【正文】 ...................................... 38 附錄 2 測(cè)試報(bào)告 ................................................. 41 測(cè)試方法 .................................................... 41 測(cè)試用例 .................................................... 41 用戶登錄測(cè)試 ............................................. 41 員工基本信息添加 ......................................... 42 ABSTRACT Abstract The fortune must to be executed by someone in the final analysis to any other enterprises, and that it is an important content of pany39。 from flat file to relational object database。 本文以企業(yè)管理信息系統(tǒng)建設(shè)中的人事信息管理子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)為目標(biāo)，利 用軟件工程中系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的原理和方法，詳細(xì)論述了系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方案、系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)及測(cè)試過(guò)程。早在 20 世紀(jì) 30 年代，柏德就強(qiáng)調(diào)了決策在組織管理中的作用。其發(fā)展過(guò)程大致分為如下的 3 個(gè)階段： 1． 電子數(shù)據(jù)處理系統(tǒng) （ Electronic Data Processing System, EDPS） 電子數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)是數(shù)據(jù)處理的計(jì)算機(jī)化。 管理信息系統(tǒng)以中心數(shù)據(jù)庫(kù)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為重要標(biāo)志，采用分布 式處理方式，把組織內(nèi)部的各級(jí)管理結(jié)合起來(lái)，克服地理、時(shí)間上的界限完成必要的信息管理工作，輔助決策者進(jìn)行決策工作。總之，隨著技術(shù)的發(fā)展和理論的更新，管理信息系統(tǒng)在未 來(lái)將會(huì)有更大的進(jìn)步和發(fā)展。國(guó)家有關(guān)部門(mén)曾重點(diǎn)扶持過(guò)一批國(guó)有大企業(yè)的信息化工程，并以它們?yōu)闃影逶谌珖?guó)制造業(yè)企業(yè)中推廣過(guò) CIMS。因?yàn)殡S著企業(yè)員工的不斷增長(zhǎng)，信息管理的復(fù)雜度也在明顯的增加，一些調(diào)查說(shuō)明，在很多的企業(yè)在使用管理信息系統(tǒng)軟件后，人事管理工作變得比較簡(jiǎn)單，只要對(duì)相應(yīng)的管理人員進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的培訓(xùn)都能實(shí)現(xiàn)這種操作。 人員是企業(yè)生存的主要元素，人員的增減、變動(dòng)將直接影響到企業(yè)的整體運(yùn)作，企業(yè)每天都要涉及到人員管理工作的問(wèn)題。 舊式的用紙介質(zhì)材料來(lái)記錄的人工管理方式已不合適現(xiàn)代企業(yè)公司的發(fā)展了，實(shí)現(xiàn)人事管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化，將成為現(xiàn)代公司管 理人員的首選。 最初的人事管理采用人工方式，記錄量大，易出錯(cuò)。首先是過(guò)去 10 年左右，我國(guó)企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)雖然轟轟烈烈地發(fā)展，但其成功率究竟如何？根據(jù)廣東省信息中心和 1 緒論 3 信息協(xié)會(huì)對(duì) 335 家已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了信息化的企業(yè)的調(diào)查 ,有 %的企業(yè)認(rèn)為本企業(yè)進(jìn)行信息化建設(shè)的成效一般 。