安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度5篇-免費閱讀
【正文】 一、三級教育，是指新進工地或變換工種的作業(yè)人員必須進行公司級安全教育；項目部級安全教育；班組崗位安全教育，并填寫三級安全教育卡。并編制本部門安全生產(chǎn)教育計劃。具體規(guī)定如下：一、統(tǒng)計報告種類：公司安全事故統(tǒng)計報告范圍，按事故性質(zhì)分為：交通安全事故、火災(zāi)事故、意外事故等三大類。事故報告及處理制度一、本制度適用于本站發(fā)生的各種事故，主要包括車輛事故、人身傷亡事故、安全事故、重要文件資料丟失事故等。負(fù)責(zé)全公司車輛的統(tǒng)一保險工作，并編制保險臺帳，及時做好投保，續(xù)保及理賠服務(wù)等工作。杜絕重大責(zé)任死亡、翻車、燒車行車責(zé)任事故。四、考核和獎懲事故隱患整改情況納入安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核內(nèi)容。對于較為嚴(yán)重的事故隱患，及時向縣安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、縣安監(jiān)局、消防大隊等職能部門報告。（6）值班領(lǐng)導(dǎo)在交班時，必須將值班記錄交到值班室，值班記錄要保存完好，月底交有關(guān)部門歸檔保存。一、值班時間值班人 員嚴(yán)格按照值班編制進行輪流值班，領(lǐng)導(dǎo)值班為24小時值班制，其他值班人員為當(dāng)日下午到次日早上班時間。一對在安全工作方面做出突出貢獻的集體或個人的表彰獎勵，以及對各類安全事故和重大安全管理問題的處理適用本制度。七、安全教育的實施安全教育（三級安全教育、經(jīng)常性安全教育、應(yīng)知應(yīng)會教育、安全業(yè)務(wù)操作規(guī)程等）安全經(jīng)理、安全員共同負(fù)責(zé)組實施。安全法規(guī)教育1）國家安全生產(chǎn)法律。三、對照單位的安全工作計劃，分解落實到每位安全管理人員，做到安全工作人人有責(zé)。以后每兩年復(fù)訓(xùn)一次，取得的資質(zhì)證書要登記存檔。教育內(nèi)容同“三級”安全教育的各工種施工班組安全教育相同。班組級安全教育。使職工牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性和在安全生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任，熟悉和掌握工作范圍內(nèi)的安全知識和操作技能，提高預(yù)防事故和自我保護的能力。對于非應(yīng)試的培訓(xùn)科目，需達到規(guī)定的培訓(xùn)時間，通過實操檢查，面談抽查等形式。凡缺席參加安全培訓(xùn)的人員，應(yīng)及時安排補充培訓(xùn)。 變換工作和“四新”教育 ：（1）本部門工作環(huán)境及危險因素（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故（3）本工種安全職責(zé)、操作技能和強制性標(biāo)準(zhǔn)（4）自救互救、急救、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理（5）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護（6）本部門安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度（7）消防安全培訓(xùn)和職業(yè)危害的措施及安全注意事項 ：由行政人事部協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行培訓(xùn)；換崗的，離崗6個月以上的，在采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安全操作規(guī)程及新的防護裝置使用，對崗位和有關(guān)人員重新進行班組級教育8學(xué)時專業(yè)教育，并經(jīng)考核合格方可獨立操作；崗位調(diào)整人員應(yīng)進行部門、班組培訓(xùn)，不少于24學(xué)時安全生產(chǎn)培訓(xùn)后，方可上崗。 ：（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；；（2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；（3）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（4）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案的編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；（5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（7）消防安全培訓(xùn)和職業(yè)危害的措施及安全注意事項（8）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查項目部對作業(yè)人員的教育情況。第一篇：安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度目錄目的.............................................................2適用范圍.........................................................2術(shù)語.............................................................2編制依據(jù).........................................................2職責(zé).............................................................2培訓(xùn)內(nèi)容及要求...................................................2年度培訓(xùn)的計劃...................................................6培訓(xùn)的實施.......................................................7培訓(xùn)的評估及反饋.................................................9獎勵與懲罰......................................................71記錄...........................................................10目的為明確公司從業(yè)人員所必須具備的能力，并對從事項目管理施工等人員進行必要的培訓(xùn)，確保從業(yè)人員培訓(xùn)教育能滿足公司安全管理體系運行的需要。 負(fù)責(zé)制定項目培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃經(jīng)項目經(jīng)理審核批準(zhǔn)后實施。（9）危險源辨識和風(fēng)險評價方法。6．9職業(yè)健康培訓(xùn) （1）對從業(yè)人員進行職業(yè)危害因素的性質(zhì)、機理、預(yù)防方法及自救、互救常識培訓(xùn)（2）對領(lǐng)導(dǎo)干部和工程技術(shù)人員進行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，公司內(nèi)職業(yè)危害因素的分布情況和危害程度培訓(xùn)；（3）對工程技術(shù)人員進行預(yù)防職業(yè)危害的工程技術(shù)措施，以及采用新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時應(yīng)具備的職業(yè)健康相關(guān)知識的培訓(xùn)。 培訓(xùn)形式除采用集中培訓(xùn)外，也可利用Elearning網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺、內(nèi)部刊物或下發(fā)安全培訓(xùn)資料等形式開展。，員工接受培訓(xùn)的情況將列入員工績效考核
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