【正文】 4戶，完成年計劃指標(biāo)的101%；%，%，預(yù)計年底前企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到98%；按照市政府[2009]9號文件精神，到目前，全區(qū)收繳20戶建筑企業(yè)工保金675萬元。一是認(rèn)真做好考試錄用工作。加強交流轉(zhuǎn)任，以促進(jìn)人才資源的合理配置，促進(jìn)公務(wù)員的鍛煉成長；四是積極開展公務(wù)員基本功能力培訓(xùn)，組織全區(qū)公務(wù)員重點學(xué)習(xí)《公務(wù)員基本功訓(xùn)練》，認(rèn)真做好今年全市公務(wù)員基本功暨公務(wù)員法知識競賽的前期準(zhǔn)備工作；五是加強公務(wù)員隊伍素質(zhì)建設(shè)，進(jìn)一步提升干部思想理論水平，提高干部業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。一是實行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘任制；二是實行社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員全員聘用；三是深化收入分配制度改革；四是全區(qū)建立了以服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量、紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和群眾滿意度為核心的考核機制；五是建立科學(xué)合理的補償機制。同時，根據(jù)省里有關(guān)“三支一扶”工作的要求，又征集了2個“三支一扶”農(nóng)村工作崗位。對于2011屆畢業(yè)生，全區(qū)根據(jù)國發(fā)[2011]16號、(盤人社發(fā)[2011]81號)等文件精神，有針對性的組織開 展各項活動。這樣以來，更有利的促進(jìn)了我區(qū)的高校畢業(yè)生就業(yè)，提高了就業(yè)率；四是有效的利用已設(shè)立的創(chuàng)業(yè)孵化基地，積極為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)，以雙益百貨為主的大學(xué)生示范實習(xí)基地，共吸納大學(xué)生65人。為了更好地促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，也為了更好的促進(jìn)我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我們還認(rèn)真組織、積極聯(lián)系區(qū)域內(nèi)的聳正公司、宏業(yè)石化、華塑集團(tuán)等幾家規(guī)模企業(yè)，為其召開專場大型人才招聘會。另外，全區(qū)對未就業(yè)的困難家庭畢業(yè)生還采取不同方式對其進(jìn)行就業(yè)推薦、就業(yè)見習(xí)及基層管理和公共服務(wù)崗位階段性安置等援助措施，確保全區(qū)困難家庭高校畢業(yè)生當(dāng)年年底前100%就業(yè)；二是全區(qū)認(rèn)真貫徹落實國家及省市下發(fā)的有關(guān)大學(xué)生就業(yè)文件精神，全力做好大學(xué)生的就業(yè)工作。目前，人才工作已基本完成市下達(dá)年計劃任務(wù)指標(biāo)。2010年2月10日，區(qū)政府下發(fā)了《盤錦市雙臺子區(qū)人民政府關(guān)于實施國家基本藥物制度推進(jìn)基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實施意見》（雙區(qū)政發(fā)[2010]6號）。確定優(yōu)秀等次181人、稱職109人、合格1229人、不合格1人、不確定等次18人（16人見習(xí)期，2人行政記大過處分），6人未參加考核；三是完善競爭上崗、輪崗交流制度。主要做法：一是區(qū)勞動監(jiān)察大隊按照市、區(qū)兩級政府關(guān)于加強企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳工作實施方案的通知精神，充分利用其行政執(zhí)法手段，配合地稅、社保部門到企業(yè)開展社會保險擴面工作，養(yǎng)老保險擴面2191人；二是建立完善8個三級網(wǎng)格，每兩個網(wǎng)格配備一名監(jiān)察人員指導(dǎo)工作，共采集企業(yè)信息2440戶、錄入企業(yè)信息2140戶；三是加強勞動監(jiān)察執(zhí)法檢查力度，執(zhí)法檢查了16戶建筑企業(yè)，涉及職工4500人，其中：對8戶建筑企業(yè)下達(dá)了整改 指令；四是認(rèn)真接訪、受理上訪案件，共接待來訪200余人次，受理上訪案件2件，結(jié)案率100%，其中：清退風(fēng)險抵押金500元，追討拖欠勞動者工資137855元，涉及勞動者63人；五是加強勞動合同簽訂力度，%，勞動合同備案率達(dá)100%，已簽訂的集體合同備案率達(dá)100%。預(yù)計雙臺子區(qū)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險年底前將全面完成或超額完成市下達(dá)年計劃任務(wù)指標(biāo)。全區(qū)60周歲以上享受新農(nóng)保退休待遇有4188人，發(fā)放養(yǎng)老金1,413,749元；參加新農(nóng)保繳費人員有6317人，已交納養(yǎng)老保險金1,706,388元。目前，雙臺子區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作已基本完成市下達(dá)年計劃任務(wù)指標(biāo)。