【正文】 建設項目，2009年4月，縣政府印發(fā)了《南鄭縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場建設實施方案》，全縣30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，依據(jù)人口、經(jīng)濟發(fā)展狀況分為三類，Ⅰ類鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個，大廳面積不少于90㎡。促進了用人單位和勞動者的雙向選擇交流；大力開發(fā)公益性崗位，2011年全縣開發(fā)公益性崗位540個。目前，全縣個事業(yè)單位全部實行了崗位設置管理，名在編在崗工作人員實行了聘用管理，事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)步推進。人事工作方面：一是以公務員法及配套法規(guī)的貫徹實施為重點，大力推進公務員隊伍建設。完成了養(yǎng)老保險擴面征繳人數(shù)562人，養(yǎng)老保險擴面征繳金額296萬元。積極做好完成城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險征繳及到齡人員的落實發(fā)放工作。努力搞好企業(yè)退休人員社會化管理工作。加強督促指導，強化社區(qū)居委會和人社站工作人員責任，定期聽取匯報，切實加快城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作進度。目前市、區(qū)在社區(qū)分別有協(xié)理員，市招協(xié)理員每月增加工資500元，而區(qū)協(xié)理員沒有增加，嚴重影響積極性。認真組織，城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險正在深入開展。認證退休人員 余人。做好學生參保各項工作，建立參保檔案，按時發(fā)放證、卡，受到師生好評。多渠道創(chuàng)造就業(yè)機會，鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)，讓他們充分享受國家給予的再就業(yè)優(yōu)惠政策。三、下一步工作打算扎實推進城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作。社區(qū)協(xié)理員同工不同酬。在企業(yè)退休人員管理上，我們及時將有關企業(yè)退休人員政策在社區(qū)信息欄、宣傳欄電子屏以及醒目的路口進行宣傳，使大家了解具體內(nèi)容，爭取做到家喻戶曉；耐心解疑釋難，對退休人員的疑問和咨詢，做到耐心細致、不厭其煩，直到服務對象滿意。失地農(nóng)民技能培訓完成人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員人，下崗再就業(yè)人員人，就業(yè)困難人員再就業(yè)人。為了及時做好宿遷學院學生參保續(xù)保工作，派出專人到學院各系進行聯(lián)絡。為讓居民熟知城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策，積極參保，我們組織30人專業(yè)隊伍，分成6個小組，深入到居民家中，宣傳醫(yī)保 1新政策，設立宣傳點，在主要路段懸掛橫幅20條，發(fā)放宣傳材料19000余份，流動宣傳車、小喇叭、入戶登記，做到家喻戶曉，提高居民主動參保率。建立建全各項臺帳管理制度，對城鎮(zhèn)失業(yè)人員、求職人員、4050人員、就業(yè)再就業(yè)臺帳進行登記。加強溝通，企業(yè)退休人員社會化管理不斷完善。城鎮(zhèn)醫(yī)保面不斷擴大，因房屋征收、升學就業(yè)等因素，轄區(qū)人員流動增加，城鎮(zhèn)醫(yī)療保險續(xù)保難度不斷加大。上級人社部門對基層勞動監(jiān)察缺乏指導，街道勞動監(jiān)察工作沒有認真開展，上級來檢查，臨時做基礎賬冊，數(shù)據(jù)不實。加大宣傳力度，舉辦職業(yè)指導講座，轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀念，改變失業(yè)人員的“等、靠、挑”等擇業(yè)陋習。為了及時做好宿遷學院學生參保續(xù)保工作，派出專人到學院各系進行聯(lián)絡。失地農(nóng)民技能培訓完成 人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員 人，下崗再就業(yè)人員 人，就業(yè)困難人員再就業(yè) 人。