【正文】 路線的重要方法。那么，如何才能激發(fā)基層工會活力，尤其是在電廠這種相對比較嚴(yán)肅的工作環(huán)境中如何增強工會組織的凝聚力和吸引力呢？本文結(jié)合電廠基層工會的特點提出了幾點思考。因此如何做好工會工作是工會成員應(yīng)該重點考慮的問題。基層工會的作用未被放大，在水電廠閉塞的環(huán)境下，基層工會作為黨聯(lián)系群眾、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系職工的紐帶，在增加企業(yè)親和力、凝聚力方面有著重要作用。因此，職工對支持、參與工會工作的積極性不高，作用不明顯。（三）工作管理的隸屬關(guān)系，履行工會職責(zé)的責(zé)任意識有限。二、增強基層工會活力建議和對策（一）加強企業(yè)基層工會建設(shè)，必須營造良好的企業(yè)基層工會建設(shè)環(huán)境，夯實企業(yè)基層工會建設(shè)的基礎(chǔ)。無論本單位機構(gòu)組織和生產(chǎn)布局如何調(diào)整，基層工會活動的方式方法怎樣轉(zhuǎn)變，都要堅持和完善工會工作各項制度。（二）面向群眾，選好工會積極分子?；鶎有蓄I(lǐng)導(dǎo)對積極分子要多加培訓(xùn)和指導(dǎo)，使之成為組織動員員工的能手、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專家、關(guān)心服務(wù)員工的模范。此人要有較強的綜合協(xié)調(diào)能力、團結(jié)力、影響力和號召力，善于整合和調(diào)動基層工會、機關(guān)其他部室、外單位等資源，廣泛贏得各方的支持，工會工作就有了可靠的政治保障、資金支持和資源保證，能以幫助人、教育人、鼓舞人、造就人、關(guān)心人、促進人為已任，有強烈的使命感，熱愛工會工作，將基層網(wǎng)點當(dāng)作自己的家，甘愿做員工的貼心人、代言人、帶頭人，努力使工會小組成為團結(jié)互助的戰(zhàn)斗集體。二要創(chuàng)新文體活動內(nèi)容。一要建立健全困難職工幫扶機制。要真正把工會建成職工感到溫暖親和，值得信賴的“職工之家”。增強基層工會活力，重點是要加強企業(yè)工會建設(shè)，最后提出增強基層工會活力，必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，爭取行政的支持；必須加強基層工會的規(guī)范化建設(shè)；必須圍繞大局組織職工開展各種有益的活動增強基層工會活力，必須不斷提高工會干部隊伍的素質(zhì)?；鶎狱h組織與基層工會雖然在性質(zhì)上不同，但因為都是工人階級的階級組織，所以，在基本目標(biāo)、基本任務(wù)、基本目的等方面與工會是一致的?；鶎庸ぷ髦械闹卮髥栴}必須及時提請黨組織討論。 基層工會要主動爭取行政組織的大力支持基層工會與基層行政組織雖然沒有隸屬關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，但是，在工作上要互相支持、也是增強基層工會活力的必備條件之一。企業(yè)工會作為企業(yè)職工群眾利益的代表者，企業(yè)民主管理的組織者，在根據(jù)中央《通知》精神，把職工民主管理工作作為重點抓好的同時，還要支持和尊重行政領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)，動員職工努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。把增強基層工會活力的重點放在企業(yè)，必須強化基層工會組織建設(shè)工作。增強基層工會活力，必須解決好三個方面的問題 ，必須加強基層工會的規(guī)范化建設(shè)加強基層工會的規(guī)范化建設(shè)，是保證工會組織鮮活戰(zhàn)斗力作用的重要措施。其次，要加強和規(guī)范基層工會民主制度和工作制度建設(shè)，不斷推進基層工會群眾化、民主化和法制化進程。如圍繞經(jīng)濟建設(shè)的大局，開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和“創(chuàng)爭”活動，這既是提高職工隊伍素質(zhì)、也是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的“雙贏”活動；通過“建家”活動，把基層工會建設(shè)成溫暖的職工之家。增強五種能力，即增強觀察分析問題的能力、增強改進工作方法的能力、增強處理問題化解矛盾的能力、增強協(xié)調(diào)溝通的能力、增強獨立工作的能力，以適應(yīng)并不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。