【正文】 展“愛崗敬業(yè)報(bào)黨恩”演講比賽活動(dòng)。六、建立考評(píng)機(jī)制和獎(jiǎng)懲制度，調(diào)動(dòng)教師的積極性一是自評(píng)，達(dá)到自我認(rèn)識(shí)、自我鞭策的目的；二是互評(píng)，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步，形成合力；三是學(xué)生評(píng)，召開學(xué)生座談會(huì)；四是 家長(zhǎng)評(píng)，最后做出“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三個(gè)等級(jí)。七、下階段工作打算：對(duì)前一階段的工作作總結(jié)回顧，并努力改進(jìn)前一階段工作中的不足。新世紀(jì)做好師德、師風(fēng)建設(shè)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，我們要做到鍥而不舍、堅(jiān)定不移、堅(jiān)持不懈，相信只要扎實(shí)工作，務(wù)求實(shí)效，我們城關(guān)三小的明天會(huì)更美好?！边@是在全校師德師風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上，車明理校長(zhǎng)對(duì)全體教職工提出的基本要求。《師德師風(fēng)考核辦法》《師德師風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定》等十項(xiàng)制度，從領(lǐng)導(dǎo)分工、責(zé)任追究，到學(xué)習(xí)教育、活動(dòng)落實(shí)，再到考核監(jiān)督、評(píng)優(yōu)樹模，切合實(shí)際，指導(dǎo)性強(qiáng)，便于操作。二、有的放矢，治病救人正師風(fēng)動(dòng)員大會(huì)以后，學(xué)校首先安排師德師風(fēng)自查自糾活動(dòng)。學(xué)校師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每天對(duì)上課教師的師德師風(fēng)情況進(jìn)行跟蹤巡查，對(duì)課堂上出現(xiàn)的坐堂、接聽電話、語言不文明等違反師德規(guī)范的行為，將做一次不良記錄，并每周一小結(jié)；對(duì)在教育教學(xué)工作中不思進(jìn)取、只滿足于現(xiàn)狀，敷衍應(yīng)付的行為，提出批評(píng)；對(duì)在上班之內(nèi)、工作之余，干一些有害于集體利益的人和事，記入師德考核。勤勉敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)；因材施教，注重實(shí)踐。全校教職工鄭重承諾并簽訂了《師德承諾書》；領(lǐng)導(dǎo)小組組織全校教職工觀看教師職業(yè)道德的教育錄像，使大家學(xué)有方向；學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀教師張莉莉幸福從教的經(jīng)歷，學(xué)習(xí)新時(shí)代的精神坐標(biāo)——呼秀珍和她的“雷鋒家庭”先進(jìn)事跡，使廣大教職工學(xué)有榜樣；開展了“感恩教育”、“幸福從教”主題活動(dòng)，讓每位從教者深切體會(huì)教書育人的光榮和快樂；全面啟動(dòng)“每周一講”“每周一評(píng)”及“每天讀書一小時(shí)”活動(dòng)，以提高教師自身的師德修養(yǎng)和知識(shí)素養(yǎng)；舉辦了全校師德師風(fēng)理論知識(shí)考試，合格率百分百，優(yōu)秀率達(dá)到百分之九十以上；先后進(jìn)行了兩次師德師風(fēng)民主測(cè)評(píng)活動(dòng)，收到來自不同層面的意見與建議六大類二十五條；通過演講賽、討論賽等教育活動(dòng)營造了良好的師德師風(fēng)建設(shè)氛圍；開展了“我心目中最敬業(yè)的老師”、“師德標(biāo)兵”、“師德建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”評(píng)選活動(dòng)，激發(fā)教職工人人創(chuàng)選爭(zhēng)優(yōu)，不斷提升師德素養(yǎng)。良師春風(fēng)化雨，桃李天下芳芬?！边@是9月8日晚“每周一講”學(xué)習(xí)會(huì)上，教科處拜曉娟主任說的。辦公室里，你總會(huì)看到：聰明善辯的老師，苦口婆心、慈祥和藹、不厭其煩地疏導(dǎo)問題學(xué)生的心理；你總會(huì)看到：循循善誘的老師，低頭彎腰、指點(diǎn)筆墨、不停地變換角度，為學(xué)生答疑解惑。有這樣為人師表、師德高尚的敬業(yè)老師，有這樣關(guān)心愛護(hù)學(xué)生、無私奉獻(xiàn)的辛勤園丁，我們的學(xué)校一定能再創(chuàng)奇跡，我們的明天將更加輝煌。放學(xué)路上，老師們，親自護(hù)送學(xué)生安全地離開了學(xué)校大門、走上人行道，他們才放心地回家吃飯。每天下午1點(diǎn)到2點(diǎn)，教室里總有許多老師忙碌的身影。如果一個(gè)教師僅僅像父母一樣愛學(xué)生，那么他將比那種雖然讀過許多書，但卻不愛事業(yè)、也不愛學(xué)生的教師好。