【正文】 養(yǎng)輸送方面做出了突出貢獻，先后被評為“山東省職業(yè)教育先進單位”等稱號，被省人力資源和社會保障廳確定為“金藍領(lǐng)培訓(xùn)基地”和“特種行業(yè)培訓(xùn)基地”。二是開展高技能人才評價改革試點。制定了《文登市職業(yè)技能競賽管理辦法》，《文登市職業(yè)技能競賽伯樂獎評選獎勵辦法》，市人才辦、人力資源和社會保障局、經(jīng)信局、中小局、工會等部門和各大企業(yè)開展了多種形式的職業(yè)技能競賽與技術(shù)交流活動，2010年，我們先后于6月和11月開展了全市建筑領(lǐng)域、機械加工行業(yè)職工技能大賽，吸引了近6000名職工參加比賽，各企業(yè)也都圍繞企業(yè)自身的實際開展了豐富多彩的技能大比武，全市職業(yè)技能競賽活動呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的局面，為高技能人才脫穎而出開辟了新途徑。每次舉行職業(yè)技能大賽，市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)都要出席指導(dǎo)，并巡視賽場，看望參賽選手。三是建立高技能人才的社會保障機制。領(lǐng)導(dǎo)和同志們，在高技能人才建設(shè)工作中，我們做了一些有益的探索和嘗試，也取得了一定的成績，但是我們的做法離上級的要求和兄弟市區(qū)的先進經(jīng)驗還有一段距離，在高技能人才建設(shè)的道路上我們還需有付出百倍的努力去探索，因此我們真誠地希望市局一如既往地支持和鼓勵我們的工作，也誠懇地盼望兄弟縣市區(qū)能把寶貴的經(jīng)驗傳授給我們，讓我們共同攜手，為威海市的高技能人才建設(shè)再做新貢獻。堅持以理論建設(shè)為根本、能力建設(shè)為重點、作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)、制度建設(shè)為保證，不斷增強支部一班人的政治意識、大局意識和責(zé)任意識。即政治上同向、思想上同心、目標(biāo)上同步、工作上同力。二是開展主題實踐活動，創(chuàng)先爭優(yōu)樹黨員形象、黨員政治生日談心、黨員群眾“結(jié)對幫扶”等各類豐富多彩的黨建活動，使廣大黨員在教育中開展活動、在活動中受教育。二是“四必靠”即入黨積極分子、責(zé)任心不強的職工、新入廠的職工必須靠上去做工作。六是開展“四個活動”即開展“爭創(chuàng)模范責(zé)任區(qū)”活動；爭當(dāng)“黨員示范崗”活動； 爭當(dāng)“技術(shù)比武尖子”活動； “優(yōu)質(zhì)服務(wù)我第一”活動。今年三月三公司供應(yīng)站的即將遷入，使全體職工的思想波動很大。近年來，庫積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊，為了將“咱們工人有技術(shù)才更有力量”這項活動不斷地延續(xù)下去，庫本著“高起點，全方位，多渠道”的原則，采取導(dǎo)師帶徒，集體學(xué)習(xí)，個人自學(xué)等理論與實踐相結(jié)合，從專業(yè)理論知識、家文化理念、職業(yè)道德教育、法律法規(guī)等多個方面不斷拓寬職工培訓(xùn)范圍，堅持月月有安排，季度有考核，年年有比賽。愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀黨員鏟車司機張賢駿、認真負責(zé)一絲不茍的保管員蓋麗霞、高潔、王紅霞等等，通過身邊的先進模范使職工們看到了先進及自己身上所蘊藏的偉大的精神力量，成為職工干好各項工作的強大的精神動力和源泉，營造出有第一就爭，見紅旗就抗和學(xué)先進、當(dāng)先進、做模范、比貢獻的濃厚氛圍。把思想政治教育延伸到的工作的各個部分、各個環(huán)節(jié)，使思想政治工作通過豐富多彩、職工喜聞樂見的文化活動，生動活潑、扎扎實實地開展，在“潤物細無聲”的境界中起到潛移默化的積極影響。針對“我能安全”主題活動的開展，庫嚴(yán)格安全管理制度，認真執(zhí)行QHSE操作規(guī)程，積極查找工作隱患。截止目前，我們在本次活動中共完成四術(shù)任務(wù)XXX例，其中二女戶結(jié)扎完成XX例。同時利用逢圩日人群集中的特點，在圩鎮(zhèn)開展政策咨詢和實物圖片宣傳，增加影響力；三是鎮(zhèn)村干部入戶進行現(xiàn)場宣傳。三是充分發(fā)揮村、組干部的“眼線”作用，要求村、組干部平時要做計生工作的有心人，及時掌握、上報線索（特別是二女戶、“四術(shù)”遺留對象的行蹤去向），當(dāng)好鎮(zhèn)黨委、政府的“眼睛”，為鎮(zhèn)里組織攻堅克難提供準(zhǔn)確的第一手資料。所謂“辦法”，就是《XX鎮(zhèn)干部工作實績考核評價辦法》，考核辦法對各項重點工作的分值進行了具體量化，全體鎮(zhèn)干部以此進行考核評價，并與年終獎金掛鉤。