運(yùn)行最好的為庫(kù)存管理模塊，原因主要是庫(kù)存與其它部門(mén)間的相互影響較小。但是，這些企業(yè)中的計(jì)算機(jī)的 97%是用來(lái)做文字處理工作，有 1/2 是用于瀏覽網(wǎng)頁(yè)，甚至有 1/5 的計(jì)算機(jī)是經(jīng)常用來(lái)玩游戲的。 二、 問(wèn)題的提出及研究的意義 綜上所述，傳統(tǒng)的手工方式的企業(yè)人事管理流程不可避免地存在著許多弊端。 基于上述分析，引入現(xiàn)代管理的思想，建立一套面向企業(yè)單位的人事信息管理系統(tǒng)是十分必要的。 四、 開(kāi)發(fā)工具簡(jiǎn)介 （一） Visual Basic 簡(jiǎn)介 Visual Basic 是一種可視化的、面對(duì)對(duì)象和采用事件驅(qū)動(dòng)方式的高級(jí)語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)工具，可用于開(kāi)發(fā) Windows 環(huán)境下的各類(lèi)應(yīng)用程序。同時(shí)， Visual Basic 還能直接編輯和訪問(wèn)其他外部數(shù)據(jù)庫(kù)，如 DBASE， FoxPro， Paradox 等，這些 數(shù)據(jù)庫(kù)格式都可以用 Visual Basic 編輯和處理。 1 緒論 5 Active .Exe.DLL數(shù)據(jù)源窗體DHTML報(bào)表編碼中間層數(shù)據(jù)Microsoft可視化數(shù)據(jù)工具M(jìn)icrosoftTransactionServer遠(yuǎn)端D C O M , 遠(yuǎn)端A D O 數(shù)據(jù)集，遠(yuǎn)端UDTs數(shù)據(jù)訪問(wèn)ADO,RDO,DAO數(shù)據(jù)邦定類(lèi)模塊用戶控件數(shù)據(jù)環(huán)境ADO Recordset對(duì) 象ADO Data控 件 圖 數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)示意圖 fig ADO 是微軟公司最新的數(shù)據(jù)訪問(wèn)技術(shù)。通常涉及ADO 的 Command 對(duì)象； (3) 執(zhí)行命令，例如一個(gè) SELECT 腳本； (4) 如果這個(gè)命令使數(shù)據(jù)按表中行的形式返回（例如 SELECT 命令），則將這些行存儲(chǔ)在易于檢查、操作或更改的緩存中； (5) 適當(dāng)情況下，可以把行的更改內(nèi)容寫(xiě)或數(shù)據(jù)庫(kù)中，更新數(shù)據(jù)源； (6) 提供常規(guī)方法檢測(cè)錯(cuò)誤（錯(cuò)誤通常由建立連接或執(zhí)行命令 造成），涉及 ADO 的 Error 對(duì)象。他主要提供 4 種類(lèi)型的集合： (1)、 Connection 對(duì)象具有 Errors 集合，包含為響應(yīng)與數(shù)據(jù)源有關(guān)的單一錯(cuò)誤而創(chuàng)建的所有 Errors 對(duì)象； (2)、 Command 對(duì)象具有 Parameters 集合，包含應(yīng) 用于 Command 對(duì)象的所有 Parameter 對(duì)象； (3)、 Record set 對(duì)象具有 Fields 集合，包含所有定義 Record set 對(duì)象列的Field 對(duì)象； (4)、此外， Connection、 Command、 Record set 和 Field 對(duì)象都具有 Properties集合。除了其關(guān)系型系統(tǒng)的內(nèi)核之外，它的分布式查詢處理、強(qiáng)大的觸發(fā)器功能、方便的數(shù)據(jù)發(fā)布等特點(diǎn)，使它充滿著未來(lái)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的氣息。 五、 可行性研究 （一） 技術(shù)可行性 本系統(tǒng)所采用的軟硬件平臺(tái)具體要求如下： 1 緒論 7 硬件： 處理器：英特爾 賽揚(yáng) D325 主板：雙敏 UP4PEN Pro. 顯卡、聲卡：盈 通 GF4MX4000， 內(nèi)存： 256 MB DDR333 硬盤(pán)： ST40G/7200， 鼠標(biāo)、鍵盤(pán)：三聯(lián)光電套， 顯示器：三星 788DF 軟件： Microsoft SQL server 2021， Microsoft Visual Basic Microsoft Windows 2021 professional,采用 Visual Basic 作為開(kāi)發(fā)工具。