紫薇中學(xué)從建校開始，就一直重視家訪工作，對(duì)校外住宿學(xué)生家訪每月不少于四次，對(duì)在家住宿的學(xué)生家訪每月至少一次，對(duì)個(gè)別問題學(xué)生，根據(jù)具體情況可隨時(shí)增加家訪的次數(shù)?！?003年9月10日，會(huì)議室，在車明理校長(zhǎng)的主持下，全體教職工莊嚴(yán)宣誓。三、誓言錚錚，立德樹人鑄師魂“我是一名光榮的人民教師，面對(duì)國旗我莊嚴(yán)宣誓：忠誠黨的教育事業(yè)，履行教師的神圣職責(zé)，貫徹國家教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育。反思自己有沒有和同事鬧別扭不團(tuán)結(jié)的問題，有沒有打罵體罰學(xué)生造成不良影響的問題；反思自己有沒有在教育教學(xué)工作中只教書不育人的問題，有沒有只滿足于教學(xué)不積極研討改進(jìn)的問題；反思自己有沒有在工作上不求無功但求無過的問題，有沒有在生活作風(fēng)上有失檢點(diǎn)有損教師形象的問題；反思自己有沒有經(jīng)常遲到早退無故曠職的問題，有沒有工作業(yè)績(jī)長(zhǎng)期滯后的問題；反思自己有沒有身在校門內(nèi)外言行不一致，對(duì)學(xué)校名譽(yù)造成惡劣影響的問題……針對(duì)收交上來的三、百四份自查自糾和述職報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)小組仔細(xì)閱讀，了解教職工思想動(dòng)態(tài)，掌握先機(jī)。為此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一方面深入學(xué)習(xí)貫徹“十八大”精神、科學(xué)發(fā)展觀、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，另方面結(jié)合縣教育局開展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在管理人員中開展了“一個(gè)宗旨”，即：辦人民滿意的教育；“兩個(gè)表率”，即：率先學(xué)習(xí)的表率、德高望重的表率；“三個(gè)強(qiáng)化”，即：強(qiáng)化校黨組織建設(shè)、強(qiáng)化校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)建設(shè)、強(qiáng)化中層干部管理能力建設(shè)；“四種形象”，即：心系教職工、真情為校的形象，敢想敢干、勤勉務(wù)實(shí)的形象，民主和諧、團(tuán)結(jié)協(xié)作的形象，道德高尚、清廉節(jié)儉的形象；“五種意識(shí)”，即：競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、憂患意識(shí)、全局意識(shí)、法制意識(shí)；“六種能力”，即：統(tǒng)領(lǐng)全局的能力、抓教研促教學(xué)的能力、抓重難點(diǎn)的能力、抓協(xié)調(diào)配合的能力、抓創(chuàng)新謀特色的能力、抓安全保穩(wěn)定的能力。學(xué)校一貫重視師德師風(fēng)建設(shè)工作，堅(jiān)定不移地貫徹省市縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)的意見精神。“不但書要教得好，更要思想品德高尚。廣泛深入抓教育，建章立制強(qiáng)管理。獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，弘揚(yáng)正氣，在操作中重獎(jiǎng)勵(lì)，輕懲罰，增強(qiáng)工作透明度，充分調(diào)動(dòng)教師工作進(jìn)取精神。比賽結(jié)束后。為了豐富校園文化生活，提高教職工的身體素質(zhì)，增強(qiáng)教職工間的團(tuán)結(jié)、協(xié)作、進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)精神，增進(jìn)兄弟學(xué)校之間的友誼，我校和回校的教師組隊(duì)參加了由教育局主辦的城關(guān)片區(qū)教育系統(tǒng)籃球賽，比賽中，他們充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作，勇于拼搏的精神，愈戰(zhàn)愈勇，盡情展現(xiàn)了三小教師的颯爽英姿，最終，經(jīng)過近12場(chǎng)精彩激烈的酣戰(zhàn)，男女籃雙方都取得了第三名的好成績(jī)，順利出線。在湟源縣共青團(tuán)舉辦的“高舉團(tuán)旗跟黨走，青春助力新湟源”。充分體現(xiàn)了強(qiáng)大的集體凝聚力和全體師生樂于助人的高尚情操。教研室的李亞蘭主任講了話，她鼓勵(lì)新教師要虛心向老教師請(qǐng)教，刻苦鉆研，盡快提高教育教學(xué)水平，使他們一年有進(jìn)步，二年為合格，三年出成果，四至五年有特色。學(xué)校優(yōu)秀人才選拔活動(dòng)我校從3月初開始，制定了城關(guān)三小優(yōu)秀人才選拔方案，教導(dǎo)處安排了優(yōu)秀人才講課安排表，通過個(gè)人申請(qǐng)、群眾推薦、講課、評(píng)課等層層篩選，選拔出城關(guān)三小學(xué)科帶頭人6名，骨干教師 12名、教學(xué)能手7 名、教學(xué)新秀 3 名。根據(jù)我校師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)計(jì)劃，開展豐富多彩的活動(dòng)，通過活動(dòng)，每位