中層干部競聘上崗方案(文件)
【正文】 票數(shù)超過三分之二。工作方案經(jīng)學(xué)校黨政班子集體商量后，按照干部管理權(quán)限，報金壇市教育局組織人事科審核，同意后組織實(shí)施。五、職位管理。，聘用的中層干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：1）學(xué)校考核小組對其任期內(nèi)的工作情況進(jìn)行定期考核，如工作明顯不適應(yīng)崗位需要，學(xué)?？己苏J(rèn)定為不稱職的。，在免去職務(wù)的同時，扣發(fā)崗位津貼。，堅(jiān)持民主集中制原則，德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則，寧缺毋濫。金壇市華羅庚實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長室.第五篇：中層干部競聘上崗實(shí)施辦法平利縣中醫(yī)醫(yī)院中層干部競聘上崗實(shí)施辦法按照醫(yī)院人事制度改革方案安排，醫(yī)院所有中層干部實(shí)行競聘上崗。三、競聘人員基本條件與資格行政管理等科室負(fù)責(zé)人應(yīng)聘條件與資格（1）廉潔自律，作風(fēng)正派，具有較強(qiáng)的組織觀念及協(xié)調(diào)能力，團(tuán)結(jié)同事，群眾威望高。（4）醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部職位除以上條件外，應(yīng)具備醫(yī)療、護(hù)理中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。臨床及醫(yī)技科室主任、副主任應(yīng)聘條件與資格（1）熱愛、忠誠于衛(wèi)生事業(yè)，積極投身于衛(wèi)生事業(yè)的改革與發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公,政治品德好。年齡：男55歲、女50歲以下（特殊崗位年齡可適當(dāng)放寬）?？剖易o(hù)士長應(yīng)聘條件與資格（1）具有良好的職業(yè)道德，具有較高的護(hù)理工作管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、技術(shù)過硬，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公,政治品德好。（5）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。報名與資格審查。競聘演講：競聘人員個人述職（包括自我介紹、競爭優(yōu)勢、如何履職、下一步打算等內(nèi)容）。根據(jù)考察結(jié)果，將擬任人選進(jìn)行公示。二〇一一年十一月一日。聘任。由人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘人員的資格、個人述職等情況進(jìn)行考核考評，擇優(yōu)確定考察對象進(jìn)行考察，提出擬聘意見。原則上每人只能限報一個競聘崗位。發(fā)布公告。（3）連續(xù)從事護(hù)理工作5年以上，年齡在45歲以下。（6）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。（3）具有大?；蛳喈?dāng)大專以上學(xué)歷或中級（醫(yī)、護(hù)、技）以上（含主治醫(yī)師）職稱。（6）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。（3）具有大專以上學(xué)歷，中級以上職稱,10年以上工作經(jīng)歷。一、指導(dǎo)思想以“三個代表”重要思想為指針，進(jìn)一步引入競爭激勵機(jī)制，使優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵全院干部職工恪盡職守，努力進(jìn)取，奮發(fā)有為，積極拼搏，建設(shè)一支素質(zhì)佳、水平高、能力強(qiáng)的醫(yī)院管理隊(duì)伍，以適應(yīng)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的需要。，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持任人唯賢，破除論資排輩、求全責(zé)備、遷就照顧以及個人感情選人的思想障礙，真正把群眾公認(rèn)，工作實(shí)績明顯的優(yōu)秀教師選拔上來。中層干部年滿50周歲，不再擔(dān)任學(xué)校中層干部職務(wù)。，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。聘期內(nèi)享受中層干部待遇，任期屆滿后，都必須通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。組長：呂水庚組員：李俊張和忠潘建明楊國慶孟國偉蔣守成戴玲慧韓小平蔣兆征江莉雯，公布崗位。根據(jù)教育文件精神，結(jié)合學(xué)校中層管理崗位的現(xiàn)狀，學(xué)校研究提出競聘上崗的工作方案?，F(xiàn)任中層干部參加競聘的年齡不超過47周歲。3．具有一定
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