超市員工獎(jiǎng)懲制度（定稿）(文件)
【正文】 長同意方可執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)解決處理，否則扣10元。上班時(shí)間會(huì)客或處理私事。(10元/次)未按規(guī)定或要求及時(shí)繳交單據(jù)、工作報(bào)告或其他材料。(10元/次)在賣場(chǎng)或倉庫等區(qū)域抽煙。(20元/次)1下班時(shí)不配合防損人員檢查。(1050元/次)1未按規(guī)定維護(hù)商品及賣場(chǎng)形象。對(duì)工作問題隱而不報(bào)或不配合上司、有關(guān)人員調(diào)查，提供虛假證明或供詞。2職工獎(jiǎng)懲經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后生效，每嘉獎(jiǎng)一次，每月獎(jiǎng)勵(lì)50元，小功獎(jiǎng)勵(lì)300元，大功獎(jiǎng)勵(lì)500元。2 發(fā)現(xiàn)商品有誤及時(shí)匯報(bào)，避免本店受到更大的損失者獎(jiǎng) 1 分。6．給領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議，使本店受益者獎(jiǎng) 1 分。每月出勤無遲到早退，作全勤獎(jiǎng)勵(lì) 3 分/月。4．上班時(shí)間必須穿工作服，并且衣著整齊，佩帶工作牌，違者一次扣罰 1 分。每月 累計(jì)請(qǐng)假 3 天，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。9．工作失誤不及時(shí)發(fā)現(xiàn)和匯報(bào)工作當(dāng)中的失誤，造成損失者扣罰 1 分，情節(jié)嚴(yán)重者，處以適度罰款。顧客投訴經(jīng)查證屬實(shí)，立即開除。16．組長、理貨員交接班要清楚準(zhǔn)確。18．收銀臺(tái)衛(wèi)生隨時(shí)打掃，收銀機(jī)每星期一徹底打掃一次（清潔上光）如抽查不合格，扣罰當(dāng)班收銀員 1 分。21．理貨員不準(zhǔn)把非賣商品（包括進(jìn)貨驗(yàn)收單、打價(jià)槍、水杯等）放在貨架上，違者一 次扣罰 1 分，打價(jià)槍每晚交到辦公室，丟失一把全額賠償。25．嚴(yán)禁泄露本店的商業(yè)秘密，違者經(jīng)查實(shí)立即開除。發(fā)現(xiàn)商品有誤及時(shí)匯報(bào)，避免本店受到更大的損失者獎(jiǎng)1分。6．給領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議，使本店受益者獎(jiǎng)1分。每月出勤無遲到早退，作全勤獎(jiǎng)勵(lì)3分/月。4．上班時(shí)間必須穿工作服，并且衣著整齊，佩帶工作牌，違者一次扣罰1分。每月累計(jì)請(qǐng)假3天，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。9．工作失誤不及時(shí)發(fā)現(xiàn)和匯報(bào)工作當(dāng)中的失誤，造成損失者扣罰1分，情節(jié)嚴(yán)重者，處以適度罰款。顧客投訴經(jīng)查證屬實(shí)，立即開除。16．組長、理貨員交接班要清楚準(zhǔn)確。18．收銀臺(tái)衛(wèi)生隨時(shí)打掃，收銀機(jī)每星期一徹底打掃一次（清潔上光）如抽查不合格，扣罰當(dāng)班收銀員1分。21．理貨員不準(zhǔn)把非賣商品（包括進(jìn)貨驗(yàn)收單、打價(jià)槍、水杯等）放在貨架上，違者一次扣罰1分，打價(jià)槍每晚交到辦公室，丟失一把全額賠償。25．嚴(yán)禁泄露本店的商業(yè)秘密，違者經(jīng)查實(shí)立即開除。 精神獎(jiǎng)勵(lì)：1）口頭表揚(yáng)；2）通報(bào)表揚(yáng)；3）通令嘉獎(jiǎng)；4）記功；5）授予榮譽(yù)稱號(hào)。員工獎(jiǎng)懲情況表編號(hào):HWFW/ZH81 序號(hào):。 六、獎(jiǎng)懲流程 有關(guān)獎(jiǎng)懲方面的問題一律提交到綜合部，由綜合部進(jìn)行核查，確認(rèn)情況屬實(shí)后上報(bào)總經(jīng)理給予相關(guān)處理。第五篇：員工獎(jiǎng)懲制度員工獎(jiǎng)懲制度一、目的 為了加強(qiáng)企業(yè)管理，調(diào)動(dòng)公司員工的積極性及創(chuàng)造性，維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度，提高工作效率，強(qiáng)化團(tuán)體紀(jì)律，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)員工更好地發(fā)揮主人翁精神，特制訂本制度；二、適用范圍 凡本公司全體員工的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰，均依照本制度執(zhí)行；三、原則遵守有章可循，有章必依，違章必懲，有獎(jiǎng)有罰，獎(jiǎng)罰分明，獎(jiǎng)罰有度，精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，教育與懲罰相結(jié)合的原則。23．沒有特殊情況，任何人不得隨便出入辦公室。如貨架混亂有灰塵扣罰1分。17．店內(nèi)驗(yàn)貨人員驗(yàn)貨必須做到快速準(zhǔn)確。14．保衛(wèi)人員和超市所有人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁任何人員帶包進(jìn)入超市，嚴(yán)重失職者扣罰1分。11．不準(zhǔn)帶任何私人物品到工作崗位，違者扣罰1分。連續(xù)曠工三天，做開（自動(dòng)離職）除處理。6．上班期間無站相（兩手必須放在背后站直，不準(zhǔn)依靠貨架柜臺(tái)）以及擅自離崗者，扣罰1分。2．熱情對(duì)待顧客，微笑服務(wù)，收銀員因結(jié)帳、理貨員因理貨對(duì)顧客態(tài)度冷淡，不負(fù)責(zé)任的回答，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，早會(huì)作檢查，二次做出嚴(yán)重處理。8．每月評(píng)出一名進(jìn)
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