【正文】 管理工作，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定及有關(guān)加強(qiáng)有關(guān)加強(qiáng)安全管理工作的要求，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組決定實(shí)行《安全事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度》。具體時(shí)間為每月2日，統(tǒng)計(jì)上報(bào)的安全員，將上月的安全事故數(shù)據(jù)資料報(bào)送到安全生產(chǎn)辦公室。每季度都要進(jìn)行2小時(shí)以上的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)。各部門內(nèi)容的安全教育可根據(jù)自身工作的特點(diǎn)編制培訓(xùn)內(nèi)容。第五篇：安全生產(chǎn)教育制度安全生產(chǎn)教育制度安全生產(chǎn)教育是向全體職工灌輸安全生產(chǎn)的重要意義和安全技術(shù)知識的一項(xiàng)工作，建立定期的安全教育制度，使職工充分認(rèn)識到安全事故的危害性，通過安全生產(chǎn)教育使廣大職工掌握安全技術(shù)知識和安全操作技能，運(yùn)用科學(xué)知識自覺遵守各項(xiàng)安全管理制度，掌握預(yù)防事故的知識和技能，促進(jìn)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明施工有十分重要的意義。四、安全生產(chǎn)，安全教育必須齊抓共管，運(yùn)用多種教育形式，提高職工的安全意識，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。二、特種工作人員，電工、電氣焊工、架子工、起重機(jī)操作工、機(jī)動車輛駕駛員等，除進(jìn)行三級教育外必須經(jīng)上級主管部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)理論、實(shí)踐考試合格，由上級部門發(fā)給特種作業(yè)操作證，方可獨(dú)立上崗。從社會聘請專家進(jìn)行授課等。參加培訓(xùn)的職工必須做好記錄，不得遲到、早退或曠課，培訓(xùn)期間按正常考勤。第四篇：安全生產(chǎn)教育制度安全生產(chǎn)教育制度為進(jìn)一步提高廣大職工的安全意識，提高職工安全生產(chǎn)知識，特制定安全生產(chǎn)教育制度：每年組織一次全站職工安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)班。二、責(zé)任單位安全員是公司安全事故數(shù)據(jù)資料的收集匯總統(tǒng)計(jì)分析的承辦人，并負(fù)責(zé)定期安全生產(chǎn)辦公室報(bào)告事故的統(tǒng)計(jì)情況。四、對事故責(zé)任者，應(yīng)根據(jù)不同情況追究其行政、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。二、事故發(fā)生后，要及時(shí)采取措施，盡量減少和消除事故危害和影響，防止事故擴(kuò)大?？郯踩珯z（稽）查員50200元，隊(duì)長扣100400元；情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處分。杜絕重大責(zé)任死亡、翻車、燒車行車責(zé)任事故。組織安全生產(chǎn)檢查和專項(xiàng)治理工作。參與重大事故現(xiàn)場搶救處理工作，做到指揮有方、措施得力，將事故損失控制在最低范圍內(nèi)。督促制定、修改安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、安全崗位責(zé)任制、組織開展安全生產(chǎn)競賽，總結(jié)推廣和交流安全生先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。對整改工作不力，措施不到位，未能達(dá)到安全整改要求的給予通報(bào)批評，記入安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核檔案。（五）認(rèn)真做到“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，對需整改的車輛和部位，應(yīng)停運(yùn)的堅(jiān)決停運(yùn)。（三）對于上級部門在檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，按照《事故隱患整改通知書》要求，落實(shí)整改責(zé)任人，對事故隱患進(jìn)行認(rèn)真整改，并于規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，以書面形式向上級部門報(bào)告整改情況。（二）建立安全生產(chǎn)定期檢查和日常巡查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類事故隱患。