各部門(mén)必須配置電腦、服務(wù)器、打印機(jī)、傳真機(jī)及相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，但是在整個(gè)系統(tǒng)投入運(yùn)行之后，因?yàn)楝F(xiàn)在計(jì)算機(jī)已經(jīng)普及了，相關(guān)的人員培訓(xùn)費(fèi)可以減少很多。 2 系統(tǒng)需求分析 8 第二章 系統(tǒng)需求分析 需求分析是指在管理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)生命周期中系統(tǒng)詳細(xì)調(diào)查階段的各項(xiàng)活動(dòng)和方法。 三、 需求分析的一般步驟 需求分析分為問(wèn)題分析，需求描述，需求評(píng)審等幾個(gè)步驟。 接著進(jìn)入需求描述階段，以需求模型為基礎(chǔ)，考慮到問(wèn)題的軟件可解性，生成規(guī)格說(shuō)明和初步的用戶手冊(cè)。在任何的需求分析的一般步驟都必須遵守以上的步驟。 （ 2） 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)或文檔，也是一種數(shù)據(jù)的載體，但這個(gè)數(shù)據(jù)是作為檔案來(lái)保存的。 業(yè)務(wù)處理單位或部門(mén)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)流動(dòng)及方向業(yè)務(wù)功能描述存檔文檔、數(shù)據(jù)圖2. 1 業(yè)務(wù)流程圖使用的符號(hào) fig （二） 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程圖是對(duì)整個(gè)系統(tǒng)的職能的總體描述。 員工人力資源部各部門(mén)財(cái)務(wù)部聘用通知單人員分配信息單考勤信息員工評(píng)價(jià)信息工資信息表員工基本信息 2 系統(tǒng)需求分析 11 圖 員工基本信息業(yè)務(wù)流程圖 fig （四） 員工考勤信息業(yè)務(wù)流程圖 員工考勤信息是本系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)，他主要是針對(duì)員工的考勤信息的一個(gè)管理，通過(guò)對(duì)企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)中的考勤分析后得出了以下的關(guān)于考勤信息 的業(yè)務(wù)流程圖，具體如 圖所示。在本系統(tǒng)中主要是用的圓形。如圖 所示。數(shù)據(jù)項(xiàng)是不可再分的數(shù)據(jù)單位。 (3)、數(shù)據(jù)流。 (5)、處理過(guò)程。 針對(duì)本系統(tǒng)，通過(guò)員工管理內(nèi)容和過(guò)程分析，設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)見(jiàn) 附錄 1 數(shù)據(jù)字典設(shè)計(jì) 所示。 （一） 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的一般性原則 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的一般性原則如下所示： 第一個(gè)基本規(guī)則：對(duì)于每 一個(gè)要存儲(chǔ)其信息的實(shí)體（或事物），我們都應(yīng)該給他一個(gè)自己的表； 第二個(gè)處理規(guī)則了：如果你需要在一個(gè)列中存儲(chǔ)多個(gè)值，那證明你的設(shè)計(jì)可能是有缺陷的。 （一） 概念模型 概念模式是獨(dú)立與數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)，獨(dú)立與支持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)的 DBMS，不依賴(lài)于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的。 概念模型有很多模型，其中最常用的方法之一是“實(shí)體 — 聯(lián)系 模型”（ entity relationship model），即使用 ER 圖來(lái)描述某一組織的概念模型。 ER 圖是直觀表示概念模型的工具，再圖中有四個(gè)基本成分如圖 ： 矩 形 框：表示實(shí)體類(lèi)型（考慮問(wèn)題的對(duì)象）； 菱 形 框：表示聯(lián)系類(lèi)型（實(shí)體間的聯(lián)系）； 橢圓形框：表示實(shí)體類(lèi)型和聯(lián)系類(lèi)型的屬性； 直線：聯(lián)系類(lèi)型 與涉及的實(shí)體類(lèi)型之間以直線連接，并在直線部標(biāo)上聯(lián)系的種類(lèi)（ 1： 1， 1： N， M： N）。 