轉方式、正風氣、提效能個人承諾書(文件)
【正文】 ，也是一個政黨永葆生機的源泉。增強服務意識。通過學習，我感到現(xiàn)在開展這個活動很有必要。機關各科室按照《“轉方式、正風氣、提效能”活動查擺問題階段日程安排》關于“五查五糾”的要求，結合自身具體職能和崗位特點，深刻反思，準確查找問題，透徹分析原因，制定整改措施。設立“意見建議征集箱”，向社會公開征求意見建議。一是對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把單位安排的各項工作做好，把各項任務指標完成，確保不出問題就夠了，學不學一樣能搞好工作；二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，搞自己分管的實際工作；三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內容一晃而過；四是學習內容不夠全面，由于放松學習，使自己的綜合素質，沒有較大的提高，與新時期領導干部的要求有一定的差距。為搞好各項工作，加強管理力度，樹立**系統(tǒng)的新形象。三、認真分析問題，促進工作提高通過“轉方式、正風氣、提效能”活動對查找出來的問題進行匯總梳理，分析出主要問題產生的原因有：一是部分政治理論和業(yè)務知識學習不夠；二是開拓創(chuàng)新的思維方式和工作方法轉變得不夠快；三是抓執(zhí)行的指導思想不明確，盡職責的觀念淡薄。結合當前開展的“轉方式、正風氣、提效能”活動，找出差距，向單一適應型向復合創(chuàng)新型轉變。特別對所分管的人員的紀律性，大局性進行培養(yǎng)，強化執(zhí)行，杜絕工作人員遲到早退、脫崗等各類不規(guī)范行為發(fā)生。有針對性地建立健全系統(tǒng)內部組織、協(xié)調、執(zhí)行、考核等方面的制度機制，增強合力，形成抓執(zhí)行的順暢體制、有效機制。嚴肅執(zhí)行紀律，結合自身的工作，加大對機關隊伍管理力度。同時，進一步加強自身素質的培養(yǎng)，按照崗位職責和工作要求開展工作，為****事業(yè)的又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。對違紀違規(guī)行為堅決糾正和查處，建立良好的部門政風行風。加強學習，對形式與內容、外因與內因、正人與正己、權力與義務、自律與他律的內涵有了深層次的理解，從思想上構筑反腐倡廉、拒腐防變的防線。二是做到有理有節(jié)，態(tài)度、作風文明端正。進一步提高認識，強化執(zhí)行意識，提高執(zhí)行能力，形成“令行禁止”的觀念和氛圍。進一步加強思想政治教育和業(yè)務技能培訓，提高自身綜合素質。少數(shù)職工紀律意識不強，不同程度影響了工作，也同時影響了其他同志的工作積極性。本人走到領導崗位才半多年的時間，由于現(xiàn)在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來所在崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經驗已不適應現(xiàn)在新的管理崗位，在不斷學習和摸索的過程中經常出現(xiàn)工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足等問題。作為一名領導干部需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務技能知識。二是面向社會公開查。具體情況匯報如下：一、積極采取措施，深入扎實開展“自查自糾”工作 我局把開展“自查自糾”活動作為一項重點工作，采取以下方
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1