【正文】 職責(zé)，組織領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，各項(xiàng)工作完成較好，政績(jī)較突出；（2）所轄干部職工勤政廉潔，遵紀(jì)守法，對(duì)發(fā)生的嚴(yán)重違法違紀(jì)的人和事敢于查處；（3）工作事業(yè)心、責(zé)任感較強(qiáng)，勤奮務(wù)實(shí)，政績(jī)較突出；（4）以身作則，嚴(yán)于律已，遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，在群眾中威信較高；（5）民主評(píng)議的合格率在80%以上。第七條 對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況實(shí)施責(zé)任考核，一般按照考前準(zhǔn)備、單位自查、組織考核、綜合審定四個(gè)步驟進(jìn)行。培訓(xùn)內(nèi)容主要有：學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的文件規(guī)定，掌握考核基本方法與操作程序，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅考核紀(jì)律等。（三）組織考核。認(rèn)真查看被考核單位落實(shí)責(zé)任制規(guī)定的文件和資料，并對(duì)照《實(shí)施辦法》逐項(xiàng)量化考核。（四）綜合審定。（一）考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)；（二）把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任考核與組織部門考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、人事部門考核公務(wù)員有機(jī)結(jié) 7 合起來，凡達(dá)不到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任考核目標(biāo)要求的，取消其評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；（三）對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為實(shí)施責(zé)任追究；（四）被考核單位綜合評(píng)定不合格的，對(duì)單位一把手和相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)寫出書面鑒定材料，記入廉政檔案，作為組織處分及任免、調(diào)離、職稱評(píng)定等依據(jù)。第十條 本實(shí)施辦法自發(fā)文之日起施行。（二）堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。要按照違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為主體,分別追究領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。（二）領(lǐng)導(dǎo)干部違反民主集中制原則擅自決策,或違反法律法規(guī)和上級(jí)政策規(guī)定錯(cuò)誤決策,造成重大失誤或重大經(jīng)濟(jì)損失及嚴(yán)重不良影響的；對(duì)分管單位、部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和對(duì)所屬領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從政情況不實(shí)施有效監(jiān)督、檢查，對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為不糾正或糾正不力出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法問題的；授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，虛報(bào)浮夸、弄虛作假的；授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對(duì)辦案人、投訴人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的；沒有認(rèn)真履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，直接分管范圍內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故和惡性事件的；對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違法案件和明令禁止的不正之風(fēng)問題不及時(shí)報(bào)告，群眾反映強(qiáng)烈的問題不能及時(shí)處理，或者不組織、不配合有關(guān)部門進(jìn)行查處造成不良影響和嚴(yán)重后果的；對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制范圍內(nèi)的違法違紀(jì)問題和違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為失察、失教、失管、失查，導(dǎo)致管理對(duì)象出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)的；違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從政有關(guān)規(guī)定,對(duì)配偶、子女、身邊工作人員以及特定關(guān)系人利用該領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)上的影響獲取非法利益,造成惡劣影響,或者對(duì)配偶、子女、身邊工作人員以及特定關(guān)系人嚴(yán)重違紀(jì)違法知情不管、不制止、不報(bào)告的；對(duì)上訪、投訴、舉報(bào)事項(xiàng)推諉、敷衍、拖延辦理或者未在法定期限內(nèi)辦結(jié)的，或因處理信訪事項(xiàng)作風(fēng)粗暴、方法簡(jiǎn)單造成嚴(yán)重后果的；其他按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定必須追究責(zé)任的問題。四、責(zé)任追究的程序?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政責(zé)任制實(shí)施責(zé)任追究，按下列程序進(jìn)行。處理結(jié)果及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門或單位。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，需要給予調(diào)整班子、調(diào)整工作崗位、責(zé)令辭職、免職等組織處理的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會(huì)同政工部門提出處理意見，并報(bào)黨委同意后，按干部管理權(quán)限由政工部門負(fù)責(zé)實(shí)施。本辦法自下發(fā)之日起施行。第四條實(shí)施責(zé)任追究，要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政、實(shí)事求是、客觀公正的原則。(二)不注重抓黨風(fēng)廉政建設(shè)治本工作，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的相關(guān)工作沒有得到有效落實(shí)的。