【正文】 繳費25600人，完成任務(wù)141%，醫(yī)保費用100%入庫，超額完成上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，受到上級表彰。該所連續(xù)5年榮獲全區(qū)勞動保障工作先進(jìn)單位，榮獲2010年度全市人力資源和社會保障系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”；宿城區(qū)“服務(wù)企業(yè)用工”先進(jìn)單位；“人力資源和社會保障工作綜合考評”先進(jìn)單位；宿遷市“市區(qū)居民醫(yī)療保險擴(kuò)面征繳突擊月活動” 先進(jìn)單位；被省人社廳授予“江蘇省退休人員社會化管理服務(wù)示范點”、“全省農(nóng)民工綜合服務(wù)示范單位”等稱號。大力宣傳，為下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增失業(yè)人員提供資詢，發(fā)放宣傳材料到10個社區(qū)居委會；對有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人，為他們提供“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。認(rèn)真調(diào)查，困難就業(yè)群體不斷得到援助。失業(yè)人員大多就業(yè)技能不強(qiáng)，擇業(yè)要求過高，“等、靠、挑”依賴思想嚴(yán)重，而有的失業(yè)人員就業(yè)愿望不高，造成了“有人沒工做，有工沒人做”的閑置現(xiàn)象；大部份工作對年齡的限制，致使“4050”失業(yè)人員就業(yè)率偏低。目前企業(yè)退休人員按戶籍所在地服務(wù)，因住地變化，轄區(qū)和社區(qū)存在“人在戶不在、戶在人不在”現(xiàn)象，需要按居住地就近開展服務(wù)，以方便企業(yè)退休人員生活。依托轄區(qū)企業(yè)，聯(lián)合積極挖掘就業(yè)崗位，創(chuàng)建良好就業(yè)平臺。一、工作開展情況加大宣傳力度，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險不斷深入開展。免費職業(yè)介紹 余人，回答政策咨詢2500人次。2011年我們摸清了轄區(qū)困難就業(yè)人員的底數(shù)，經(jīng)調(diào)查認(rèn)證困難人員600多人，并相應(yīng)建立了工作臺帳，同時在工作中優(yōu)先對他們給予幫助。城鎮(zhèn)醫(yī)療保險續(xù)保難度大。勞動監(jiān)察工作有待加強(qiáng)。協(xié)調(diào)相關(guān)部門，做好轄區(qū)內(nèi)的“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和失地農(nóng)民技能培訓(xùn)工作，搭建“培訓(xùn)—就業(yè)”綠色通道。順利通過了省市縣的驗收，得到了領(lǐng)導(dǎo)好評。完成了一年一度的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的參保繳費工作。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上訪苗頭就及時積極協(xié)調(diào)處理，無越級上訪案件發(fā)生。按照公開、公平、公正的原則，09到11年，從未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生中通過考試、考核為全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員名，申報了縣政府部門公務(wù)員招錄計劃，安置招錄公務(wù)員人，組織實施了報考我縣農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、教育等職位農(nóng)村基層人才振興計劃考生的招聘考試工作，為我縣各項社會事業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展提供了人才支持和智力保障。通過探索實踐，不斷修定和完善各項管理制度，人事管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。2009年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)達(dá)14萬人，其中：有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)8萬人次，二是啟動了縣、鄉(xiāng)人力資源市場建設(shè)。三是社會保障體系逐步健全完善。主要做法：一是認(rèn)真落實省、市就業(yè)再就業(yè)工作會議精神及盤人社《關(guān)于開展2011年“春風(fēng)行動”活動的通知》、《關(guān)于印發(fā)盤錦市就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園走社區(qū)活動方案的通知》等文件要求。今年前8個月社會保險工作主要做法：一是全方位、多層次宣傳貫徹落實《社會保險法》；二是認(rèn)真落實省、市社會保險會議精神及盤政《盤錦市人民政府關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作的實施意見》、盤人社《關(guān)于進(jìn)一步加快推進(jìn)鞏固和完善城鎮(zhèn)社會養(yǎng)老保險體系專項行動有關(guān)問題的通知》、盤勞保組《關(guān)于印發(fā)的通知》等文件要求；三是區(qū)政府高度重視全區(qū)養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作，成立雙臺子區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由政府常務(wù)副區(qū)長任組長，人社、財政、地稅、工商、文教、宣傳、公安等部門在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職，各盡其責(zé)，整體聯(lián)動，形成合力，強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作；四是大力開展稽核工 作，由地稅局、勞動監(jiān)察大隊、社保局等單位，對已參加社會保險的企業(yè)進(jìn)行日常和重點稽核，提高企業(yè)的繳費意識，促進(jìn)企業(yè)按時、足額繳費，有效遏制企業(yè)少報、漏報繳費人數(shù)和繳費基數(shù)行為；五是積極推進(jìn)城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作和新農(nóng)保工作。