職業(yè)健康安全管理體系(文件)
【正文】 末開始，一些發(fā)達(dá)國(guó)家率先開展了研究及實(shí)時(shí)職業(yè)安全健康管理體系的活動(dòng)。職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范秉承了ISO14001標(biāo)準(zhǔn)成功的思維及管理（PDCA）模式，且由于職業(yè)安全健康管理體系與環(huán)境管理體系的密切聯(lián)系和共通之處，其標(biāo)準(zhǔn)條款及相應(yīng)要求也具備許多共同的特點(diǎn)（從標(biāo)準(zhǔn)要素的示意圖，即可看出兩個(gè)體系的密切聯(lián)系）。第五篇：如何策劃職業(yè)安全健康管理體系如何策劃職業(yè)安全健康管理體系搞好體系策劃工作是建立保持管理體系最重要的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。經(jīng)協(xié)商選一名員工代表參與初評(píng)工作，安全管理部門或體系推進(jìn)部門具體組織實(shí)施初評(píng)工作。二、初評(píng)實(shí)施采用現(xiàn)場(chǎng)觀察、面談、詢問、監(jiān)測(cè)、資料及文件評(píng)審形式對(duì)初評(píng)內(nèi)容實(shí)施評(píng)審。法律、法規(guī)及其它要求的收集、識(shí)別、符合性評(píng)審。法律法規(guī)的符合性評(píng)審應(yīng)給危害辯識(shí)提供輸入信息并為制訂職業(yè)安全健康目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案提供參照依據(jù)。二、組織機(jī)構(gòu)的策劃依據(jù)企業(yè)現(xiàn)有組織管理機(jī)構(gòu)設(shè)立職業(yè)安全健康管理組織機(jī)構(gòu)其管理職能覆蓋認(rèn)證和初評(píng)管理職能部門和人員?？梢栽O(shè)行為績(jī)效改進(jìn)型目標(biāo)如提高設(shè)備安全防護(hù)率達(dá)100%，也可以設(shè)管理績(jī)效改進(jìn)型目標(biāo)如：外包商安全教育率達(dá)100%。程序中應(yīng)規(guī)定控制對(duì)象、參數(shù)和控制要求及監(jiān)督檢查內(nèi)容并體現(xiàn)相關(guān)法律、法規(guī)要求。重要風(fēng)險(xiǎn)崗位應(yīng)根據(jù)相關(guān)程序內(nèi)容制定實(shí)施相應(yīng)三級(jí)作業(yè)文件。四、運(yùn)行控制程序和應(yīng)急程序文件策劃依據(jù)危害辯識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果確定與所認(rèn)定風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的需要采取控制措施的運(yùn)行及活動(dòng)，策劃運(yùn)行控制活動(dòng)、編制文件化的控制程序。安全管理部門或推進(jìn)部門協(xié)助管理者代表具體實(shí)施體系的建立、實(shí)施保持、各職能部門（科）負(fù)責(zé)本部門體系實(shí)施、監(jiān)督檢查，各職能部門（科）主管領(lǐng)導(dǎo)均為安全健康第一責(zé)任人負(fù)責(zé)提供體系運(yùn)行所需的技術(shù)、技能、人力、時(shí)間資源，最高管理者負(fù)責(zé)提供財(cái)力、人力資源。這些策劃工作的基礎(chǔ)都離不開初始安衛(wèi)評(píng)審所提供的信息和所給出的結(jié)論。并根據(jù)危害事件所涉及活動(dòng)內(nèi)容和職業(yè)安全健康管理內(nèi)容判別其適用性。結(jié)合辯識(shí)的危害確定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法給出不同等級(jí)評(píng)價(jià)準(zhǔn)則。其次應(yīng)確定初始安衛(wèi)評(píng)審范圍，要覆蓋第三方認(rèn)證范圍考慮到其最高管理者的管理權(quán)限、廠界范圍、活動(dòng)涉及范圍、行政上相對(duì)獨(dú)立性最終確定初評(píng)范圍。初始風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)主要內(nèi)容應(yīng)包括：確定危害事件辯識(shí)危害因素進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，給出風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別，策劃風(fēng)險(xiǎn)控制措施；收集、獲取、識(shí)別適用于本組織的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)及其它要求并評(píng)價(jià)符合性；收集評(píng)估現(xiàn)行管理制度包括程序、規(guī)章、規(guī)程、作業(yè)文件，內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)也包括相關(guān)其它體系文件；對(duì)過去一些事故、危害事件資料進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)；對(duì)相關(guān)方的意見、要求及員工建議進(jìn)行分析；評(píng)價(jià)分析其管理制度和其它體系中與職業(yè)安全健康管理相關(guān)內(nèi)容與職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)的差異。標(biāo)準(zhǔn)要求組織建立并保持職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系，識(shí)別危險(xiǎn)源并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，制定相應(yīng)的控制對(duì)策和程序，以達(dá)到法律法規(guī)要求并持續(xù)改進(jìn)。1999年10月，國(guó)家經(jīng)貿(mào)委頒布了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)》（OSHMS，ccupational Safety and Health Management System）。檢查過程中，為了便于查看烘干床頂部西端小水梁串位情況，將左腿跨入軌道內(nèi)側(cè)，結(jié)果被處于東西行走運(yùn)行狀態(tài)的布料小車將其右大腿擠入小車清掃器與小水梁回水管之間，被隨后到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的姬小平發(fā)現(xiàn)，姬小平立即將其抱離軌道，并通知點(diǎn)檢班班長(zhǎng)孔春亮將其送至醫(yī)院治療。（）、部門運(yùn)行控制的重點(diǎn)是：重大危險(xiǎn)源、重點(diǎn)危險(xiǎn)場(chǎng)所、高度及以上危（），以及其他易發(fā)生嚴(yán)重傷害的生產(chǎn)環(huán)節(jié)。（），必要時(shí)對(duì)其進(jìn)行修訂，特別是在定期測(cè)試和緊急情況發(fā)后（），方案必須形成文件。，應(yīng)基于以下順序?qū)档惋L(fēng)險(xiǎn)予以考慮()A個(gè)體防護(hù)用品；B取代；C工程控制；D管理控制；E消除三、判斷題（每題1分，共計(jì)10分），表明該組織具有穩(wěn)定滿足產(chǎn)品安全要求的能力。B以所策劃的風(fēng)險(xiǎn)控制措施和獲
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