(六)不按規(guī)定執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報(bào)告制度和檢查考核制度的。(一)對(duì)所在村、部門、單位、行業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和對(duì)所屬領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從政情況不實(shí)施有效監(jiān)督、檢查，對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為不糾正或糾正不力的。(五)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財(cái)和人民生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的。(一)對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者查處不力，致使不正之風(fēng)嚴(yán)重、群眾反映強(qiáng)烈、長(zhǎng)期得不到治理的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。(五)授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。具有上述情形之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分；對(duì)擔(dān)任黨政雙重領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的責(zé)任追究對(duì)象，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。對(duì)當(dāng)事人教育、管理、監(jiān)督不力的，分管領(lǐng)導(dǎo)在作出書面檢查的同時(shí)，取消當(dāng)評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。（三）當(dāng)事人因職務(wù)犯罪被判處刑罰的，主要領(lǐng)導(dǎo)向鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委作出書面檢查。第十一條 領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人發(fā)生利用職權(quán)或職務(wù)影響違紀(jì)違法案件，領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)召開專題民主生活會(huì)開展自我批評(píng)，取消當(dāng)評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。組織上給予通報(bào)批評(píng)。第十四條實(shí)施責(zé)任追究，在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照干部管理權(quán)限、處分審批權(quán)限及有關(guān)程序，追究有關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)、不查不究，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)從重或加重處理。第十七條依照本規(guī)定承擔(dān)和追究責(zé)任的，實(shí)行一事一報(bào)制，各黨（總）支部、村委會(huì)及其職能部門應(yīng)在相關(guān)事項(xiàng)處理結(jié)束后15日內(nèi)將實(shí)施責(zé)任追究的情況及時(shí)向鄉(xiāng)黨委、政府作出書面報(bào)告，向鄉(xiāng)紀(jì)委報(bào)告?zhèn)浒福幚斫Y(jié)果同時(shí)抄送鄉(xiāng)黨委組織辦公室。第二十條本辦法自下發(fā)之日起施行。第十八條實(shí)施責(zé)任追究，不受領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)變化和任職期限的限制。第十六條紀(jì)檢辦公室負(fù)責(zé)對(duì)本辦法的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十五條實(shí)施責(zé)任追究應(yīng)分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不得以集體責(zé)任代替?zhèn)€人責(zé)任。被責(zé)令辭職的領(lǐng)導(dǎo)干部不服從組織決定、拒不辭職的，予以免職或提請(qǐng)任免機(jī)關(guān)予以罷免?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)班子集體向鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委作出書面檢查。領(lǐng)導(dǎo)班子召開黨支部民主生活會(huì)開展自我批評(píng)。第十條 領(lǐng)導(dǎo)班子副職發(fā)生利用職權(quán)或職務(wù)影響違紀(jì)違法案件，根據(jù)當(dāng)事人受到處罰的情況，主要領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子分別按照以下方式承擔(dān)責(zé)任：（一）當(dāng)事人受到警告、嚴(yán)重警告黨紀(jì)處分，或者警告、記過、記大過政紀(jì)處分的，主要領(lǐng)導(dǎo)在黨支部民主生活會(huì)上作自我批評(píng)。（二）當(dāng)事人受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍黨紀(jì)處分，或者降級(jí)、撤職、開除政紀(jì)處分的，分管領(lǐng)導(dǎo)在黨（總）支部民主生活會(huì)上作自我批評(píng)，并作出書面檢查。(七)對(duì)配偶、子女、身邊工作人員的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。(三)直接管轄范圍內(nèi)由于失職發(fā)生重大事故、惡性事件，致使國家、集體資財(cái)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；造成巨大損失或者影響特別惡劣的，加重處分。(七)其他違反中央和省、市、縣及我鄉(xiāng)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為。(三)不按規(guī)定召開、參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)；或者不主動(dòng)檢查執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，不開展批評(píng)和自我批評(píng)，不及時(shí)解決班子和自身存在問題的。第七條領(lǐng)導(dǎo)干部違反中央和省、市、縣及我鄉(xiāng)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育、責(zé)令書面檢查或調(diào)離工作崗位的處理；問題嚴(yán)重，經(jīng)批評(píng)教育后仍不整改的，給予責(zé)令辭職或者降職、免職的處理。(四)對(duì)查處違紀(jì)違法案件和糾正明令禁止的不正之風(fēng)不重視，不支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)的。第六條領(lǐng)導(dǎo)班子違反中央和省、市、縣及