通過分線管理，形成了責(zé)任明確，分層落實的工作機制，做到人人肩上有擔(dān)子、身上有壓力。由鎮(zhèn)、村兩級干部組成，在計劃生育集中性服務(wù)活動時一起配合，集體行動，營造好聲勢。去年我們還專門投入30多萬元新建了一棟500多平方米的服務(wù)大樓來改善服務(wù)環(huán)境和水平。四、嚴(yán)獎懲、完善考核，強化計生工作制度效應(yīng)一是督辦通報形成推力。由于形成了專抓、專管的調(diào)度機制，工作進展不快的村和干部形成了強大的心理壓力和工作壓力，變你要我抓為我要抓，沒有條件創(chuàng)造條件抓計生工作的可喜局面。對落實措施的二女戶，我們除按規(guī)定及時落實有關(guān)優(yōu)惠政策外，鎮(zhèn)黨委、政府還出臺政策，對全鎮(zhèn)所有已扎二女戶中確實生活困難的對象，按程序報批辦理低保，并在縣里獎勵資金到位之前，先由鎮(zhèn)財政墊付2000元獎金。我們的主要做法是：搭建平臺——努力爭位好作為我市財政金融工作起步之初，職能和范圍不明，可供調(diào)配的資源少。安排配備專業(yè)人員4人，4人均為大專以上學(xué)歷（其中3人擁有中級職稱），配備現(xiàn)代辦公設(shè)備。二是市領(lǐng)導(dǎo)高度重視，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。三是融通部門關(guān)系，形成工作合力?！胺€(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、抑通脹”是當(dāng)前及今后幾年經(jīng)濟金融工作的重中之重，“金融支農(nóng)”、“金融惠民”、“金融改革”、“引資引智”、“制度為綱”是實現(xiàn)財政金融工作價值的重要途徑。市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的是地方發(fā)展，企業(yè)關(guān)心的是贏利，百姓關(guān)心的是好處。三是關(guān)鍵之處見功夫。小額貸款貼息，個人申請、社區(qū)推薦、勞動受理、擔(dān)保機構(gòu)經(jīng)辦、財政審核，程序嚴(yán)格，各負其責(zé)。為了推動下崗失業(yè)人員再就業(yè)，制定了《松滋市下崗人員小額擔(dān)保貸款管理辦法》，為了規(guī)范中小企業(yè)信用擔(dān)保，制定完善了《松滋市擔(dān)保公司管理辦法》，真正做到了有項目就有制度，有資金就有管理辦法。檢查時采取聽匯報、查閱相關(guān)資料、現(xiàn)場踏勘走訪、財務(wù)核查等形式，全面了解掌握項目運行情況。項目實施單位建立了一戶一檔，資料齊全，在資金使用上實行資金封閉運行，?？顚Ｓ?，確保了資金安全。搭建了企業(yè)融資平臺。金財擔(dān)保公司同步發(fā)展，資本實力由550萬元初始注冊資金擴股至5230萬元，上繳財政利潤100萬元，未分配利潤458萬元。我市財保公司在今年旱情發(fā)生后，主動拿出抗旱經(jīng)費15萬元，及時賠付水稻受損150萬元，賠付能繁母豬死亡190萬元。綠化使秀美松滋山更青、水更綠。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁！體現(xiàn)價值、提升績效是我們永遠的追求。我們將在省廳領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗，不斷探索縣市財政金融工作新思路、新途徑、新方法，不斷優(yōu)化財政金融資源配臵，努力打造財政金融服務(wù)品牌，以此回報各位領(lǐng)導(dǎo)對松滋的支持厚愛，回報各地同仁對松滋的關(guān)心關(guān)注！謝謝大家！。這是拿自己的今天與昨天比。助推了創(chuàng)業(yè)就業(yè)。改善了人居環(huán)境。水稻種植、能繁母豬養(yǎng)殖、“兩屬兩戶”農(nóng)房三項保險，三年理賠2270萬元，承保面積60余萬畝、,。70家規(guī)模企業(yè)上半年上繳稅收8760萬元，同比增加1245萬元。艱辛的努力換來的是財政金融工作看得見、摸得著的效益。如在日元貸款造林項目中，我們按照項目《貸款協(xié)議》的規(guī)定，由市項目辦在中行營業(yè)部開設(shè)了日元貸款專用賬戶，用于存入和撥付人民幣貸款資金，建立專賬核算。我們?nèi)虆⑴c金融外貸的項目立項、申報、評估、資金運行、項目實施。近年來，我們按照省廳文件要求，結(jié)合我市實際，研究制定了《松滋市利用外國政府貸款管理辦法》。為履行職責(zé)、規(guī)避風(fēng)險，我們在關(guān)鍵處狠下功夫。“三農(nóng)”保險需要地方每年配套近百萬，我們把惠民效益分析透，把具體實施方案優(yōu)化再優(yōu)化，讓承辦的保險公司覺得有利可賺，讓領(lǐng)導(dǎo)看出財政支出的投入產(chǎn)出比很高。