3 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 19 E— R 圖型關(guān)系模型的轉(zhuǎn)化要解決的問(wèn)題是如何將實(shí)體和實(shí)體間的關(guān)系轉(zhuǎn)化為關(guān)系模式，如何確定這些關(guān)系模式的屬性和代碼。 二、 系統(tǒng)功能描述 系統(tǒng)開(kāi) 發(fā)的總體任務(wù)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事信息管理，系統(tǒng)應(yīng)包括以下的幾個(gè)方面內(nèi)容： 1． 員工信息管理 實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的基本信息的管理，如員工資本信息的添加、修改、刪除和查詢。異常出勤是對(duì)員工的病假和事假進(jìn)行管理。 3． 工資管理 包括工資匯總、數(shù)據(jù)輸入（可變動(dòng)數(shù)據(jù)）、工資分配和工資查詢 4 個(gè)功能模塊。工資查詢功能主要實(shí)現(xiàn)按員工基本信息、部門(mén)信息和部門(mén)匯總進(jìn)行查詢、統(tǒng)計(jì)工資的詳細(xì)信息。 6． 用戶登錄 用戶登錄進(jìn)入人事管理系統(tǒng)。 操作：進(jìn)入該功能后，要求輸入用戶的登錄名及其 口令，只有其登錄名和口令完全正確，才能進(jìn)入工資管理系統(tǒng)。不同的用戶有著不同的工作流程和使用權(quán)限。如果在登錄的過(guò)程中如果用戶名和密碼不正確的，就不能進(jìn)入該系統(tǒng)，也會(huì)有相應(yīng)的提示信息：。登錄實(shí)現(xiàn)的代碼如下所示： Private Sub cmdOK_Click() 39。判斷輸入用戶名是否為空 If Trim( = ) Then MsgBox 沒(méi)有這個(gè)用戶 ,請(qǐng)重新輸入用戶名 !, vbOKOnly + vbExclamation, 警告 Else 39。 39。記載輸入密碼次數(shù) micount = micount + 1 If micount = 3 Then End If Exit Sub End Sub （ 二 ） 主窗口設(shè)計(jì) 在主窗口的界面設(shè)計(jì)中，可以看到本系統(tǒng)要實(shí)現(xiàn)的基本功能模塊，主要是用菜單形式表示出來(lái)。在此因考慮到問(wèn)題的復(fù)雜性就不做詳細(xì)的介紹。在此處簡(jiǎn)單介紹員工基本信息的添加界面，信息的主要界面如下圖所示： 圖 員工信息添加窗口 fig 該界面相應(yīng)的員工信息查詢界面如下圖所示： 4 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) 28 圖 員工信息查詢窗口 fig 查詢結(jié)果界面如下圖所示： 圖 查詢結(jié)果窗口 fig 在此模塊中也可以進(jìn)行其他的功能實(shí)現(xiàn)，如可以進(jìn)行員工考勤信息的管理、員 工工作評(píng)價(jià)管理、員工工資管理等功能。因?yàn)榭紤]到代碼太長(zhǎng)的原因，在這里就不作具體的描述。 2． 對(duì) SQL 語(yǔ)句出錯(cuò)，系統(tǒng)調(diào)用函數(shù)來(lái)進(jìn)行檢測(cè)，如遇錯(cuò)誤給出提示并滾回上次提交之前，以免數(shù)據(jù)庫(kù)發(fā)生不一致的錯(cuò)誤。計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中硬件的故障、軟件的錯(cuò)誤、操作員的失誤以及惡意的破壞會(huì)影響數(shù)據(jù)的正確性，重則破壞數(shù)據(jù)庫(kù)，使數(shù)據(jù)庫(kù)中全部或部分?jǐn)?shù)據(jù)丟失。其補(bǔ)救方法有： 1． 建立日志文件。該方法定期地將整個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)復(fù)制到磁帶或另一個(gè)磁盤(pán)上保存起來(lái)，當(dāng)數(shù)據(jù)庫(kù)遭到破壞后就可以利用后備副本把數(shù)據(jù)庫(kù)恢復(fù)。如果沒(méi)有再投入運(yùn)行前的系統(tǒng)測(cè)試階段被發(fā)現(xiàn)并糾正，問(wèn)題遲早會(huì)在進(jìn)行中暴露出來(lái)，到那時(shí)要糾正錯(cuò)誤將會(huì)付出更大的代價(jià)，因此系統(tǒng)測(cè)試是系統(tǒng)開(kāi)發(fā)中一個(gè)最重要的環(huán)節(jié)，它的主要任務(wù)是在整個(gè)軟件中找出錯(cuò)誤。因此軟件測(cè)試的目的應(yīng)該是