浚縣六進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)(文件)
【正文】 鎮(zhèn)形成了“人人參與、上下共建廉政文化”的濃厚氛圍。鎮(zhèn)紀(jì)委在年初下發(fā)通知，明確了廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)的牽頭、協(xié)辦單位，落實(shí)了具體責(zé)任。制定實(shí)施方案，穩(wěn)步有序推進(jìn)。⑴有健全的組織制度。⑶有經(jīng)常性的反腐倡廉教育。⑸有本部門(mén)的工作特色。開(kāi)展廉政文化進(jìn)企業(yè)。開(kāi)展廉政文化進(jìn)學(xué)校。提醒居民學(xué)廉、崇廉。一是主動(dòng)想事的多了，無(wú)事生非的少了；二是踏實(shí)肯干的多了，不安心工作的少了；三是講求奉獻(xiàn)的多了，計(jì)價(jià)還價(jià)的少了；四是團(tuán)結(jié)群眾的多了，拉幫結(jié)伙的少了。廉政文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，缺乏必要的硬件設(shè)施。因此，黨委、政府高度重視廉政文化建設(shè)工作，把廉政文化建設(shè)納入黨委、政府的議事日程，發(fā)展經(jīng)費(fèi)納入政府財(cái)政預(yù)算。一、全旗開(kāi)展?法律六進(jìn)?工作的基本情況（一）抓啟動(dòng)，夯實(shí)?法律六進(jìn)?活動(dòng)基礎(chǔ)一是高度重視，全面部署。二是建章立制，統(tǒng)籌規(guī)劃。（二）積累?法律六進(jìn)?工作經(jīng)驗(yàn)?法律六進(jìn)?活動(dòng)是?五五?普法的一大創(chuàng)舉，經(jīng)過(guò)幾年摸索發(fā)展，已去得較好成績(jī)，形成行之有效的經(jīng)驗(yàn)。旗依法治旗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室適時(shí)組織召開(kāi)了依法治旗聯(lián)絡(luò)員座談會(huì)，交流了?法律六進(jìn)?活動(dòng)的典型工作經(jīng)驗(yàn)，以此來(lái)推進(jìn)全旗?法律六進(jìn)?活動(dòng)深入開(kāi)展。領(lǐng)導(dǎo)重視是做好“法律六進(jìn)工作的前提，要加強(qiáng)對(duì)”法律六進(jìn)“工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入研究，及時(shí)解決工作中的問(wèn)題，確保工作順利開(kāi)展。注重把法制宣傳教育和法治實(shí)踐相結(jié)合，通過(guò)各種創(chuàng)建活動(dòng)，深化法制宣傳教育，把執(zhí)法工作透明化。以公務(wù)員走向法理和法治為主要手段，進(jìn)一步提升”法律六進(jìn)“工作質(zhì)量和效果。通過(guò)吸引法律專(zhuān)業(yè)人才、開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)等方式，提高普法隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化水平。（四）在組織保障上，建立有效的機(jī)制一是要進(jìn)一步完善主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓，風(fēng)管領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)普法宣傳教育工作機(jī)制。由于?法律六進(jìn)?涉及單位多、內(nèi)容廣、要求高、任務(wù)重，因此，在抓試點(diǎn)基礎(chǔ)的同時(shí)，將注重加強(qiáng)面上的督查指導(dǎo)，每年至少開(kāi)展一次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或不足，及時(shí)予以糾正，營(yíng)造全面推進(jìn)的氛圍。以制度化建設(shè)為核心，以規(guī)范化管理為目標(biāo)，著重加強(qiáng)單位在人事管理、財(cái)務(wù)管理、重大問(wèn)題決策等方面的各類(lèi)管理制度，使管人、管事、管物都有章可循，有制度可依。建立面對(duì)社會(huì)的大監(jiān)督機(jī)制、人民群眾的訴求表達(dá)機(jī)制和干部職工的權(quán)益保障機(jī)制，充分利用群眾、新聞媒體、行業(yè)和相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督作用，及時(shí)穩(wěn)妥地解決群眾反映的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問(wèn)題，對(duì)群眾的投訴能及時(shí)查處。改變干部職工法律素質(zhì)不高、服務(wù)意識(shí)淡薄、不按制度辦事、門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任追究，提高工作效率。落實(shí)“一抓雙掛”制度，建立法治進(jìn)單位考核激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制，把法治單位創(chuàng)建活動(dòng)納入本單位目標(biāo)管理考核體系，考核結(jié)果與單位內(nèi)部當(dāng)年考評(píng)定等、干部任用等掛鉤。五、牽頭、負(fù)責(zé)部門(mén)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳、自治區(qū)司法廳、自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳為“法治進(jìn)單位”活動(dòng)牽頭、負(fù)責(zé)部門(mén)為“法治進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)牽頭、負(fù)責(zé)部門(mén)。四、方法要求“法治進(jìn)單位”創(chuàng)建活動(dòng)，要在各級(jí)普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由組織、人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障等部門(mén)牽頭，其它相關(guān)成員單位依據(jù)各自職能密切配合，單位干部職工廣泛參與，使創(chuàng)建活動(dòng)落到實(shí)處。三、重點(diǎn)解決的問(wèn)題通過(guò)依法治理，著重解決單位內(nèi)部在管理、民主、決策等方面存在的突出問(wèn)題，以及不按法律規(guī)定、法定程序辦事的現(xiàn)象。通過(guò)法治單位創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)民主管理，完善民主監(jiān)督，辦事公開(kāi)、程序合法，確保干部職工對(duì)單位重大決策的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。到2010年全區(qū)“法治單位”的創(chuàng)建率達(dá)到70%以上。三是落實(shí)”法律六進(jìn)工作經(jīng)費(fèi)，專(zhuān)款專(zhuān)用，確保按時(shí)足額撥付。三是加強(qiáng)法制文藝隊(duì)伍建設(shè)，以藝術(shù)的形式，開(kāi)展法制宣傳，增強(qiáng)法制宣傳的感染力。為實(shí)現(xiàn)好普法的實(shí)際價(jià)值，尤其注重把普法工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)公民合法權(quán)益、建設(shè)平安烏審緊密地結(jié)合起來(lái)，為構(gòu)建和諧社會(huì)、全面建設(shè)小康社會(huì)發(fā)揮應(yīng)有的作用。突出法律宣傳教育重點(diǎn)，采取抓兩頭，帶中間的工作方法，全面推進(jìn)”法律六進(jìn)“的落實(shí)。整合各部門(mén)資源，在工作中做到互為補(bǔ)充，相互協(xié)調(diào)，提高效果。按照要求對(duì)?法律?六進(jìn)活動(dòng)的資料建立了專(zhuān)門(mén)的檔案，并及時(shí)進(jìn)行收集、分類(lèi)、整理。一是分類(lèi)指導(dǎo)，以點(diǎn)帶面。以思維創(chuàng)新為前提，以機(jī)制創(chuàng)新
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