【摘要】企業(yè)文化建設(shè)我們之間是一字之差我們是未來的CEO!CEO管理三步曲績效管理經(jīng)營決策企業(yè)文化第一步第二步第三步凝聚力執(zhí)行力決策力只見樹木,不見森林有人路過一個(gè)建筑工地,問工人們在干什么?第一個(gè)工人說:“我在砌磚頭。”第二個(gè)工人說:“我在蓋一座高樓?!?/span>
2025-01-05 18:20
【摘要】企業(yè)文化與企業(yè)管理引子:三個(gè)實(shí)例一、文化與企業(yè)文化二、企業(yè)文化與管理三、怎樣建設(shè)企業(yè)文化中共上海市委黨校王志平引子:三個(gè)實(shí)例(一)美國排線工的故事(二)黨委會(huì)被闖的故事(三)戴-克合并的故事(一)美國排線工的故事(二)黨委會(huì)被闖的故事關(guān)于··
2025-02-23 15:03
【摘要】現(xiàn)代西方企業(yè)倫理主講人:2023年7月2023/5/151導(dǎo)讀¨西方企業(yè)倫理研究的歷史、現(xiàn)狀和社會(huì)背景¨企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論及其發(fā)展¨企業(yè)倫理與企業(yè)績效¨利益相關(guān)者及其管理¨企業(yè)行為的倫理分析工具¨領(lǐng)導(dǎo)者道德與企業(yè)倫理¨企業(yè)文化與企業(yè)倫理¨
2025-02-12 11:06
【摘要】薛紀(jì)銘薛紀(jì)銘2023春季班春季班現(xiàn)任沃爾瑪中國總部市場部現(xiàn)任沃爾瑪中國總部市場部市場調(diào)研經(jīng)理市場調(diào)研經(jīng)理負(fù)責(zé)沃爾瑪中國區(qū)市場調(diào)研負(fù)責(zé)沃爾瑪中國區(qū)市場調(diào)研3BasicBeliefs三項(xiàng)基本信仰ThreeBasicBeliefs三項(xiàng)基本信仰?RespectfortheIndividual尊重個(gè)人?CustomerService服
2025-03-01 15:10
【摘要】企業(yè)文化1.日本企業(yè)文化2.什么是企業(yè)文化3.企業(yè)文化的構(gòu)成4.企業(yè)文化與企業(yè)行為——功能5.企業(yè)文化的形成與運(yùn)用1、日本企業(yè)文化日本文化與中國傳統(tǒng)文化日本企業(yè)文化(1)(2)(3)日本企業(yè)文化的功與過日本文化與中國傳統(tǒng)文化仁、義、禮、智、信忠誠、守信、報(bào)恩傳承故事:n仙鶴報(bào)恩、九色鹿n龜兔賽跑、三個(gè)和尚當(dāng)代
2025-01-27 00:37
【摘要】?國家富強(qiáng)靠經(jīng)濟(jì)?經(jīng)濟(jì)繁榮靠企業(yè)?企業(yè)興旺靠管理?管理關(guān)鍵在文化第一章企業(yè)文化概論第一節(jié)企業(yè)文化的概念第二節(jié)企業(yè)文化的要素第三節(jié)企業(yè)文化的特性第四節(jié)企業(yè)文化的作用第五節(jié)企業(yè)文化的產(chǎn)生、發(fā)展與創(chuàng)新復(fù)習(xí)與思考?學(xué)習(xí)目標(biāo)?
2025-01-05 18:03
【摘要】企業(yè)文化的起源尚麗巖企業(yè)文化第一章導(dǎo)論??1、什么是文化——是指一個(gè)國家或民族的歷史、地理、風(fēng)土人情、傳統(tǒng)習(xí)俗生活方式、文學(xué)藝術(shù)、行為規(guī)范、思維方式、價(jià)值觀念等。?▲在西方,“文化”(Culture)一詞,在西方來源于拉丁文,原意有耕作、培養(yǎng)、教育、發(fā)展、尊重等意思。?▲泰勒在《原始文化
2025-01-05 18:38
【摘要】企業(yè)文化淺探LOGO目錄頁CONTENTSPAGE04需要何種文化01文化知識(shí)概述02企業(yè)文化概述03為啥要做文化過渡頁TRANSITIONPAGE04需要何種文化01文化知識(shí)概述02企業(yè)文化概述03為啥要做文化
2025-01-26 12:18
【摘要】如果您不好好服務(wù)您的客戶您的競爭對(duì)手將樂意代勞——XXXX式服務(wù)服務(wù)于形:感覺好服務(wù)于心:感受好健康基因+成長模式+潛力品牌打造XXXX百年事業(yè)?市場永遠(yuǎn)在變,誠信永遠(yuǎn)不變。?以XXXX事業(yè)為己任,以服務(wù)社會(huì)(家國)為宗旨。核心理念XXXX寓言故事:清晨,非洲
2025-01-25 21:08
【摘要】12-1?企業(yè)競爭可以分為四個(gè)層次:產(chǎn)品競爭、營銷競爭、戰(zhàn)略競爭和文化競爭。企業(yè)產(chǎn)品競爭的成功是一種短期成功,營銷競爭的成功是一種中期成功,戰(zhàn)略競爭的成功是一種中長期成功,只有文化競爭的成功才是企業(yè)長期成功的根本保證。企業(yè)文化12-2?企業(yè)文化是在一個(gè)企業(yè)的核心價(jià)值體系的基礎(chǔ)上形成的,具有延續(xù)性的共同的認(rèn)知系統(tǒng)和習(xí)慣的行為方式
2025-01-05 18:40
【摘要】?國家富強(qiáng)靠經(jīng)濟(jì)?經(jīng)濟(jì)繁榮靠企業(yè)?企業(yè)興旺靠管理?管理關(guān)鍵在文化第一章企業(yè)文化概論第一節(jié)企業(yè)文化的概念第二節(jié)企業(yè)文化的要素第三節(jié)企業(yè)文化的特性第四節(jié)企業(yè)文化的作用第五節(jié)企業(yè)文化的產(chǎn)生、發(fā)展與創(chuàng)新復(fù)習(xí)與思考?學(xué)習(xí)目標(biāo)
2025-01-05 18:37
【摘要】第二章企業(yè)文化概述企業(yè)文化課程必需品?筆記用具?積極參與的心態(tài)課程注意事項(xiàng)?精神飽滿(微笑、聲音)?整理(桌上物品的整理、椅子、垃圾)?注意課堂內(nèi)的禮儀(手機(jī)關(guān)閉、避免大聲喧嘩、遵守時(shí)間)?態(tài)度(發(fā)言時(shí)看著對(duì)方、積極回應(yīng)、記筆記)?儀容儀表基準(zhǔn)小組任務(wù)結(jié)合注意事項(xiàng),設(shè)定小
2025-01-05 18:04
【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵(lì)破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺對(duì)自己投入的感覺對(duì)他人報(bào)酬的感覺對(duì)他人投入的感覺?2當(dāng)代激勵(lì)理
【摘要】以皓志事業(yè)為己任不以皓志利益為己有——皓志企業(yè)文化大綱皓志集團(tuán)企業(yè)文化手冊我們是皓志的一員,來自祖國的五湖四海承載著各自的夢想,肩負(fù)著振興行業(yè)的使命。我們?yōu)榱斯餐氖聵I(yè)、理想走到一起,我們精誠團(tuán)結(jié)、忠于公司、忠于職守、以誠待人、信守承諾、嚴(yán)守
2025-01-25 21:11