員工打卡考勤要求(文件)
【正文】 備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應的位置。比預定下班時間早走。（5）外勤?？记谟嫹洲k法。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。一天扣20分。第五篇：員工打卡考勤管理規(guī)范員工打卡考勤管理規(guī)范為規(guī)范公司項目管理，經公司領導研究決定，按以下要求嚴格執(zhí)行員工打卡考勤管理：一、管理制度：新進人員在上班前必須到人事管理員簽訂勞務合同并采集指紋。每月考勤記錄必須由直接上司簽字、蓋章確認（逾期無效）。任何人不得損壞考勤設備，凡故意破壞考勤設備，一經查實嚴肅處理，并處以二倍考勤機價格賠償。1工作人員每次打卡須得到考勤機確認有效。遲到或早退月底需到人事管理員登記簽卡，每人每月簽卡次數限3次。曠工3天以上的，為嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，視為員工已按《勞動合同》第三條規(guī)定自行提出解除勞動關系。阿肯藝術中心項目部 宣 2015年4月21日。2)打卡時請注意語音提示，當語音提示“重復確認”時，說明本次簽卡成功！3)盡量避開打卡高峰期，上班提前幾分鐘打卡，下班推遲幾分鐘打卡，避免打卡擁擠。考勤確認表下發(fā)后一天內未找人事管理員簽卡，考勤異常當天將視為曠工處理。二、處罰制度凡不按規(guī)定采集指紋、打卡考勤、報送考勤情況的，均按缺勤處理。離職員工需到人事管理員清除打卡機內個人信息，否則最后結算考勤異常，責任自負。員工日常考勤以打卡記錄為準，員工每月工資結算以打卡記錄作為依據之一。暫緩打卡期間，其考勤情況需到人事管理員做好簽到記錄。公司依據員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。曠工一次扣20分。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。（6）調休。無故缺勤。比預定上班時間晚到。外勤表由各部門的經理在人事部領取并保存，每月1號將上月的外勤表交人事部核對。員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺文員代人打卡，違者作自動離職處理。特殊員工不考勤須經總裁批準。三、工作制1公司（總部）一般實行每天8小時標準工作日制度。九、委托他人打卡或代人打卡者，一經發(fā)現，雙方當事人第一次予以警告，罰款30元；
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