招投標(biāo)不良行為記錄和(文件)
【正文】 影響其他評委評審的；（4）不認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)生評審錯誤的，或者評標(biāo)打分嚴(yán)重異常的；（5）一年內(nèi)有三次抽到無正當(dāng)理由而推脫不參加評標(biāo)的；（6）多次遲到早退的或答應(yīng)參加評標(biāo)又無故缺席的。招標(biāo)人的不良行為經(jīng)查實(shí)認(rèn)定后，在鹽城市招投標(biāo)網(wǎng)及其他媒體上予以公示，并作為黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核的參考依據(jù)。六、不良行為記錄和黑名單制度的建立與管理市招標(biāo)辦負(fù)責(zé)對各地、各行業(yè)招標(biāo)辦（中心）招投標(biāo)不良行為記錄和黑名單制度建設(shè)及執(zhí)行、處理情況進(jìn)行督查，對報送不良行為記錄和黑名單處理情況進(jìn)行審核、記錄和上網(wǎng)公布等，不良行為和黑名單記錄在鹽城市招投標(biāo)網(wǎng)等網(wǎng)站上進(jìn)行公布，并視違法違規(guī)行為情節(jié)，建議相關(guān)記錄提級升格。各地、各行業(yè)招投標(biāo)監(jiān)管部門在履行日常監(jiān)督、管理和檢查工作時，負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)、認(rèn)定符合列入不良行為記錄和黑名單條件的行為，按照相關(guān)規(guī)定，對責(zé)任單位、責(zé)任人作出處理決定或意見，建立信用檔案，并將處理情況及時報送市招投辦備案?，F(xiàn)將修訂后的《湖南省建筑市場不良行為記錄公示制度》印發(fā)給你們，請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。第三條 本制度所稱不良行為記錄為在本省行政區(qū)域內(nèi)工程建設(shè)過程中違反國家和省頒布的有關(guān)工程建設(shè)的法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章政策及規(guī)范性文件的行為。記錄公示的建筑市場不良行為記錄載入我省建筑市場監(jiān)督管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，成為單位以及相關(guān)注冊執(zhí)（從）業(yè)人員的信用檔案。各級建設(shè)主管部門要明確分管領(lǐng)導(dǎo)和承辦機(jī)構(gòu)人員，建立工作程序，落實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)工作考核。不良行為記錄有關(guān)的證據(jù)資料要及時固定、整理、歸檔、保存。第八條 各級建設(shè)主管部門應(yīng)根據(jù)單位以及相關(guān)注冊執(zhí)（從）業(yè)人員不良行為記錄，作如下處理：(一)對發(fā)生不良行為記錄的建設(shè)單位：1)對相關(guān)負(fù)責(zé)人員進(jìn)行強(qiáng)制性的建設(shè)法制教育培訓(xùn)；2)將其違法違規(guī)事實(shí)書面通報其主管部門（單位）及同級紀(jì)檢、監(jiān)察和財政部門，提請其主管部門（單位）按管理權(quán)限對相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人員依法依規(guī)給予查處，并將查處結(jié)果反饋建設(shè)主管部門。(四)凡內(nèi)發(fā)生2起一般不良行為記錄或1起嚴(yán)重不良行為記錄的本省及外省入湘注冊執(zhí)（從）業(yè)人員和評標(biāo)專家由省建設(shè)廳列入下發(fā)布的“建筑市場信譽(yù)不良執(zhí)（從）業(yè)人員名錄”，建議有關(guān)單位慎重使用或不予使用。不良行為記錄公示后出現(xiàn)爭議，由認(rèn)定上報該不良行為記錄的建設(shè)主管部門重新調(diào)查核實(shí)并提出詳細(xì)報告，經(jīng)省建設(shè)廳再次核查確認(rèn)后予以維持或更正。2003年7月8日頒布《湖南省建筑市場責(zé)任主體不良行為記錄公示制度（試行）》（湘建建〔2003〕51號）同時廢止。承諾單位（公章）：法定代表人或委托代理人（簽名）： 日 期：第四篇：不良行為記錄承諾書承諾書本公司具有履行合同、項(xiàng)目執(zhí)行能力的保障能力，且公司近2年內(nèi)無重大質(zhì)量、安全事故，無重大經(jīng)濟(jì)糾紛，無商業(yè)賄賂、行政處罰等不良行為記錄。特此承諾！投標(biāo)單位：瀏陽市五環(huán)建設(shè)開發(fā)有限公司2013年3月29日。二、如承諾虛假，本公司愿意承擔(dān)一切法律后果。現(xiàn)本公司自愿作出以下鄭重承諾：一、本公司在湖北省地區(qū)無不良行為記錄。各級建設(shè)主管部門紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對不良行為記錄認(rèn)定上報工作的監(jiān)察，對玩忽職守、弄虛作假、隱瞞不報或營私舞弊的責(zé)任單位和責(zé)任人，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。第十條 建立健全對不良行為記錄認(rèn)定上報的監(jiān)督制度。(二)凡內(nèi)發(fā)生4起一般
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