【正文】 全隱患，安全活動記錄。公司定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流會，對安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個人，以及對預(yù)防重大安全傷亡事故有突出貢獻(xiàn)的人員，予以表彰和獎勵。有效期自 20XX 年1月1日至20XX年12月31日止。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。按時巡回檢查、準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。1因工作失職，造成生產(chǎn)事故，我自愿依法按章接受公司的處理。無重大交通事故和重大機(jī)械事故。年百人因工輕傷事故率在2%以內(nèi)。新進(jìn)員工 “三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復(fù)工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達(dá)100%。防護(hù)用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。嚴(yán)格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當(dāng)發(fā)生職工傷亡事故、火災(zāi)事故和道路交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。1定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后的安全工作。三、考核與獎懲：公司每月考核一次《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》指標(biāo)完成情況，并納入當(dāng)月車間（部門）經(jīng)濟(jì)責(zé)任制予以考核。本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。各崗位要嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場地清潔。員工必須按規(guī)定參加每月一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。1認(rèn)真做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報，并認(rèn)真做好記錄。一、主要安全指標(biāo)：杜絕因工死亡事故和重大火災(zāi)事故。職業(yè)病發(fā)生率為0。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。生產(chǎn)現(xiàn)場安全通道（門）暢通，標(biāo)志明晰，車間占道率＜5%。防塵、防毒設(shè)備設(shè)施運行完好率85%。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。1車間安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理，確保完好率達(dá)100%。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司“三級”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產(chǎn)的需要。正確使用、妥善保管各種勞動保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。有效期自20XX年1月1日至20XX年12月31日止甲方： 簽字： 20XX年 1 月 1 日 乙方：簽字： 年 1 月 1 日20XX第四篇：車間員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書車間員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為認(rèn)真貫徹國家關(guān)于“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步落實安全責(zé)任制，切實加強(qiáng)對車間安全生產(chǎn)的工作，全面落實多項安全防范措施，防止安全事故的發(fā)生，保證員工生產(chǎn)安全和公司財產(chǎn)不受損失，根據(jù)公司相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，制訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書：一、目標(biāo)各類安全相關(guān)法律法規(guī)及本公司安全規(guī)章制度違反率為零。二、職責(zé)員工本人為安全責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)自身的安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真貫徹落實和學(xué)習(xí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕三違現(xiàn)象，做到不傷害。提高自身的安全素質(zhì)，增強(qiáng)自身的安全意識，營造良好的安全氛圍。三、附注：（一）此生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任合同書的責(zé)任期限：2014年1月1日 至2014年12月31日,責(zé)任人如有變動，由新接任的負(fù)責(zé)人繼續(xù)履行責(zé)任。一、主要安全指標(biāo)：杜絕因工死亡事故和重大火災(zāi)事故。職業(yè)病發(fā)生率為0。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。生產(chǎn)現(xiàn)場安全通道（門）暢通，標(biāo)志明晰，車間占道率＜5%。防塵、防毒設(shè)備設(shè)施運行完好率85%。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。1車間安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理，確保完好率達(dá)100%。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司“三級”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產(chǎn)的需要。正確使用、妥善保管各種勞動保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。有效期自20XX年1月1日至20XX年12月31日止甲方：乙方：簽字：20XX年 1 月 1 日簽字：20XX 年 1 月 1 日。1因工作失職，造成生產(chǎn)事故，我自愿依法按章接受公司的處理。按時巡回檢查、準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。有效期自 2012 年1月1日至2012年12月31日止。公司定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流會，對安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個人，以及對預(yù)防重大安全傷亡事故有突出貢獻(xiàn)的人員，予以表彰和獎勵。1安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。外來實習(xí)人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。事故隱患按期整改率達(dá)100%。∕萬元以內(nèi)。無重大環(huán)境污染事故。（三）此生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任合同書一式兩份，各相關(guān)系統(tǒng)負(fù)責(zé)人一份，安監(jiān)辦存檔一份。各工作崗位要嚴(yán)格遵守安全責(zé)任，積極提出合理化建議，杜絕事故的發(fā)生。嚴(yán)禁攜帶火種及易燃易爆物品進(jìn)入生產(chǎn)車間，禁止在禁煙區(qū)域吸煙，不準(zhǔn)攜帶違禁物品，危險品或其他與生產(chǎn)無關(guān)的物品進(jìn)入生產(chǎn)車間。職業(yè)病發(fā)生率為零。1因工作失職，造成生產(chǎn)事故，我自愿依法按章接受公司的處理。按時巡回檢查、準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。有效期自 20XX 年1月1日至20XX年12月31日止。公司定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流會，對安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個人，以及對預(yù)防重大安全傷亡事故有突出貢獻(xiàn)的人員，予以表彰和獎勵。1安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。外來實習(xí)人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。事故隱患按期整改率達(dá)100%。∕萬元以內(nèi)。無重大環(huán)境污染事故。本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施及工、器具是否完好。不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。甲方： 責(zé)任單位（乙方）：負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人：20XX年 1 月 1 日 20XX 年 1 月 1 日員工安全責(zé)任書安全責(zé)任目標(biāo)：員工必須執(zhí)行“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。因忽視安全生產(chǎn)、違章操作