面建成小康社會的三大攻堅戰(zhàn)，同時將鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略確定為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的一項重大戰(zhàn)略舉措。前者立足于實現(xiàn)第一個百年奮斗目標——全面建成小康社會，后者著眼于第二個百年奮斗目標——到本世紀中葉把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國。二、將鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的思想融入精準脫貧攻堅中到2020年實現(xiàn)現(xiàn)行標準下農(nóng)村貧困人口脫貧，是精準脫貧攻堅的最直接的目標和任務。產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、異地搬遷扶貧和生態(tài)環(huán)境保護脫貧等，既要考慮各地實現(xiàn)短期脫貧目標的需要，也要考慮產(chǎn)業(yè)發(fā)展的資源、技術(shù)和市場條件，移民生計的長期安排，扶貧措施的環(huán)境友好性和建設鄉(xiāng)風文明社區(qū)文化的需要，提高脫貧的質(zhì)量和可持續(xù)性。做好村容村貌環(huán)境整治，對重點路段、重要場所進行衛(wèi)生巡查，進一步提升貧困村的村容村貌。以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略助力精準脫貧攻堅，需要各級黨員干部提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，齊心協(xié)力一起抓。多數(shù)剛脫貧的鄉(xiāng)村，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎都不夠牢固，基礎設施和公共服務仍有較大缺口，鄉(xiāng)村治理體系還不夠完善，治理能力還比較弱。合理的做法是，各貧困鄉(xiāng)村要結(jié)合自身的條件，根據(jù)脫貧攻堅的任務，將鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的思想和原則融入具體的脫貧攻堅的計劃和行動之中，統(tǒng)籌脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興之間的有機銜接，奠定鄉(xiāng)村振興的制度和物質(zhì)基礎。一方面，精準脫貧攻堅是我國當前減貧的主要任務和基本形式，它與城鄉(xiāng)融合發(fā)展、共同富裕、質(zhì)量興農(nóng)、鄉(xiāng)村綠色發(fā)展、鄉(xiāng)村文化興盛和鄉(xiāng)村善治一起，共同構(gòu)筑中國特色社會主義鄉(xiāng)村振興道路。以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略助力脫貧攻堅，形成精準脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略相互支撐、相互配合、有機銜接的良性互動格局，對于打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，具有十分重要的意義。細化出臺72條考核細則，將活動開展情況與村“兩委”班子成員薪酬待遇、評優(yōu)評先等相掛鉤，尤其提高脫貧攻堅在實績考核中的比重，樹立起了抓黨建促脫貧面向基層、注重實績的鮮明導向。堅持點線面相結(jié)合，通過設崗定責、志愿服務等方式，從項目、資金、技術(shù)、信息四方面加大支持力度，鼓勵農(nóng)村黨員領辦創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)事企業(yè)、農(nóng)業(yè)社會化服務組織,做到了每個貧困村都有黨員致富帶頭人。一是組織開展“三級包?！被顒?。出臺全縣人才引領戰(zhàn)略規(guī)劃，積極吸引各類人才來岫發(fā)展創(chuàng)業(yè)，讓人才成為脫貧攻堅的“撬動桿”。比如，通過對口幫扶，總投資17億元的新建90兆瓦光伏農(nóng)業(yè)科技大棚扶貧項目成功落戶**，成為拔掉窮根的“新引擎”。農(nóng)民奧運火炬手、省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、牧牛鎮(zhèn)益臨村食用菌種植專業(yè)合作社理事長姜百秋，市黨代表、大營子鎮(zhèn)青峰村黨支部書記何明華等一大批典型，致富不忘鄉(xiāng)親，成為當?shù)厝罕娒撠氈赂坏摹邦I路人”。三、實施“先鋒示范”帶動工程，凝聚脫貧攻堅的強大動力。盡管我縣財政捉襟見肘，但我們在省市的支持下，不斷加大村級場所陣地建設力度。二是抓集體經(jīng)濟。把70個省定貧困村全部納入軟弱渙散村黨組織整頓，逐一建立臺賬，實行掛單作戰(zhàn)，并采取一村1名縣級領導聯(lián)系、一村1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導蹲點、一村下派1名“第一書記”、一村1套整改方案的辦法，逐個轉(zhuǎn)化升級，做到貧困不“摘帽”，后進不銷號。加大正向激勵和負面約束力度，制定抓黨建促脫貧攻堅工作考評辦法，實行月通報、季核驗、年總評，考核結(jié)果作為考察、識別和選用干部的重要依據(jù)，對表現(xiàn)突出的干部優(yōu)先重用，對完不成任務的實行“一票否決”，通過調(diào)離崗位、改任非領導職務、免職、降職等方式讓其“下課”。成立由書記和縣長任雙組長的脫貧攻堅領導小組，33名縣級黨員領導干部按照包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責分工，每月深入所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困村，主動幫助協(xié)調(diào)解決黨建和扶貧工作存在的困難和問題；鎮(zhèn)村黨員干部實行包村、包戶、包人的“三包”政策，制定任務清單和責任清單，建立健全縣鄉(xiāng)村三級責任落實體系。一是統(tǒng)籌謀劃同部署。第四篇：脫貧攻堅經(jīng)驗交流材料強化黨建引領實施“四大工程”以決戰(zhàn)決勝的勇氣打贏脫貧攻堅戰(zhàn)**滿族自治縣地處遼東半