員工打卡考勤要求(文件)
【正文】 備好放前臺(tái)桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應(yīng)的位置。比預(yù)定下班時(shí)間早走。（5）外勤?？记谟?jì)分辦法。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。一天扣20分。第五篇：?jiǎn)T工打卡考勤管理規(guī)范員工打卡考勤管理規(guī)范為規(guī)范公司項(xiàng)目管理，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，按以下要求嚴(yán)格執(zhí)行員工打卡考勤管理：一、管理制度：新進(jìn)人員在上班前必須到人事管理員簽訂勞務(wù)合同并采集指紋。每月考勤記錄必須由直接上司簽字、蓋章確認(rèn)（逾期無(wú)效）。任何人不得損壞考勤設(shè)備，凡故意破壞考勤設(shè)備，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，并處以二倍考勤機(jī)價(jià)格賠償。1工作人員每次打卡須得到考勤機(jī)確認(rèn)有效。遲到或早退月底需到人事管理員登記簽卡，每人每月簽卡次數(shù)限3次。曠工3天以上的，為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，視為員工已按《勞動(dòng)合同》第三條規(guī)定自行提出解除勞動(dòng)關(guān)系。阿肯藝術(shù)中心項(xiàng)目部 宣 2015年4月21日。2)打卡時(shí)請(qǐng)注意語(yǔ)音提示，當(dāng)語(yǔ)音提示“重復(fù)確認(rèn)”時(shí)，說(shuō)明本次簽卡成功！3)盡量避開(kāi)打卡高峰期，上班提前幾分鐘打卡，下班推遲幾分鐘打卡，避免打卡擁擠?？记诖_認(rèn)表下發(fā)后一天內(nèi)未找人事管理員簽卡，考勤異常當(dāng)天將視為曠工處理。二、處罰制度凡不按規(guī)定采集指紋、打卡考勤、報(bào)送考勤情況的，均按缺勤處理。離職員工需到人事管理員清除打卡機(jī)內(nèi)個(gè)人信息，否則最后結(jié)算考勤異常，責(zé)任自負(fù)。員工日常考勤以打卡記錄為準(zhǔn)，員工每月工資結(jié)算以打卡記錄作為依據(jù)之一。暫緩打卡期間，其考勤情況需到人事管理員做好簽到記錄。公司依據(jù)員工考勤成績(jī)決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。曠工一次扣20分。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。（6）調(diào)休。無(wú)故缺勤。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月1號(hào)將上月的外勤表交人事部核對(duì)。員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺(tái)文員代人打卡，違者作自動(dòng)離職處理。特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。三、工作制1公司（總部）一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。九、委托他人打卡或代人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方當(dāng)事人第一次予以警告，罰款30元；
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