因此，工會章程特別強調(diào)基層工會必須建立一支過硬的積極分子隊伍，依靠他們搞活工會工作?；鶎庸ぷ鳎揽繌V大積極分子、一定數(shù)量的工會兼職干部和少數(shù)專職工會干部組成的“專、兼、群”相結(jié)合的隊伍來做，真正體現(xiàn)依靠會員群眾辦工會。這既是對困難職工的救助，也維護了社會穩(wěn)定，真正起到了橋梁和紐帶作用。通過卓有成效的規(guī)范化建設(shè)，使工會真正成為廣大職工群眾喜愛的“職工之家”。應(yīng)結(jié)合職工就業(yè)方式和基層單位的分布特點，從便于接受基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)和便于發(fā)揮基層工會作用這一目的出發(fā)，本著“劃零為整、由小變大”和“地域相同、行業(yè)相近”的原則，創(chuàng)新工會的組建形式，大力發(fā)展聯(lián)合工會委員會。在國有、集體改制企業(yè)，要加強工會組織的整頓重建，堅持“企業(yè)改制到哪里，工會組織就重建、整頓到哪里”；在非公有制企業(yè)，要加強工會組織的規(guī)范化建設(shè)和作用的發(fā)揮；在進城務(wù)工人員中，要積極探索組織進城務(wù)工人員入會的多種形式，不斷增強工會組織的凝聚力和影響力。增強基層工會活力，必須加強企業(yè)工會建設(shè)增強基層工會活力，必須把重點放在企業(yè)，必須按照《關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》的要求，以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以機制建設(shè)為核心，以職工評價為標(biāo)準(zhǔn)，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，大力推進企業(yè)工會建設(shè)。企業(yè)工會和作為婦聯(lián)團體會員的工會女職工委員會，均可作為一個方面的代表，參加企業(yè)管理委員會。還有，企業(yè)工會作為職工代表大會的工作機構(gòu)，主動爭取企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)努力做好以下工作：一是將與行政方面協(xié)商制訂的召開職工代表大會的方案和議題，提請企業(yè)黨組織討論；二是按照黨委意見積極主動地在職工代表中開展工作，并充分尊重職工代表大會在其職權(quán)范圍內(nèi)作出的決定；三是把職工代表大會民主評議干部同黨的組織部門考核任用干部結(jié)合起來；四是提請黨委協(xié)調(diào)職工代表大會與行政的不同意見，督促行政方面落實職工代表大會的決議。這主要體現(xiàn)在：一是基層黨組織發(fā)揮政治核心作用，支持和尊重職工群眾在基層的主體和主人翁地位，支持和尊重工會組織在基層民主管理與民主監(jiān)督中作用；二是對基層工會實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，保證基層工會能夠獨立自主地開展工作，支持和指導(dǎo)基層工會密切聯(lián)系群眾，通過改革逐步實現(xiàn)群眾化、民主化；三是正確地解決工會和廣大職工反映的問題，發(fā)揮工會組織中黨員的先鋒模范作用，增強工會的威信和號召力，使工會的作用得以充分發(fā)揮；四是管好、用好、培養(yǎng)好工會干部，加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推薦和選配較強的干部做基層工會工作。在企業(yè)組織形式、經(jīng)營、用工、分配方式多樣化，各種矛盾和利益關(guān)系趨于復(fù)雜的新形勢下，能否進一步加強基層工會活力建設(shè)，不斷增強基層工會工作的適應(yīng)性和有效性，是落實“組織起來、切實維權(quán)”工作方針的要求，也是堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的需要。在創(chuàng)建世界一流電廠的過程中，基層工會扮演著一個非常重要的角色，起著相當(dāng)關(guān)鍵性的作用?；鶎庸M織要深入了解掌握職工的情況，及時發(fā)現(xiàn)、糾正和處理侵害職工合法權(quán)益的行為，把維權(quán)落到實處；當(dāng)職工的合法權(quán)益受到損害時,工會不缺位，堅定不移地維護職工的權(quán)益。（四）激發(fā)工會活力，維權(quán)幫扶是重點。一要不斷完善文體設(shè)施。工會小組猶如工會的細(xì)胞，細(xì)胞有了活力，基層工會工作就能朝氣蓬勃。積極分子同員工群眾朝夕相處，最了解群眾的情緒、意見和要求。要努力解決基層工會活動所需要的場地、時間和必要的經(jīng)費。工會主席是工會建設(shè)工作的第一責(zé)任人和組織領(lǐng)導(dǎo)者