五、值班責(zé)任值班人員責(zé)任：（1）辦公室值班負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)外務(wù)接待、接傳電話、大樓值班等事務(wù)；（2）安全科值班負(fù)責(zé)全公司安全生產(chǎn)、事故、險(xiǎn)情的信息傳遞與組織搶救，安排救護(hù)車隨時(shí)待命；（3）財(cái)務(wù)部值班負(fù)責(zé)本部安全；（4）值班駕駛?cè)藛T負(fù)責(zé)本車安全生產(chǎn)。負(fù)責(zé)將對值班人員進(jìn)行來歷處罰。二、值班人員組成領(lǐng)導(dǎo)值班：由當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)帶班，成員有安全科及有關(guān)人員組成。強(qiáng)化安全生產(chǎn)過程控制，責(zé)任有落實(shí)，方法有創(chuàng)新，管理有突破，工作有成效，安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定的；避免事故或搶救事故有功，使國家財(cái)產(chǎn)和職工生命免遭重林損失的； 在公司組織的“安全生產(chǎn)月”、“百日安全生產(chǎn)無事故”等活動中，表現(xiàn)突出的；在安全管理以及交通、消防、車輛安全等專業(yè)安全工作中，成績顯著的；三、處罰對駕駛員因交通事故發(fā)生的輕傷以上人身傷亡事故，依據(jù)事故調(diào)查結(jié)論，比照相應(yīng)的人身傷亡事故進(jìn)行調(diào)查處理。二表彰和獎勵(lì)公司每年召開一次安全生產(chǎn)表障大會，對安全生產(chǎn)管理先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。如：黑板報(bào)、安全會議、安全月、節(jié)假日特殊時(shí)期。安全教育培訓(xùn)使用公司統(tǒng)一教材（教育光盤、試卷）。經(jīng)考試合格后，才準(zhǔn)許進(jìn)入崗位。2）行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。安全知道教育1）本企業(yè)一般生產(chǎn)技術(shù)知識。四、每季度對有關(guān)人員進(jìn)行一次工作考核，獎罰分明，以推動安全工作的順利開展。班組每天應(yīng)開好班前會和班后會，班前會上要預(yù)想當(dāng)班時(shí)可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)因素，布置防治對策；班后會上要總結(jié)分析當(dāng)班的安全情況。班組長安全教育。復(fù)工安全教育應(yīng)做好登記、建檔工作，在《安全作業(yè)證》上做好記錄，并報(bào)有關(guān)部門作為重新核發(fā)勞保用品、保健津貼的依據(jù)。變換工種教育應(yīng)做好登記、建檔工作，教育內(nèi)容、成績應(yīng)填寫在《安全作業(yè)證》上，并報(bào)有關(guān)部門作為核發(fā)新工種勞保用品、保健津貼的依據(jù)。對從事電、氣、水處理、壓力容器、起重、廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛、電氣焊、架工等作業(yè)人員的特殊工種，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)的培訓(xùn)教育和一年一次的復(fù)訓(xùn)教育，并經(jīng)考試合格，取得特殊工種作業(yè)證后，方可上崗獨(dú)立操作。由班組長組織教育，教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)，教育內(nèi)容應(yīng)包括：崗位安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)定、安全職責(zé)、施工過程控制；崗位的安全裝置、工具、個(gè)人防護(hù)用品的正確使用和維護(hù)保養(yǎng)方法；設(shè)備性能、物料特性、注意事項(xiàng)、應(yīng)急措施等三方面。管理級安全教育。二、安全教育的形式和內(nèi)容：安全教育的主要形式有：新職工進(jìn)廠時(shí)的“三級”安全教育、日常安全教育、特殊工種作業(yè)人員的持證上崗教育和復(fù)訓(xùn)教育、職工變換工種崗位時(shí)的轉(zhuǎn)崗教育、職工休假復(fù)工時(shí)的復(fù)工教育、中層以上干部的安全意識教育、班組長的安技知識教育和全員的安全教育等八種。、內(nèi)部講師和員工，公司將進(jìn)行年度評優(yōu)，對其進(jìn)行表彰。，員工接受培訓(xùn)的情況將列入員工績效考核的內(nèi)容之一。、培訓(xùn)專員、安全培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確提報(bào)本月培訓(xùn)實(shí)施情況總結(jié)及次月培訓(xùn)計(jì)劃、預(yù)算，如若提報(bào)不及時(shí)或者培訓(xùn)總學(xué)時(shí)未達(dá)最低標(biāo)準(zhǔn)，將影響部門年終考核結(jié)果。 培訓(xùn)形式除采用集中培訓(xùn)外，也可利用Elearning網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺、內(nèi)部刊物或下發(fā)安全培訓(xùn)資料等形式開展。、具體，培訓(xùn)計(jì)