盡管在人力資源和社會保障工作中，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與省、市的要求還有一些差距：一是在國有企業(yè)改制中，由于企業(yè)拖欠養(yǎng)老保險金數(shù)額較大，制約了改制步伐，影響了退休人員的待遇；二是在人力資源市場建設(shè)中，由于縣鄉(xiāng)財政困難，省市補助資金不足，造成了資金缺口偏大。目前已有12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場完成建設(shè)投入使用，有10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場正在建設(shè)中，有8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場即將開工建設(shè)。在全力做好縣本級人力資源市場建設(shè)的同時，我縣啟動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場建設(shè)項目，2009年4月，縣政府印發(fā)了《南鄭縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場建設(shè)實施方案》，全縣30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，依據(jù)人口、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r分為三類，Ⅰ類鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個，大廳面積不少于90㎡。8月份根據(jù)市上安排，開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)代金劵試點工作，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)12期，培訓(xùn)300人；在做好城鎮(zhèn)就業(yè)工作的同時，強化了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，我縣是農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)村剩余勞動力外出務(wù)工工作起步早，規(guī)模大。促進(jìn)了用人單位和勞動者的雙向選擇交流；大力開發(fā)公益性崗位，2011年全縣開發(fā)公益性崗位540個。結(jié)合實際制定了我縣績效工資實行辦法，全縣公務(wù)員津補貼和事業(yè)單位績效工資政策實施運行平穩(wěn)。目前，全縣個事業(yè)單位全部實行了崗位設(shè)置管理，名在編在崗工作人員實行了聘用管理，事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。二是積極探索，優(yōu)化人才資源配置。人事工作方面：一是以公務(wù)員法及配套法規(guī)的貫徹實施為重點，大力推進(jìn)公務(wù)員隊伍建設(shè)。今年以來，本轄區(qū)沒有發(fā)生企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。完成了養(yǎng)老保險擴面征繳人數(shù)562人，養(yǎng)老保險擴面征繳金額296萬元。并且對完成任務(wù)好的村進(jìn)行了表彰獎勵。積極做好完成城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險征繳及到齡人員的落實發(fā)放工作。配備了辦公桌椅、微機、傳真機、觸摸屏、led發(fā)布機、身份證讀卡器等，服務(wù)設(shè)施配備齊全。努力搞好企業(yè)退休人員社會化管理工作。依托轄區(qū)企業(yè)，聯(lián)合積極挖掘就業(yè)崗位，創(chuàng)建良好就業(yè)平臺。加強督促指導(dǎo)，強化社區(qū)居委會和人社站工作人員責(zé)任，定期聽取匯報，切實加快城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作進(jìn)度。目前企業(yè)退休人員按戶籍所在地服務(wù)，因住地變化，轄區(qū)和社區(qū)存在“人在戶不在、戶在人不在”現(xiàn)象，需要按居住地就近開展服務(wù)，以方便企業(yè)退休人員生活。目前市、區(qū)在社區(qū)分別有協(xié)理員，市招協(xié)理員每月增加工資500元，而區(qū)協(xié)理員沒有增加，嚴(yán)重影響積極性。失業(yè)人員大多就業(yè)技能不強，擇業(yè)要求過高，“等、靠、挑”依賴思想嚴(yán)重，而有的失業(yè)人員就業(yè)愿望不高，造成了“有人沒工做，有工沒人做”的閑置現(xiàn)象；大部份工作對年齡的限制，致使“4050”失業(yè)人員就業(yè)率偏低。認(rèn)真組織，城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險正在深入開展。認(rèn)真調(diào)查，困難就業(yè)群體不斷得到援助。認(rèn)證退休人員 余人。大力宣傳，為下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增失業(yè)人員提供資詢，發(fā)放宣傳材料到10個社區(qū)居委會；對有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人，為他們提供“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。做好學(xué)生參保各項工作，建立參保檔案，按時發(fā)放證、卡，受到師生好評。該所連續(xù)5年榮獲全區(qū)勞動保障工作先進(jìn)單位，榮獲2