20xx年學習西點執(zhí)行力心得體會（5篇模版）(文件)
【正文】 執(zhí)行力是指執(zhí)行者把思想、計劃、方案、制度、模式變?yōu)楝F(xiàn)實操作能力，也指執(zhí)行者對思想、計劃、方案、制度、模式執(zhí)行的堅決和有效程度。二、為什么要培訓我們？西點軍人是為保衛(wèi)美國自由而學，為美國強大而學！作為一名員工，我想說：公司為什么培養(yǎng)我們?是為了更好的提升自身的價值，是為了公司的發(fā)展！是為了生存！是為了培養(yǎng)我們對于工作的態(tài)度和方向，不過，態(tài)度不等于為公司創(chuàng)造了價值，只有做事有擔當有責任感，態(tài)度變成結(jié)果，結(jié)果才有價值。對我們個人而言，只有結(jié)果才能改變命運；對于我公司來說，結(jié)果是最終產(chǎn)品是職工為公司創(chuàng)造了效益。態(tài)度再好，沒有結(jié)果等于零。對結(jié)果負責，而不是對任務負責。第五篇：“西點執(zhí)行力”學習心得體會“西點執(zhí)行力”學習心得體會8月28號下午，根據(jù)學校的安排，關于“西點執(zhí)行力”的培訓學習，收獲頗多，下面我淺談一下自己對“執(zhí)行力”的理解和感受。其實要貫徹執(zhí)行上述要求并不復雜，只要各司其職，企業(yè)里每個個人都能做好自己的事也就可以了。相反關心系里的長遠發(fā)展，善于思考，用于提出一些思路和想法，在教學過程中善于發(fā)現(xiàn)問題，并主動改進。首先自己不能在做一個懶人，要制定好自己的工作計劃。執(zhí)行力是一個單位成功的必要條件，一個好的單位的執(zhí)行能力強弱反映出這個單位的整體面貌。計劃與執(zhí)行就好比是理論與實際的關系，理論給予實踐方向性指導，而實踐可以用來檢查和修正理論?？傊?，在工作中要把握三個核心，一是用人，要做到盡量發(fā)揮每一個老師的最大能量，其二是規(guī)劃，必須要對本系的發(fā)展有一個長遠的規(guī)劃，對各項管理有一個明確的工作分工和建立相應的監(jiān)督機制，其三確保各項工作保質(zhì)保量的完成。最為一名老師要記住自己的使命，不應付了事，做好自己的職責所在，關心和愛護每一個學生。于老師幽默風趣的講解博得了老師們一陣陣熱烈的掌聲。雖然聽起來很深刻，但這就是執(zhí)行力的根本，在其位必謀其事，很多事聽起來簡單，做起來卻未必。！通過這次學習，我學習到了做事沒有假如：不把失敗的原因歸于客觀；沒有借口：不把出現(xiàn)的問題推給別人；只要結(jié)果：永遠愿意承擔失敗的后果。A 挖土 B 放樹 C 培土 挖土有人負責，放樹沒人負責，培土有人負責，大家都對崗位負責，但最終沒有對結(jié)果負責；任務不等于結(jié)果?！叭藗儾粫瞿阆Ｍ氖?，只會做你檢查和監(jiān)督的事”結(jié)果的定義：、一對一的責任，沒有借口的前提是一對一責任，一對多的情況下沒有責任，愿意承擔責任在于沒有借口。結(jié)果是可以用來交換的，是一種能滿足客戶價值的東西。它需要團隊精神的培養(yǎng)，使各職員齊心協(xié)力，擰成一股繩，朝著一個目標努力，對個人來說，團隊要達到的目標即是自己所努力的方向，團隊整體的目標順勢分解成各個小目標，在每個職員身上得到落實。2017年4月15日第四篇：西點執(zhí)行力學習心得體會西點執(zhí)行力心得體會公司全體職工學習西點軍校執(zhí)行力，通過這次學習，我從中學到了許多東西。短短兩個多小時的課程，讓我如夢初醒，受益匪淺。最后，責任就是使命。再次，當個人利益與醫(yī)院利益發(fā)生沖突時，必須犧牲個人利益，舍小家顧大家，把醫(yī)院利益放在第一位。正如鄧教授說的“世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊”，就像我們的醫(yī)院的運行，靠的是醫(yī)療、護理、藥劑、醫(yī)技、總務后勤，以及行政管理等部門共同努力合作完成的，只要醫(yī)院的每名員工都有團隊精神，目標一致，醫(yī)院的目標才能實現(xiàn)。培訓由姜斌院長主持。一個學校，要有競爭力
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