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行競爭上崗制度，全面推行各單位中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗，有20人通過競聘到中層任職，提高中層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)。主要做法：一是根據(jù)市里下發(fā)的《關(guān)于選派高校畢業(yè)生到基層管理和公共服務(wù)崗位工作的通知》精神，選派一些家庭困難的高校畢業(yè)生到基層管理和公共服務(wù)崗位工作。同時，還與市人才服務(wù)局相關(guān)人員一同為其召開重點企業(yè)人才需求座談會。逐步搭建為區(qū)內(nèi)各類用人單位和各類人才實現(xiàn)自主用人、自主擇業(yè)的平臺,有效的促進(jìn)了畢業(yè)生的就業(yè)工作,拓寬就業(yè)渠道，引導(dǎo)大中專畢業(yè)生更新就業(yè)觀念，減輕就業(yè)壓力；三是2010屆高校畢業(yè)生已通過國家公務(wù)員招考、事業(yè)單位招考、教育系統(tǒng)招考、人才市場交流、自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)、三支一扶、大學(xué)生村官以及公益性崗位等渠道基本實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率約為95%。按照區(qū)政府文件精神，雙臺子區(qū)東風(fēng)、鐵東社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心從2010年2月23日開始實施國家基本藥物制度（全區(qū)共有6個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、9個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站），同步積極穩(wěn)妥地推進(jìn)衛(wèi)生體制綜合改革工作。四、公務(wù)員管理和事業(yè)單位人事制度改革工作情況 今年，雙臺子區(qū)嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》及其配套政策法規(guī)的規(guī)定，全面實施錄用、考核、職務(wù)任免、職務(wù)升降、獎勵、懲戒、培訓(xùn)、交流與回避、工資福利保險、辭職辭退、退休、申訴控告等各項公務(wù)員管理制度。全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險2356人，征收養(yǎng)老保險金1493萬元，按時足額社會化發(fā)放率100%。我們相信有省市領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，我們有能力、也有信心克服工作中遇到的困難和問題，把人力資源和社會保障工作做的更好。Ⅱ類鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個，大廳面積不少于70㎡。今年第一季度開發(fā)公益性崗位770個，目前已安排困難就業(yè)人員650人；為了幫助勞動者自主創(chuàng)業(yè)，及時為下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)提供小額擔(dān)保貸款，去年先后為140戶提供小額擔(dān)保貸款871萬元；在用足用活促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策方面，啟動了靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼。在全縣基本形成了國家公務(wù)員隊伍、黨政干部人才隊伍、專業(yè)技術(shù)人員隊伍、企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍和農(nóng)村實用人才隊伍分類管理的格局。先后逐步推行了公務(wù)員考核、交流、培訓(xùn)、辭職辭退、競爭上崗制度。積極做好高層次人才的引進(jìn)及高校畢業(yè)生就業(yè)工作。鎮(zhèn)政府成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極宣傳發(fā)動，鎮(zhèn)村工作人員齊上陣，分任務(wù)，壓擔(dān)子，在征繳期間，每天匯報調(diào)度進(jìn)度并且電子屏幕進(jìn)行公布。做好跟蹤管理，落實有關(guān)政策，健全、完善企業(yè)退休人員管理體系。扎實推進(jìn)城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作?；鶎尤松绻ぷ鲃?chuàng)新動力不足。全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作專題會以后，我們街道迅速安排，成立街道辦主任為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各居委會主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會，對經(jīng)辦人員進(jìn)行培訓(xùn)。擴(kuò)大就業(yè)渠道，積極推薦就業(yè)。2012年全面超額完成擴(kuò)面