圍繞以上重點，我們學(xué)習(xí)政策、搜集資料、走訪調(diào)查、撰寫調(diào)研文章，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，與部門溝通，以清晰的思路、翔實的數(shù)據(jù)、可行的措施建議贏得了各方支持。拓展空間——創(chuàng)新作為更有位良好的工作環(huán)境來之不易，在各級領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建的平臺上，我們以努力回報領(lǐng)導(dǎo)支持，以作為體現(xiàn)自身價值?！叭r(nóng)”保險本級配套三年299萬元、外國政府貸款財政貼息每年50萬，均按要求列入本級預(yù)算。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政專管員，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)金融管理責(zé)任。一是以財政整體職能營造金融工作環(huán)境。特殊的XX需要特殊的關(guān)愛，我們真切地希望縣委、縣政府等四套班子領(lǐng)導(dǎo)一如既往地關(guān)心支持我們的工作，我們真誠地希望縣計生委及各位同仁給予我們更多的幫助！我們將以本次會議精神為動力，繼續(xù)扎實開展好專項活動，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)計生工作新局面。在干部激勵方面，我們除采取在會議和宣傳欄上進行精神鼓勵以外，還從有限的工作經(jīng)費中擠出資金給予重獎。二是領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度增強壓力。鎮(zhèn)黨委、政府始終把二女戶結(jié)扎和社會撫養(yǎng)費征收工作當(dāng)作是計生工作的重中之重。鑒于目前計生辦工作人員不足的現(xiàn)實，年初鎮(zhèn)干部分工時，鎮(zhèn)黨委、政府專門挑選了4名其他部門的優(yōu)秀干部充實到計生專干隊伍中，充實了計生服務(wù)隊力量。再好的制度，再細的措施，終需人來落實，因此我們在近年來的計生工作中，重點完善隊伍建設(shè)，大力抓好落實。二個“分線”保證。我們緊緊抓住計劃生育制度建設(shè)這根主線，較好地形成了計生工作的制度體系。二、抓基層、摸清家底，把村干部推上計生工作第一線 一是堅持“針對弱點、把握重點、突破難點”的原則，組織人員，以村（居）為單位進行大摸排，逐戶、逐人、逐項核實本村（居）已婚育齡婦女（包括流入已婚育齡婦女）的結(jié)婚、懷孕、生育、節(jié)育、獎勵、處罰等計生情況，并將情況及時錄入系統(tǒng)。一是在圩鎮(zhèn)和各村、組醒目處或人口密集區(qū)制作永久性標(biāo)語500多條，發(fā)放宣傳資料3000余份，同時開辟?？诤秃诎鍒?，使育齡群眾在門前屋后就能了解到政策法規(guī)和優(yōu)惠政策；二是配備計生專車進行移動宣傳。第四篇：計劃生育典型發(fā)言在全縣計劃生育活動調(diào)度會上的發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：根據(jù)會議安排，我代表XX鎮(zhèn)黨委、政府就我鎮(zhèn)2009年人口和計劃生育工作情況作簡要的發(fā)言，說得不妥之處，敬請批評指正。激發(fā)職工“愛家、管家、建家、興家”熱情，充分調(diào)動職工的主人翁責(zé)任感和工作積極性，提高了思想政治工作的實際效果，使其發(fā)揮它強大的生命力。以家文化為載體，不斷推動思想政治工作的開展，支部把家人般的關(guān)愛滲透進工作中,提倡尊重人、關(guān)心人、信任人，營造家庭般民主、平等的氛圍，特別是以尊重人的感情為基礎(chǔ)，注重感情投入和協(xié)調(diào)人際關(guān)系，通過各種形式的人文關(guān)懷，使單位內(nèi)部人際關(guān)系和諧發(fā)展，營造出人際關(guān)系融洽、充滿友愛、精誠團結(jié)、蓬勃向上的和諧氛圍，為思想政治工作營造出一個良好的心理環(huán)境和精神氛圍。從而大大提高了職工隊伍的整體素質(zhì)。在為三公司騰庫房倒料的過程中，大家不怕困難、干群同心、互相協(xié)作認真完成了每一項工作。通過講形勢，明任務(wù)，使職工充分發(fā)揮主觀能動性和自覺性，變壓力為動力，近年庫一直處在變動之中，2010年三月份，庫有三分之二奔赴錦華工作，原有的62人減至20人。四是“四個帶頭”即黨員要帶頭搞好庫房管理；帶頭搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)；帶頭學(xué)習(xí)提高素質(zhì)；帶頭搞好安全生產(chǎn)。為了把創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展得扎實有效，器材庫黨支部還結(jié)合實際，在實踐中探索出了一套“六個四”的工作方法，收到了較好的效果。使