在企業(yè)退休人員管理上，我們及時將有關企業(yè)退休人員政策在社區(qū)信息欄、宣傳欄電子屏以及醒目的路口進行宣傳，使大家了解具體內(nèi)容，爭取做到家喻戶曉；耐心解疑釋難，對退休人員的疑問和咨詢，做到耐心細致、不厭其煩，直到服務對象滿意。社區(qū)協(xié)理員同工不同酬。三、下一步工作打算扎實推進城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作。多渠道創(chuàng)造就業(yè)機會，鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)，讓他們充分享受國家給予的再就業(yè)優(yōu)惠政策。年初對村級勞動力及外出務工人員進行認真摸底調(diào)查，自定創(chuàng)業(yè)培訓計劃，實現(xiàn)了新增勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)600人，實名制創(chuàng)業(yè)培訓83人，積極宣傳落實就業(yè)扶持政策，張貼明白紙、粉刷標語，發(fā)放就業(yè)服務聯(lián)系卡到戶，村村喇叭播放宣傳等措施，讓農(nóng)民了解就業(yè)政策，正確引導農(nóng)民創(chuàng)收增收。我們工作人員到企業(yè)，個體工商戶進行養(yǎng)老保險政策宣傳講解，讓想繳有條件繳的企業(yè)和個人踴躍繳納養(yǎng)老保險。第四篇：南鄭縣人力資源和社會保障工作匯報南鄭縣人力資源和社會保障工作匯報縣政府：近年來，縣人社局在省、市業(yè)務部門的指導下，在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實各項人事、勞動保障法規(guī)政策，以人事人才、促進就業(yè)和社會保險為主要內(nèi)容的人力資源和社會保障工作取得了顯著成績。根據(jù)省市文件精神，我們通過先行試點，總結(jié)經(jīng)驗，再全面實施的辦法，在全縣事業(yè)單位中推行了以崗位設置、人員聘用管理為主要內(nèi)容的人事制度改革。近年來，縣委，縣政府十分重視就業(yè)工作，把就業(yè)作為民生之本，納入目標任務考核，組建了促進就業(yè)工作領導小組，制定出臺了《南鄭縣就業(yè)服務系列活動實施方案》，每年都要有針對性的組織開展春風行動、就業(yè)援助月活動、高校畢業(yè)生就業(yè)服務等系列活動，今年以來先后組織開展了兩場大型招聘會，成功的向江蘇，廣東，天津和市、縣內(nèi)當?shù)仄髽I(yè)招聘了一批人才。目前，正在進行大門建設和院內(nèi)場地平整，預計今年4月底前投入使用。目前全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保141個單位，累計參保 15039人；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保455個單位，累計參保27862人；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保25080人；失業(yè)保險參保176個單位，累計參保12131人；工傷保險參保70個單位，累計參保12314人；女職工生育保險參保397個單位，累計參保15187人。二、社會保險工作情況截止8月底，市下達年計劃企業(yè)養(yǎng)老保險參?？偭?8100人，實際完成26070人，完成年計劃指標的93%；市下達年計劃企業(yè)養(yǎng)老保險參保22900人，實際完成21693人，完成年計劃指標的95%；市下達年計劃企業(yè)養(yǎng)老保險繳費人數(shù)20455人，實際繳費17615人，完成年計劃指標的86%；市下達年計劃企業(yè)養(yǎng)老保險擴面3000人，實際完成2191人，完成年計劃指標的73%；市下達年計劃征收企業(yè)養(yǎng)老保險金10015萬元，實際征收5910萬元，完成年計劃指標的59%；其中：市下達年計劃征收統(tǒng)籌基金6200萬元，實際征收3961萬元，完成年計劃指標的64%，市下達年計劃征收個人賬戶 基金3815萬元，實際征收1949萬元，完成年計劃指標的51%；市下達年計劃企業(yè)離退休人員5200人，實際離退休4377人，完成年計劃指標的84%；市下達年計劃支付養(yǎng)老金6580萬元，實際支付養(yǎng)老金3924萬元，完成年計劃指標的60%；稽核率和調(diào)查率達100%；按時足額社會化發(fā)放率100%。今年前8個月，雙臺子區(qū)積極構(gòu)建和諧勞動關系，扎實有效推進維權工作。按照推進事業(yè)單位人事制度改革的要求，今年重點推進醫(yī)藥體制改革。在9月份，這20名大學生將全部上崗工作。2011年9月14日